kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird sehr fair behandelt
Nichts
Weihnachtsgeld wäre schön
Sehr gut
Gut
Man lernt sehr viel hier
Alle Bereiche
Praxismanagerin ist sehr nett und offen. Bei Probleme hat sie immer ein offenes ohr.
Junges Team
Dass es keine Klimaanlage gibt
Weihnachtsgeld
Ich gehe gerne auf die arbeit.
4 Tage Woche :)
starkes Team mit vielen tollen Menschen. Man hilft sich gegenseitig und hält einfach zusammen.
kann ich nicht bewerten, da bei uns alle ziemlich jung sind im Team ...
Ausgeglichen, freundlich und immer gut gelaunt. es wird offen und klar kommuniziert.
Es wird darauf geachtet, das Überstunden zeitnah ausgeglichen werden mit Freizeit.
Bei uns wird es nicht langweilig...
das Ansprechpartner die Klinikmanagerin ist
mehr Gehalt, Weihnachtsgeld
fühle mich sehr wohl in Standort Reutlingen. Unter Mitarbeiter und Praxismanagerin herrscht gutes Arbeitsklima, man kann offen und ehrlich gut kommunizieren.
kein Weihnachtsgeld, Gehalt könnte besser sein
1 ++++
immer auf Augenhöhe, topp Klinikmanagerin :))
viel Vetrauen, man lernt im jeden Bereich
Kaffee und Obst stehen immer zur verfügung. Praxismanagerin und Ärzte auf Augenhöhe.
Die Bezahlung müsste dringend angepasst werden
Weihnachtsgeld, inflationsausgleich, Urlaubsgeld fehlt..... in der heutigen Zeit sollte dies angepasst werden. Großes Manko da doch das der Grund ist weshalb man zur Arbeit geht.
Noch keine Erfahrung in diesen Bereich
Für vieles wird gesorgt. Caffè, Wasser, Obst, Frühstück
nichts
Weihnachtsgeld oder Restaurant Gutschein
sehr angenehm
verschiedene Modelle sind möglich
noch zum Ausbauen
sehr gut
sehr Respektvoll
Sehr fair. immer auf Augen höhe.
sehr gut. Alles super Modern
sehr wichtig, wird alles besprochen
Verschiedene Bereiche , kennenlernen aller zahnmedizinischen Bereiche, für das sammeln von Erfahrungen sehr gut geeignet
Sehr vielfältig
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und Urlaube
Ständiger Wechsel der Abteilingen und Chefs
Tarifverträge für die Mitarbeiter
Entlohnung für Aufgaben
Ständiger Personalwechsel in der Assistentz sowie in den höheren Abteilungen.
Daher auch viel gezicke
Es gibt kaum einen Mitarbeiter der gur über das MVZ spricht.
Unfaire Bezahlung untereinander
Kaum bis keine Kommunikation oder weiterleiten der Nachrichten oder Änderungen
Ständiger Chefwechsel
Wochenlangen Hinterherlaufen Wenn man Unterlagen etc braucht
Flexibler Urlaub
Sowie Schichtwechsel
Interne Fortbildungen sind möglich
Kosten für größere Weiterbildungen werden größtenteils nicht übernommen
Da ständiger wechsel ist, findet fast kein Zusammenhalt statt
Es gibt keine älteren Mitarbeiter, da alle nach 2- max 3 Jahren freiwillig oder unfreiwillig gehen.
Bei den meisten Entscheidungen geht es nicht um die Mitarbeiter sondern IMMER nur um das Geld. Es wird kein bisschen an die Mitarbeiter gedacht
Bis auf das es Stromschläge gibt, wenn man an der Rezi Telefoniert ist alles auf einem guten Stand.
Es wird nichts an die Verschiedenen Abteilungen weitergeleitet.
Wenn Änderungen sind, wird das Personal nicht richtig darüber aufgeklärt. Manchmal sogar garnicht.
Teilweise Überdurchschnittlich bezahlt
Neue Mitarbeiter verdienen in der Klinik grundsätzlich mehr als die alten Mitarbeiter.
Es gibt werden keine Untersxhiede gemacht wer für was verantwortlich ist oder für Aufgaben erledigt. Es gibt keine Tarife o.ä.
Es ist ein Abfertigen der Patienten. Dementsprechend auch ein gehetze für das Personal
Arbeitszeiten
…
Besseres Bezahlung,
Mitarbeiter Motivieren
Mehrere Fortbildungen
Respektive
Teilweise unmotiviert arbeiten
Ja geht so
Fast garnicht
Unter bezahlt für Münchner Verhältnisse
Ganz schlecht
Teilweise arbeitet man gegen
Respektlos
Kommt drauf an wie sie gelaunt ist
Ganz schlecht
Wird von Leitung nicht zugehört
Auf gar kein Fall
Verachiedene Patienten geschichten
Die Weihnachtsfeier wird immer gut organisiert so dass sich jeder wohl fühlt
Jede negative Kleinigkeit wird aufgeschrieben und angesprochen aber bei positiven Sachen passiert nichts
Management verbessern , Mitarbeiter Motivation, Gehälter erhöhen ohne darum betteln zu müssen
Diebstahl ist bei uns fast Alltag
So verdient kununu Geld.