Tolle Praxismanagerin, starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite selbst in der Praxis und bin insgesamt sehr zufrieden.
Unsere PM hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht gerade bei Urlaubswünschen oder Dienstverschiebungen Lösungen zu finden. Natürlich kann bei einem Dienstplan mit vielen Personen auch mal ein Fehler passieren. Das ist menschlich und wird schnell geklärt. Sie ist immer erreichbar für uns, auch am Abend und am Wochenende.
Dieses Jahr wurden einige Verbesserungen umgesetzt: Wir haben einen neuen Sozialraum mit großem Kühlschrank bekommen, die Umkleiden wurden erneuert und wir bekommen wöchentlich Obst und Nervennahrung.
Die eingeführten Dienst- und Arbeitsanweisungen gehören für mich zu einer gut organisierten Praxis und zum Qualitätsmanagement. Neue Abläufe sorgen nicht immer bei jedem für Begeisterung, bringen aber Struktur und klare Zuständigkeiten in den Arbeitsalltag.
Dass unsere PM nicht aus dem zahnmedizinischen Bereich kommt, sehe ich nicht als Problem. Für die fachliche Arbeit am Patienten sind die Behandler und wir ZFAs zuständig.
Natürlich ist niemand perfekt. Ich erlebe unsere PM aber als fair, respektvoll und bemüht, alle gleich zu behandeln. Insgesamt schätze ich die Zusammenarbeit sehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Bei der Dienstplanung wird nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche und private Termine Rücksicht genommen. Urlaubswünsche werden fair berücksichtigt, und auch bei kurzfristigen Änderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und durch die gegenseitige Unterstützung im Team werden Belastungen im Alltag reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Praxisalltag sichtbar gelebt. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und gleichzeitig großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. So wird sowohl soziale Verantwortung innerhalb des Teams als auch ein bewusster Umgang mit der Umwelt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist besonders stark. Wir sind ein sehr eingespieltes, geschlossenes und unterstützendes Team, das respektvoll miteinander umgeht und sich gegenseitig im Arbeitsalltag unterstützt. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt, sodass man sich jederzeit aufeinander verlassen kann. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Gleichzeitig herrscht ein kollegiales Miteinander, bei dem sich Mitarbeitende aller Altersgruppen gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und einen respektvollen Austausch im gesamten Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Fairness. Anliegen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden ernst genommen, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, offene Gespräche zu führen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach konstruktiven Lösungen gesucht. Besonders positiv ist die Erreichbarkeit sowie das Engagement, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden kontinuierlich verbessert. In den letzten Monaten wurden unter anderem die Umkleideräume modernisiert und ein neuer, gut ausgestatteter Sozialraum geschaffen. Es wird darauf geachtet, den Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen. Moderne Arbeitsabläufe, klare Strukturen und eine gute Organisation tragen zusätzlich dazu bei, den Arbeitsalltag effizient und angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserer Praxis erlebe ich als offen, transparent und lösungsorientiert.
Bei Dienstplanänderungen oder Urlaubswünschen wird versucht, gemeinsam passende Lösungen zu finden. Sollte es einmal zu Missverständnissen oder Fehlern kommen, werden diese offen angesprochen und zeitnah geklärt. Informationen zu neuen Abläufen, organisatorischen Änderungen oder Praxisentwicklungen werden klar kommuniziert, sodass jeder weiß, was von ihm erwartet wird.
Insgesamt fühle ich mich gut informiert, ernst genommen und in die Kommunikation innerhalb des Teams eingebunden.
Gleichberechtigung
In unserer Praxis wird großer Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position, ihrem Alter, ihrer Herkunft oder ihrem Geschlecht fair behandelt. Entscheidungen werden transparent getroffen, und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen. Das schafft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen respektiert und anerkannt fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Durch unterschiedliche Tätigkeitsbereiche und neue Herausforderungen kann man seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und wertvolle Erfahrungen sammeln. Gleichzeitig bietet die Arbeit die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.