Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ZSO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

ZSO ist leider nicht mehr das was es mal war.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberstaufen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine Nummer, der Chef begrüßt jedem mit Namen.
Wenn alles läuft und die Zeit vorhanden ist kann man auch mal beruhigt einen Kaffee trinken gehen und ein paar Minuten durchatmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Vorgesetzten zwischen ihren Mitarbeitern Unterschiede machen.
Desweiteren nehmen sich die Vorgesetzten keine Zeit für ihre Leute.

Verbesserungsvorschläge

Rücksicht auf die älteren Kollegen nehmen. Thema Nachtschicht.
Gute verlässliche Mitarbeiter auch mal belohnen. Gehaltstufen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten schaffen nur an, Lob gibt es nicht.

Kommunikation

Der Chef, kommt zu jedem und informiert auch darüber wenn man Fragen hat und Interesse.

Kollegenzusammenhalt

Leider fehl am Platz. Jeder achtet nur auf sich, kein kollegiales zusammen arbeiten. Nur mit vereinzelten Personen.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bei Schichteinteilung. Keine Rücksicht auf Familie.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz darauf an was man für einen Standpunkt in der Firma hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten an sich sind interessant und vielfältig. Man könnte auch viel lernen wenn sich die Vorgesetzten die Zeit dafür nehmen würden.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht ob man Frau, Mann oder sonstiges ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Wünschenswert wäre wie in anderen Betrieben die Nachtschicht ab einem gewissen Alter zu erlassen, bzw. auf freiwilliger Basis umzusetzten. Dafür dann aber den Ausgleich mit Urlaub oder Prämie zu ersetzen.

Arbeitsbedingungen

Leider auch nicht angemessen. Belüftungssystem kann man den Hasen geben, Lärmpegel Katastrophe. Teils sehr veraltete Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt immer pünktlich. Aber die Einstufung der Gehälter sollte mal überarbeitet werden. Eventuell ein Punktesystem für Mitarbeiter und dementsprechend auch mal Bonis ausgeben.

Image

Man hört leider nix positives über ZSO, auch die Leute in der Firma reden nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich null.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Feustel, Leiter Finanzen und Personal
Michael FeustelLeiter Finanzen und Personal

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie den persönlichen Umgang, die offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Dass man sich bei uns nicht als „Nummer“ fühlt, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst. Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass einige der geschilderten Punkte sehr von persönlichen Erfahrungen und individuellen Erwartungen geprägt sind. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeitenden fair und respektvoll zu behandeln sowie Entscheidungen nachvollziehbar und im Sinne des gesamten Teams zu treffen.
Gerade Themen wie Schichtplanung, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung von Leistung und Arbeitsbedingungen überprüfen wir regelmäßig und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Dabei müssen wir stets die Anforderungen unserer Kunden, gesetzliche Vorgaben und die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden in Einklang bringen – ein Spagat, der nicht immer alle Wünsche gleichermaßen erfüllen kann.

Vielen Dank aber für Ihre offenen Worte und die konkreten Anregungen. Sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive und engagierte Zusammenarbeit.

Ihre ZSO

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.