18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
spannende Aufgaben im aufstrebenden internationalen Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
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Obwohl ZTE in Deutschland noch nicht so bekannt ist, macht es Spaß vom Unternehmen zu erzählen. Viele meine Bekannte wundern sich (im positiven Sinne) wenn ich ihnen erzähle, wen ZTE als Kunden hat und welche Pläne es noch hat.
Kollegenzusammenhalt
trotz (oder weil?) internationale Mitarbeiterschaft ein freundlicher, ehrlicher und offener Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OK, mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein anderer Lieferant in der Branche wächst wohl ähnlich schnell wie ZTE. Das es hier Anpassungsprobleme gibt ist wohl ganz normal.
Jeder der dort Performed bekommt auch entsprechend Annerkennung und Support.
Kann ZTE als Arbeitgeber nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist die Erfahrung nicht wert....
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts zu schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles......
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen warum man in Deutschland Geschäfte machen willen.
Mehr auf die lokalen Mitarbeiter hören die wissen "wie der Kunde tickt".
Arbeitsatmosphäre
Es ist warm und trocken, die Ausstattung der Meetingsräume ist dürftig bis peinlich. Es riecht oftmals nach chinesischem Essen, die chinesischen Büros sind oftmal verdreckt.
Eher traurig als lustig waren besondere Events...Essen war frei, dazu gab es zwei Soft-Drinks, alles darüber hinaus musste der Mitarbeiter selber zahlen...
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Der Ruf ist schlecht, weiter empfehlen nein, und stolz war ich auch nicht...
Es wird schon seine Gründe haben, warum die durchschnitlliche Zugehörigkeit der lokalen Angestellten bei unter einem Jahr liegt...
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an...für die Chinesen ist sie gemessen am deutschen Empfinden ungenügend. Für deutsche, die 2010/2011 im Bereich HR gearbeitet haben, ebenfalls. Es war verboten vor 19 uhr zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null.....ist einfach nicht voranden, nichtmal ansatzweise. Genaus dreckig wie es in China teils ist wird hier auch gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den lokalen geht es so, mit den Chinesen gar nicht...
Vorgesetztenverhalten
Nur Chinesen, meistens schlecht oder gar kein Englisch sprechend, aus China ferngesteuerte Marionetten, ohne jegliche Entscheidungsgewalt
Arbeitsbedingungen
Peinlich...die rein chinesischen Räume sind durchweg eigentlich verdreckt, die Meetingräume peinlich ausgestattet, eine vernünftige Kundenbewirtung nicht vorhanden (es sei denn man macht sie selber).
Kommunikation
Die Frage mit WEM?
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Benefit auch, wenn man ihn den bekommt...undurchsichtige Zielvereinbarungen in englisch, kein kommunikation wie der Bonus zu stande kommt... da bleibt nur der direkte Weg zum Arbeitsgericht
Gleichberechtigung
Lokale können nicht aufsteigen. Selbst wenn man auf einer sogenannten "Führungsposition" sitzt, hat man kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Nein...man kann nichts selbst entscheiden - es wird bei Projekten an der falschen Stelle gespart - ZTE versucht das Rad neu zu erfinden, aber ohne Plan
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Überlegen Sie es sich gut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind mir keine Eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert. Zu viel chinesische Vorgaben, nicht wirklich interkulturell. Die deutschen Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
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Auch in China nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, da alles in chinesischer Sprache ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht vermittelt,.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Europäern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Besteht zum Teil aus nicht einmal Englisch sprechenden Chinesen..
Kommunikation
Sofern man macht was China (HQ) will.
Gleichberechtigung
Als Deutscher ist man leider nur Quote, da manche Kunden nur mit Deutschen verhandeln wollen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein enttäuschender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZTE Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturen undurchsichtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZTE Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZTE Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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