kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite selbst in der Praxis und bin insgesamt sehr zufrieden.
Unsere PM hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht gerade bei Urlaubswünschen oder Dienstverschiebungen Lösungen zu finden. Natürlich kann bei einem Dienstplan mit vielen Personen auch mal ein Fehler passieren. Das ist menschlich und wird schnell geklärt. Sie ist immer erreichbar für uns, auch am Abend und am Wochenende.
Dieses Jahr wurden einige Verbesserungen umgesetzt: Wir haben einen neuen Sozialraum mit großem Kühlschrank bekommen, die Umkleiden wurden erneuert und wir bekommen wöchentlich Obst und Nervennahrung.
Die eingeführten Dienst- und Arbeitsanweisungen gehören für mich zu einer gut organisierten Praxis und zum Qualitätsmanagement. Neue Abläufe sorgen nicht immer bei jedem für Begeisterung, bringen aber Struktur und klare Zuständigkeiten in den Arbeitsalltag.
Dass unsere PM nicht aus dem zahnmedizinischen Bereich kommt, sehe ich nicht als Problem. Für die fachliche Arbeit am Patienten sind die Behandler und wir ZFAs zuständig.
Natürlich ist niemand perfekt. Ich erlebe unsere PM aber als fair, respektvoll und bemüht, alle gleich zu behandeln. Insgesamt schätze ich die Zusammenarbeit sehr.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Bei der Dienstplanung wird nach Möglichkeit auf persönliche Wünsche und private Termine Rücksicht genommen. Urlaubswünsche werden fair berücksichtigt, und auch bei kurzfristigen Änderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dadurch lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und durch die gegenseitige Unterstützung im Team werden Belastungen im Alltag reduziert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Praxisalltag sichtbar gelebt. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet und gleichzeitig großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. So wird sowohl soziale Verantwortung innerhalb des Teams als auch ein bewusster Umgang mit der Umwelt gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist besonders stark. Wir sind ein sehr eingespieltes, geschlossenes und unterstützendes Team, das respektvoll miteinander umgeht und sich gegenseitig im Arbeitsalltag unterstützt. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt, sodass man sich jederzeit aufeinander verlassen kann. Dadurch entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und gerne arbeitet.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Gleichzeitig herrscht ein kollegiales Miteinander, bei dem sich Mitarbeitende aller Altersgruppen gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und einen respektvollen Austausch im gesamten Team.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Fairness. Anliegen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden ernst genommen, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, offene Gespräche zu führen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach konstruktiven Lösungen gesucht. Besonders positiv ist die Erreichbarkeit sowie das Engagement, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und werden kontinuierlich verbessert. In den letzten Monaten wurden unter anderem die Umkleideräume modernisiert und ein neuer, gut ausgestatteter Sozialraum geschaffen. Es wird darauf geachtet, den Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen. Moderne Arbeitsabläufe, klare Strukturen und eine gute Organisation tragen zusätzlich dazu bei, den Arbeitsalltag effizient und angenehm zu gestalten.
Die Kommunikation in unserer Praxis erlebe ich als offen, transparent und lösungsorientiert.
Bei Dienstplanänderungen oder Urlaubswünschen wird versucht, gemeinsam passende Lösungen zu finden. Sollte es einmal zu Missverständnissen oder Fehlern kommen, werden diese offen angesprochen und zeitnah geklärt. Informationen zu neuen Abläufen, organisatorischen Änderungen oder Praxisentwicklungen werden klar kommuniziert, sodass jeder weiß, was von ihm erwartet wird.
Insgesamt fühle ich mich gut informiert, ernst genommen und in die Kommunikation innerhalb des Teams eingebunden.
In unserer Praxis wird großer Wert auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander gelegt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position, ihrem Alter, ihrer Herkunft oder ihrem Geschlecht fair behandelt. Entscheidungen werden transparent getroffen, und jeder hat die Möglichkeit, seine Meinung einzubringen. Das schafft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen respektiert und anerkannt fühlen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Durch unterschiedliche Tätigkeitsbereiche und neue Herausforderungen kann man seine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und wertvolle Erfahrungen sammeln. Gleichzeitig bietet die Arbeit die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Tolle moderne helle Räumlichkeiten mit Großstadtflair und Blick über die Dächer der Stadt
Super, wer will hier nicht arbeiten?!
In der Arbeit ist's am schönsten
Fair und leistungsbezogen
Wir achten sehr darauf, Ressourcen schonend zu verwenden und keinen unnötigen müll zu produzieren
Besser als in jeder Großfamilie
Auch Ü30 herzlich willkommen
Fair, offen, transparent
Tolle Ausstattung, alles modern und qualitativ sehr hochwertig
Sehr gut, offen transparent und freundlich
Jedes Teammitglied ist wertvoll, wird geschätzt und gleich behandelt
Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben
Junges Team
Dass es keine Klimaanlage gibt
Weihnachtsgeld
Ich gehe gerne auf die arbeit.
4 Tage Woche :)
starkes Team mit vielen tollen Menschen. Man hilft sich gegenseitig und hält einfach zusammen.
kann ich nicht bewerten, da bei uns alle ziemlich jung sind im Team ...
