Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZTK Zahngesundheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist grundsätzlich vorhanden könnte aber etwas besser sein. Dies ist natürlich nicht immer möglich und daher nicht als Kritik zu bewerten.
Wir verstehen uns alle sehr sehr gut und können über alles reden und sind auch privat gerne zusammen unterwegs.
Sehr zuvorkommend und immer da wenn wir/ich Unterstützung benötige.
Die Praxismanagerinnen sind immer für alle da. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, und es wird kein Unterschied zwischen ihnen gemacht. Es besteht kein Grund, Angst davor zu haben, über irgendwelche Themen zu sprechen oder nach bestimmten Dingen wie freien Tagen, Schichtanpassungen oder Urlaub zu fragen, denn jeder Wunsch wird angehört, und die Vorgesetzten geben ihr Bestes, um sich den Bedürfnissen aller anzupassen. Man hat das Gefühl, dass immer jemand hinter einem steht und einen unterstützt.
Ich arbeite selbst in der Praxis und bin insgesamt sehr zufrieden.
Unsere PM hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht gerade bei Urlaubswünschen oder Dienstverschiebungen Lösungen zu finden. Natürlich kann bei einem Dienstplan mit vielen Personen auch mal ein Fehler passieren. Das ist menschlich und wird schnell geklärt. Sie ist immer erreichbar für uns, auch am Abend und am Wochenende.
Dieses Jahr wurden einige Verbesserungen umgesetzt: Wir haben einen neuen Sozialraum mit großem Kühlschrank bekommen, die Umkleiden wurden erneuert und wir bekommen wöchentlich Obst und Nervennahrung.
Die eingeführten Dienst- und Arbeitsanweisungen gehören für mich zu einer gut organisierten Praxis und zum Qualitätsmanagement. Neue Abläufe sorgen nicht immer bei jedem für Begeisterung, bringen aber Struktur und klare Zuständigkeiten in den Arbeitsalltag.
Dass unsere PM nicht aus dem zahnmedizinischen Bereich kommt, sehe ich nicht als Problem. Für die fachliche Arbeit am Patienten sind die Behandler und wir ZFAs zuständig.
Natürlich ist niemand perfekt. Ich erlebe unsere PM aber als fair, respektvoll und bemüht, alle gleich zu behandeln. Insgesamt schätze ich die Zusammenarbeit sehr.
Sehr angenehm und ansprechend.