ZuBaKa 

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Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat und wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei ZuBaKa nicht durchweg positiv waren. Umso mehr freut es uns, dass dir das selbstständige Arbeiten bei uns gefallen hat – Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum sind auch heute noch zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise.

In den letzten Jahren hat sich bei ZuBaKa viel verändert. Rückblickend hätten einige Prozesse sicherlich besser verlaufen können. In den vergangenen Monaten haben wir uns unter anderem intensiv mit dem Thema Teamkonflikte auseinandergesetzt – unter anderem durch Workshops und Supervision – und konnten dabei bereits erste positive Entwicklungen verzeichnen.
Seit Ende letzten Jahres befinden wir uns außerdem im Prozess ZuBaKa soziokratisch auszurichten. Dabei hinterfragen wir bestehende Strukturen kritisch und arbeiten daran, Zusammenarbeit noch transparenter und partizipativer zu gestalten. Wenn du gerne weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest, melde dich doch gerne bei uns.

Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei ZuBaKa nicht durchweg positiv war und du ZuBaKa als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Es freut uns umso mehr, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und einen starkten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen verspürt hast – das ist uns sehr wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
In den letzten Jahren gab es viel Bewegung bei ZuBaKa. Da unsere Projekte in der Regel zeitlich befristet gefördert werden, sind uns bei Themen wie Gehalt und Benefits leider oft Grenzen gesetzt. Wir können nachvollziehen, dass das mitunter zu Frustration führen kann. Gleichzeitig haben wir in diesem Bereich viel gelernt und arbeiten aktiv daran, künftig mehr Gestaltungsspielraum zu schaffen.
Zudem befindet sich ZuBaKa seit letztem Jahr im Prozess die Organisation soziokratisch auszurichten, wodurch bestehende Strukturen auf allen Ebenen kritisch hinterfragt und den Bedürfnissen entsprechenden angepasst werden. Wenn du gerne weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest, melde dich doch gerne bei uns.

Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei ZuBaKa nicht durchweg positiv waren und du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
In den letzten Jahren hat sich bei ZuBaKa tatsächlich vieles bewegt – rückblickend ist uns bewusst, dass dabei nicht alles optimal gelaufen ist. Gleichzeitig bringt die projektbasierte Arbeit im sozialen Bereich eine gewisse Dynamik und strukturelle Einschränkungen mit sich, etwa in Bezug auf Gehalt oder langfristige Planungssicherheit. Wir verstehen, dass das mitunter frustrierend sein kann.

Aus den Erfahrungen der letzten Jahre haben wir jedoch viel gelernt und arbeiten aktiv daran, die durch äußere Rahmenbedingungen entstehenden Belastungen besser aufzufangen und neue Gestaltungsräume zu schaffen.
Seit dem vergangenen Jahr befinden wir uns außerdem in dem Prozess ZuBaKa soziokratisch auszurichten. In diesem Rahmen hinterfragen wir unsere bestehenden Strukturen auf allen Ebenen kritisch und entwickeln sie weiter mit dem Ziel, mehr Transparenz zu schaffen und Beteiligung an Entscheidungsprozessen nachhaltig zu stärken.
Wenn du deine Erfahrungen noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns sehr über den Austausch.

Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei ZuBaKa nicht durchweg positiv waren.
Umso mehr freut es uns, dass dir ZuBaKas Vision und Impact so gut gefallen und es dir die Projekte Spaß gemacht haben!
In den letzten Jahren hat sich bei ZuBaKa tatsächlich vieles bewegt – rückblickend ist uns bewusst, dass dabei nicht alles so gelaufen ist wie wir uns das vorgestellt haben. Seit letztem Jahr befinden wir uns nun auch im Prozess ZuBaKa soziokratisch auszurichten. Dabei hinterfragen wir bestehende Strukturen kritisch und arbeiten daran, Zusammenarbeit transparenter und partizipativer zu gestalten. Wenn du deine Erfahrungen noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns sehr über den Austausch.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei ZuBaKa so negativ erlebt hast. Besonders schade finden wir, dass du die Zusammenarbeit mit der Projektsteuerung und der Geschäftsführung als wenig professionell empfunden hast. Auch wenn wir deine Perspektive nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, gleichzeitig sehen wir, dass es bei der internen Kommunikation, Rollenklärung und im Umgang mit Feedback bei dir große Unzufriedenheit gab.
In den letzten Jahren hat sich bei ZuBaKa vieles bewegt – rückblickend ist uns bewusst, dass dabei nicht alles optimal gelaufen ist. Gleichzeitig bringt die projektbasierte Arbeit im sozialen Bereich Einschränkungen in Bezug auf Gehalt, Planungssicherheit und Benefits mit sich. Wir verstehen, dass dies zu Frustrationen führen kann und haben in den letzten Jahren diesbezüglich viel gelernt und arbeiten aktiv daran hier mehr Spielräume zu schaffen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Auch den Themenbereichen Hierarchien, Management und Kommunikation haben wir uns in den letzten Monaten intensiv gewidmet und befinden uns nun im Prozess die Organisation soziokratisch auszurichten. Hier durch sollen Partizipation und Transparenz gestärkt werden.
Wenn du deine Erfahrungen noch weiter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns sehr über den Austausch - melde dich gerne bei uns.