Ausgeglichen, freundlich und immer gut gelaunt. es wird offen und klar kommuniziert.
Es wird darauf geachtet, das Überstunden zeitnah ausgeglichen werden mit Freizeit.
Bei uns wird es nicht langweilig...
Für vieles wird gesorgt. Caffè, Wasser, Obst, Frühstück
nichts
Weihnachtsgeld oder Restaurant Gutschein
sehr angenehm
verschiedene Modelle sind möglich
noch zum Ausbauen
sehr gut
sehr Respektvoll
Sehr fair. immer auf Augen höhe.
sehr gut. Alles super Modern
sehr wichtig, wird alles besprochen
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und Urlaube
Ständiger Wechsel der Abteilingen und Chefs
Tarifverträge für die Mitarbeiter
Entlohnung für Aufgaben
Ständiger Personalwechsel in der Assistentz sowie in den höheren Abteilungen.
Daher auch viel gezicke
Es gibt kaum einen Mitarbeiter der gur über das MVZ spricht.
Unfaire Bezahlung untereinander
Kaum bis keine Kommunikation oder weiterleiten der Nachrichten oder Änderungen
Ständiger Chefwechsel
Wochenlangen Hinterherlaufen Wenn man Unterlagen etc braucht
Flexibler Urlaub
Sowie Schichtwechsel
Interne Fortbildungen sind möglich
Kosten für größere Weiterbildungen werden größtenteils nicht übernommen
Da ständiger wechsel ist, findet fast kein Zusammenhalt statt
Es gibt keine älteren Mitarbeiter, da alle nach 2- max 3 Jahren freiwillig oder unfreiwillig gehen.
Bei den meisten Entscheidungen geht es nicht um die Mitarbeiter sondern IMMER nur um das Geld. Es wird kein bisschen an die Mitarbeiter gedacht
Bis auf das es Stromschläge gibt, wenn man an der Rezi Telefoniert ist alles auf einem guten Stand.
Es wird nichts an die Verschiedenen Abteilungen weitergeleitet.
Wenn Änderungen sind, wird das Personal nicht richtig darüber aufgeklärt. Manchmal sogar garnicht.
Teilweise Überdurchschnittlich bezahlt
Neue Mitarbeiter verdienen in der Klinik grundsätzlich mehr als die alten Mitarbeiter.
Es gibt werden keine Untersxhiede gemacht wer für was verantwortlich ist oder für Aufgaben erledigt. Es gibt keine Tarife o.ä.
Es ist ein Abfertigen der Patienten. Dementsprechend auch ein gehetze für das Personal
Arbeitszeiten
…
Besseres Bezahlung,
Mitarbeiter Motivieren
Mehrere Fortbildungen
Respektive
Teilweise unmotiviert arbeiten
Ja geht so
Fast garnicht
Unter bezahlt für Münchner Verhältnisse
Ganz schlecht
Teilweise arbeitet man gegen
Respektlos
Kommt drauf an wie sie gelaunt ist
Ganz schlecht
Wird von Leitung nicht zugehört
Auf gar kein Fall
Verachiedene Patienten geschichten
Tolles Team, moderne Praxis, ein gutes Arbeitsumfeld und gutes Klima.
Schön wäre es, wenn wir eine Essenzulage erhalten würden.
Kollegiales angenehmes Arbeiten in einem funktionierendem Team
Für mich sehr zufriedenstellend
Ich kann auf Wunsch mich jederzeit weiterbilden und bekomme es noch bezahlt.
mehr geht immer. Für Würzburg und die geläufigen Gehaltsangaben werde ich für meine Leistungen gut bezahlt.
Fühle mich im Team super wohl.
hier gibt es keine Unterschiede
Hat immer ein offenes Ohr und hilft auch in schwierigen Angelegenheiten immer weiter. Wenn Not am Mann ist, hilf meine Vorgesetzte immer da wo es brennt.
meinen Vorstellungen entsprechend
die Kommunikation ist super.
Bei uns wird es nicht langweilig
Auf Augenhöhe, ich komme richtig gern zur Arbeit
Das ist Image könnte besser sein. Ich hatte anfänglich meine Sorgen. Ich kann nichts Negatives feststellen. Auch die langjährigen Mitarbeiter sagen, dass sich durch die neue Geschäftsführung vieles zum Guten verändert hat.
Die ein oder andere Überstunde muss mal verkraftet werden, aber dafür bekommen wir einen fairen Freizeitausgleich.
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Ich konnte mich sehr schnell weiterentwickeln und neue Arbeitsbereiche für mich entdecken
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Wir bekommen einen Fahrkostenzuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und auch bezahlte Fortbildungen
Ist wahrscheinlich schwierig, dieses Thema in Zahnarztpraxen richtig ernst anzugehen. Wir geben uns aber beste Mühe.
Der Teamzusammenhalt ist richtig gut. Wir unternehmen auch viel gemeinsam außerhalb der Arbeit.
