Jeder kann und sollte einen besseren Arbeitgeber finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internes Fortbildungsprogramm, zumindest ein paar wenige bemühte Personen in der Verwaltung (wobei ich selbst erlebt habe, dass ein paar von denen dann auch mit der Zeit gehen... Schade!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, häufig wechselnde Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Eine grundsätzliche Strukturelle Veränderung ist dringend nötig. Der Personalmangel und die Probleme, neues Personal zu finden kriegt man auch von ganz unten mit!
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen konstante Anspannungen zwischen Geschäftsführung bzw. denen, die dieser direkt unterstellt sind und dem "allgemeinen" Personal. Sowohl als Zahnarzt als auch als sonstiger Mitarbeiter wird man hier nur als (möglichst günstige) Arbeitskraft geschätzt - weniger aber als Mensch.
Kommunikation
Der Gesprächston kann mitunter rauer ausfallen. Man merkt auch weit unten in der Hierarchie, dass es vornehmlich um Geld geht. Das kann man einem wirtschaftlich geführten Unternehmen auch nicht verübeln...muss man aber selbst entscheiden, ob man dann eben in so einem arbeiten möchte
Kollegenzusammenhalt
Der ist grundsätzlich gut. Kann von Standort zu Standort anders sein - Achtung!
Work-Life-Balance
Normale 40-stunden-Woche, Schichtbetrieb...dafür aber relativ schlecht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten muss man sich stark fragen, wie sie sich für eine gewisse Position qualifiziert haben. Die Geschäftsführung und die erweiterte Geschäftsführung werden beinahe monatlich ausgetauscht. Auch eine hohe Fluktuation im mittleren Management ist zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen im Grundsatz der einer normalen Zahnarztpraxis mit dem Unterschied, dass je nach Standort die Instrumente z. B. gerade einmal den Mindestanforderungen entsprechen.
Gleichberechtigung
Zu diesem Punkt kann man nichts schlechtes sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich betrifft mich das nicht. Eine unschöne Szene habe ich einmal mitbekommen als die meist sehr jungen Vorgesetzten den Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind neue Arbeitsabläufe oder Regeln aufzwängen wollte. An sich: Klar, manchmal muss das eben sein. Aber der Ton macht die Musik. In diesem Fall nicht sehr einfühlsam. Aber auch die Leute im mittleren Management stehen unter Druck, nach dem, was man so mitbekommtt... Es ist ein strukturelles Problem!
Arbeitsbedingungen
Häufige Schichtplanänderungen, schlechte Bezahlung, für eine zahnmedizinische Fachangestellte bei sowieso schon schlechter Bezahlung auch noch Schichtarbeit oben drauf..(man kann im Prinzip sagen: Die Flexibilität, die man grundsätzlich anbietet, wird finanziell nicht wertgeschätzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte nichts gravierend schlechtes feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche hat allgemein ein Gehaltsproblem. Wie manche vom Einstiegsgehalt leben können ist mir schleierhaft. Es wurden pro forma "Zusatzleistungen" eingeführt. So bekommt man pro Monat 30 Euro Fahrtkostenpauschale. Auch die möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge gibt es...wird dann über einen Versicherungsvertriebler abgewickelt, der in die Klinik kommt. Die ZTK zahlt hier einen gewissen Anteil dazu, der aber auch nicht sehr groß ist.
Image
Ich bzw. auch die anderen Mitarbeiter haben den starken Eindruck, dass das Image zunehmend schlechter wird. Auch die anderen Bewertungen auf der Website sprechen dafür...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sog. "ZTK Akademie". Ich habe persönlich kein Angebot genutzt und kann daher nichts zur Qualität sagen. Jedenfalls sind die dort angebotenen Kurse für Mitarbeiter kostenlos und werden angeblich auch von anderen Arbeitgebern anerkannt, was an sich eine gute Sache ist.