Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur eine Nummer, der Chef begrüßt jedem mit Namen.
Wenn alles läuft und die Zeit vorhanden ist kann man auch mal beruhigt einen Kaffee trinken gehen und ein paar Minuten durchatmen.
Wenn man weiterkommen will, so ist man hier richtig.
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Kaffeeautomat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Vorgesetzten zwischen ihren Mitarbeitern Unterschiede machen.
Desweiteren nehmen sich die Vorgesetzten keine Zeit für ihre Leute.
Manchmal ist es schon stressig. Das kommt daher, weil die ZSO zuwenig Mitarbeiter hat.
Unflexibel, zu hohe Entlohnung der Führungskräfte im Vergleich zum "arbeitenden" Volk
Unterbezahlt, viel Versprechen, wenig Taten, sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren um den Zusammenhalt weiter zu fördern.
Rücksicht auf die älteren Kollegen nehmen. Thema Nachtschicht.
Gute verlässliche Mitarbeiter auch mal belohnen. Gehaltstufen anpassen.
Einfach Mal von dem hohen Ross runter kommen, und die Arbeiter in der Produktion nur annähernd so bezahlen wie die "Vorgesetzten". Internetnutzung für alle Kollegen
Leute gerecht bezahlten, sich an Absprachen halten. Spart man sich eine Menge Kündigungen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ZSO ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt. Wenn jemand neues reinkommt, dann bekommt dieser Hilfe bis er oder sie den Job kann.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man Frau, Mann oder sonstiges ist.
Sehr eintönig
Eher Männer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZSO ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der Arbeit hapert es manchmal etwas mit der Kommunikation, im generellen gibt es aber vom Chef aus zwei Betriebsversammlungen bei denen man von ihm informiert wird, wie es gerade um die Firma steht und was für Ziele wir haben.
Der Chef, kommt zu jedem und informiert auch darüber wenn man Fragen hat und Interesse.
Nicht immer Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn einer etwas will, wird er vom Chef unterstützt.
Aufstiegschancen gleich null.
So gut wie nicht vorhanden, obwohl versprochen
Damals nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZSO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZSO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZSO
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZSO
Branchendurchschnitt: Industrie