Unser Team besteht aus vielen langjährigen Mitarbeitern. Der Austausch untereinander ist sehr wertvoll
Die neue Geschäftsführung kommuniziert offen und ehrlich. Darauf habe ich lange gewartet. Endlich habe ich mehr Freiheiten und kann die Dinge selbst anpacken ohne jedes Mal um Erlaubnis zu bitten. Vertrauen schafft Schnelligkeit. Endlich hat das jemand verstanden!
Tolles Büro, gute Ausstattung, tolle Kliniken, nette Kollegen
Immer kollegial und auf Augenhöhe, auch mit der neuen Geschäftsführung
Projektarbeit, Entscheidungsfreiheit
100% Lohnfortzahlung trotz Kurzarbeit!!
Die Aufteilung des Teams in zwei Gruppen (Team A und Team B)
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Es wird besser....
Leider gab es im letzten halben Jahr des Öfteren in der ,,oberen'' Abteilung einen Wechsel, was das ganze auch etwas chaotisch für uns Mitarbeiter gemacht hat. Trotzdem finde ich, dass seit dem letzten Wechsel sich etwas tut. Man merkt, dass eine Struktur eingeführt wird und sich langsam wieder alles beruhigt. Die ZTK ist sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Je nachdem wie man arbeitet, durch das zwei Schichtsystem hat man vor oder nach der Arbeit trotzdem immer genug Freizeit.
Wie bei vielen Unternehmen, möchte die ZTK gerne, dass man seinen Urlaub möglichst am Jahresbeginn abgibt. Ist auf der einen Seite aber auch verständlich, da man ja auch irgendwo planen muss. Trotzdem ist es kein Problem, wenn man ein kurzfristigen Freiwunsch bzw. Urlaubswunsch hat. Man findet immer einer Lösung.
Durch die interne Akademie werden regelmäßig lehrreiche Fortbildungen angboten, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen darf. Man hat also auch immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Interesse der ZTK. Zusätzlich gelten die Besuche der Fortbildungen als Arbeitszeit.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Zusätzlich sind Fahrtkostenpauschalen, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und der Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen möglich.
Müll wird streng getrennt (Gelber Sack, Blaue Tonne, Restmüll). Zusätzlich achtet die ZTK sehr darauf, dass nicht unnötig bestellt wird und nicht zu viele Materialien gebunkert werden in den Kliniken.
Es gibt die und die Tage. Aber grundsätzlich ist einem immer geholfen. Egal ob unter den Team vor Ort oder ein kurzer Anruf in einer anderen Klnik von uns. Jeder hilft jedem.
Man lernt nie aus. Die jüngeren können was von den älteren lernen und die älteren was von den jüngeren. Deshalb ist es wichtig, dass das Team gemischt ist.
Durch die regelmäßige Besuche, die, die Vorgesetzten in den Kliniken machen, hat man die Chance mit Ihnen auch persönlich zu sprechen. So können sich auch die Vorgesetzten in unsere Arbeitsatmosphäre hinein versetzten und gemeinsam mit uns Verbesserungsvorschläge und Ziele besprechen.
Das Klinikmanagement unterstützt uns in der alltäglichen Arbeit und steht bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Alle Zimmer sind top ausgestattet.
Durch die Klinikinterenmeetings, welche regelmäßig mit dem Klinikmanagement und dem Team sattfinden, kann man sich untereinander austauschen und updaten. Dabei finde ich sehr gut, dass man eigene Verbesserungsvorschläge/ Anliegen miteinbeziehen darf und mit dem Team gemeinsam beschlossen werden.
Das einzige was etwas besser kommuniziert werden sollte, sind die Infos die von ,,oben'' kommen. Oft kommen diese sehr kurzfristig und ungenau, welche aber schnellstmöglich umgesetzt werden.
Man merkt keinen Unterschied , dass jemand besser oder schlechter behandelt wird. Alle werden gleich behandelt. Im Team wird jeder geschätzt.
Jeder in der ZTK hat seinen festzugeteilten Aufgabenbereich. Jedoch ist es kein Problem in einem anderen Aufgabenbereich auszuhelfen oder mitzuwirken. Leider ist das jedoch oft aus Personalmangel.
Das Klima, die Arbeit, und, dass es ein Mittelstand ist.
Vorbildlich. Mitarbeiter und GF pflegen einen konstruktiven, sehr angenehmen Umgang miteinander, so dass sich jeder wohl fühlen kann.
Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter mit Herz dabei sind.
Die Gleitzeit ermöglicht, Privates in den Alltag unter zu bringen. Überstunden können in Freizeit genommen werden und verfallen nicht.
Vieles funktioniert digital.
Ausgezeichnet. Jeder ist freundlich und hilfsbereit und die Teamarbeit funktioniert bestens.
Es gibt keine altersbedingten Unterschiede im Umgang miteinander.
Wertschätzung wird gelebt. Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Schöne großzügige und helle Büros. Es gibt auch eine Dachterrasse. Große Bildschirme.
Dem Aufgabenbereich entsprechend angemessen. Dazu gibt es noch Benefits.
Pünktliche Auszahlung.
In der GF sind Frauen in verantwortungsvollen Positionen vertreten.
Im Kollegenkreis überwiegen Frauen.
So verdient kununu Geld.