kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Lohnfortzahlung trotz Kurzarbeit!!
Die Aufteilung des Teams in zwei Gruppen (Team A und Team B)
-
-
Es wird besser....
Leider gab es im letzten halben Jahr des Öfteren in der ,,oberen'' Abteilung einen Wechsel, was das ganze auch etwas chaotisch für uns Mitarbeiter gemacht hat. Trotzdem finde ich, dass seit dem letzten Wechsel sich etwas tut. Man merkt, dass eine Struktur eingeführt wird und sich langsam wieder alles beruhigt. Die ZTK ist sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Je nachdem wie man arbeitet, durch das zwei Schichtsystem hat man vor oder nach der Arbeit trotzdem immer genug Freizeit.
Wie bei vielen Unternehmen, möchte die ZTK gerne, dass man seinen Urlaub möglichst am Jahresbeginn abgibt. Ist auf der einen Seite aber auch verständlich, da man ja auch irgendwo planen muss. Trotzdem ist es kein Problem, wenn man ein kurzfristigen Freiwunsch bzw. Urlaubswunsch hat. Man findet immer einer Lösung.
Durch die interne Akademie werden regelmäßig lehrreiche Fortbildungen angboten, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen darf. Man hat also auch immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Interesse der ZTK. Zusätzlich gelten die Besuche der Fortbildungen als Arbeitszeit.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Zusätzlich sind Fahrtkostenpauschalen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und der Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen möglich.
Müll wird streng getrennt (Gelber Sack, Blaue Tonne, Restmüll). Zusätzlich achtet die ZTK sehr darauf, dass nicht unnötig bestellt wird und nicht zu viele Materialien gebunkert werden in den Kliniken.
Es gibt die und die Tage. Aber grundsätzlich ist einem immer geholfen. Egal ob unter den Team vor Ort oder ein kurzer Anruf in einer anderen Klnik von uns. Jeder hilft jedem.
Man lernt nie aus. Die jüngeren können was von den älteren lernen und die älteren was von den jüngeren. Deshalb ist es wichtig, dass das Team gemischt ist.
Durch die regelmäßige Besuche, die, die Vorgesetzten in den Kliniken machen, hat man die Chance mit Ihnen auch persönlich zu sprechen. So können sich auch die Vorgesetzten in unsere Arbeitsatmosphäre hinein versetzten und gemeinsam mit uns Verbesserungsvorschläge und Ziele besprechen.
Das Klinikmanagement unterstützt uns in der alltäglichen Arbeit und steht bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Alle Zimmer sind top ausgestattet.
Durch die Klinikinterenmeetings, welche regelmäßig mit dem Klinikmanagement und dem Team sattfinden, kann man sich untereinander austauschen und updaten. Dabei finde ich sehr gut, dass man eigene Verbesserungsvorschläge/ Anliegen miteinbeziehen darf und mit dem Team gemeinsam beschlossen werden.
Das einzige was etwas besser kommuniziert werden sollte, sind die Infos die von ,,oben'' kommen. Oft kommen diese sehr kurzfristig und ungenau, welche aber schnellstmöglich umgesetzt werden.
Man merkt keinen Unterschied , dass jemand besser oder schlechter behandelt wird. Alle werden gleich behandelt. Im Team wird jeder geschätzt.
Jeder in der ZTK hat seinen festzugeteilten Aufgabenbereich. Jedoch ist es kein Problem in einem anderen Aufgabenbereich auszuhelfen oder mitzuwirken. Leider ist das jedoch oft aus Personalmangel.
Weiter so!
Obstkorb, Fahrtkosten, Kaffee & Wasser umsonst. Schöne helle Büros
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen & auch ihre Ideen und Wünsche beachten
Man fühlt sich sehr wohl & die Büros sind hell und modern.
Ist gut, aber könnte besser sein
Flexibel bei privaten Terminen
es gibt sehr viel Weiterbildung durch die Akademie :)
Nicht immer ganz fair, aber man bekommt das übliche :)
Mülltrennung wäre super!
die besten Kollegen, alle sehr hilfsbereit & sehr freundlich
Noch Verbesserungsbedarf, aber alle bemühen sich.
Die Ausstattung könnte besser sein, aber man hat alles was man braucht.
Es wird immer besser :) ab und zu mehr Infos zu internen Entwicklungen und Entscheidungen wären super.
Das Klima, die Arbeit, und, dass es ein Mittelstand ist.
Vorbildlich. Mitarbeiter und GF pflegen einen konstruktiven, sehr angenehmen Umgang miteinander, so dass sich jeder wohl fühlen kann.
Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter mit Herz dabei sind.
Die Gleitzeit ermöglicht, Privates in den Alltag unter zu bringen. Überstunden können in Freizeit genommen werden und verfallen nicht.
Vieles funktioniert digital.
Ausgezeichnet. Jeder ist freundlich und hilfsbereit und die Teamarbeit funktioniert bestens.
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Umgang miteinander.
Wertschätzung wird gelebt. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Schöne großzügige und helle Büros. Es gibt auch eine Dachterrasse. Große Bildschirme.
Dem Aufgabenbereich entsprechend angemessen. Dazu gibt es noch Benefits.
Pünktliche Auszahlung.
In der GF sind Frauen in verantwortungsvollen Positionen vertreten.
Im Kollegenkreis überwiegen Frauen.
Benefits
Arbeitszeiten werden eingehalten und auch flexibel bei Artzterminen etc.
Keine Mülltrennung
Nette Kollegen, die viel Wissen und Erfahrung haben.
Standard, kleine Bildschirme und alte Telefone
Leider weiß man nicht immer wer der richtige Ansprechpartner für bestimmte Themen ist.
ZUHÖREN und auch umsetzen
-
Feingefühl zwischen Zeilen und Machbarkeit
hier gibt es nichts Gutes zu berichten
Wie mit Mitarbeitern welche keine Führungskräfte sind umgegangen wird. Die Geschäftsführung merkt sich nicht den Namen der ca. 20 Mitarbeiter und grüßt auch nicht. Hier herrscht die schlechteste Stimmung meiner beruflichen Laufbahn. Keine Hands On Mentalität! Die Belange der Mitarbeiter interessieren die Geschäftsführung nicht auch wenn man eng mit dieser zusammenarbeitet. Es gibt keine Mitarveiterevents was nicht an Corona geschuldet ist
Versprechen einhalten!
Der Ruf ist gerechtfertigter Weise mehr als schlecht, deshalb möchte man das Image nach aussen nun wohl aufpeppen.
Selbst nach 2 Jahren Zugehörigkeit wurde jede Art von Weiterbildung abgelehnt
Von der Geschäftsführung bisnzur untersten Etage sehr negativ
Versprechen wurden mehrmals nicht eingehalten
Schlüsselpositionen werden von der Geschäftsführung stark bevorzugt. Andere Mitarbeiter werden nicht mal begrüßt
100% Gehalt für die Mitarbeiter in der Coronakrise,Betreuungszuschuss und Fahrgeld gibt es extra, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind gesprächsbereit, man begegnet sich auf Augenhöhe
Gehälter müssten jährlich angepasst werden
100% gehalt in der schweren Zeit
Danke
Schnelle Umsetzung bei Verbesserungsvorschlägen. Arbeitgeber sind trotz Größe des Unternehmens präsent und bei Gesprächsbedarf erreichbar.
So verdient kununu Geld.