LA 

VIDA 

gGmbH

Bewertungen

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung, freut uns sehr, dass dir so viel an deiner Arbeit bei LA VIDA gefällt! Wir nehmen dein Feedback ernst und wissen, dass wir uns stetig verbessern und weiterentwickeln müssen. Gerade nach der Vereinigung von 4 verschiedenen Trägern zu LA VIDA gab es viel bei den Prozessen und Strukturen zu entwickeln, und die Arbeit daran geht natürlich noch weiter. Die GFs sind mit dir einer Meinung, die Team- und Fachlichen Leitungen sind ebenso wie Ihr Kolleg*innen an den Standorten super! Micro-Managen o.ä. ist deshalb keinesfalls ein Anliegen, und eigentlich gibt es dafür auch kaum Zeit. Die Geschäftsführer*innen müssen nur die Geschäfte führen, das heißt natürlich auch immer wieder Entscheidungen treffen, die den ganzen Träger betreffen. 😊 (wobei es klares Ziel ist, dass Entscheidungen immer so gut wie möglich in Abstimmung und Absprache mit Zuständigen, Betroffenen etc. passieren.) In jedem Fall: Wir schätzen konkreteres Feedback und neue Ideen, sprich gerne die Teamleitung, Fachliche Leitung oder auch direkt die Geschäftsführung an – oder lass sie uns natürlich gerne jederzeit anonym zukommen. Wir freuen uns!

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback ernst und wollen stets besser werden – in unserer Arbeit und Zusammenarbeit. Leider geht für uns nicht ganz hervor, wo genau es für dich hakt. Eine neue GF gibt es eigentlich nicht, die ist seit Jahren dieselbe. GamBe selbst gibt es in dieser Form ja nicht mehr, es ist nun ein Teil der LA VIDA gGmbH. Weiterbildungsmöglichkeiten – und Wertschätzung – gelten selbstverständlich für alle Kolleg*innen, auch ältere. Altersdiskriminierung ist für uns kein Kavaliersdelikt, und wir freuen uns sehr, dass wir bei den Altersgruppen sehr gemischt sind! Mehrmals wird „BV“ erwähnt, vermutlich sind Betriebsvereinbarungen gemeint? Diese sind absolut bindend und daraus resultierende Prozesse streng definiert, hier können und wollen wir natürlich gar nichts ändern oder missachten. Wie überall gibt es auch bei LA VIDA immer Verbesserungspotential, das ist klar. :) Deshalb erarbeiten wir z.B. aktuell verschiedene neue Prozesse in partizipativen Arbeitsgruppen, in denen sich Kolleg*innen verschiedener Positionen und (wo möglich) auch Leistungsberechtigte einbringen können. Wir
freuen uns aber auch so immer über konkretes, konstruktives Feedback. Sprich gerne die Teamleitung, Fachliche Leitung oder auch direkt die Geschäftsführung an – oder lass es uns natürlich gerne jederzeit anonym zukommen. Wir freuen uns!