Lustiges Team ! Herzstücke der ZTK Mainaschaff Geschäftsführer und die Klinikleitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an unserem Arbeitgeber finde ich, dass wir während der Corona-Zeit unser volles Gehalt bekommen haben und dass jedes Jahr eine Weihnachtsfeier stattfindet. Diese Wertschätzung und Verlässlichkeit bedeutet uns Mitarbeitern sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als weniger positiv empfinde ich die Gehaltsstruktur. Für Mitarbeiter, die seit Jahren zuverlässig im Unternehmen tätig sind, fühlt es sich unfair an, sich immer wieder für eine Gehaltserhöhung beweisen zu müssen, obwohl die Erfahrung und Loyalität eigentlich eine angemessene Anpassung rechtfertigen würden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre eine große Unterstützung und Motivation für die Mitarbeiter, wenn die Fahrtkostenzuschüsse auf 100 Euro erhöht werden könnten – idealerweise in Form eines monatlichen Tankgutscheins (z. B. Aral- oder Shell-Karte).
Ein solcher Sachbezug würde die gestiegenen Mobilitätskosten spürbar abfedern und gleichzeitig steuerlich vorteilhaft für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sein. Zudem wäre es ein starkes Zeichen der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
ich möchte anmerken, dass es aus meiner Sicht sehr motivierend für die Mitarbeiter wäre, wenn es jährlich – unabhängig von persönlichen Verhandlungen – eine kleine Gehaltserhöhung für engagierte und zuverlässige Mitarbeiter geben könnte, auch wenn es nur ein Betrag von beispielsweise 100 Euro wäre.
Eine solche Wertschätzung würde die Motivation und Bindung an das Unternehmen erheblich steigern und zeigen, dass die geleistete Arbeit von KM und/oder GZ aktiv wahrgenommen und geschätzt wird.
Ich wünsche das würde noch dieses Jahr passieren :(
Arbeitsbedingungen
Keine eingebauten Klimageräte es ist total heiß teilweise arbeiten wir in dunklen Räumen ohne Licht