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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires, offenes Miteinander, viel Vertrauen, hohe Flexibilität und echte Chancen zur Mitgestaltung.
Die Lage des Büros, es gab einige nette Kolleg*innen. Aber man wird nicht geschätzt, Kommunikation ist wirklich schlecht, das Gehalt ist genauso schlecht. Vielleicht für Studis ganz nett, aber sonst...nicht zu empfehlen.
Sehr netter und persönlicher Umgang untereinander, flache Hierarchien, sehr viel Möglichkeiten der Mitbestimmung- und Gestaltung
Das Team, in dem ich arbeitete war super nett. Es gab großen Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Es gibt viel Raum für Ideen.
Große Anteil an Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlende Struktur und unklare Prozesse bei gleichzeitig hohem Gestaltungsspielraum.
Die Führungsebene ist teilweise schlecht mit Kritik umgegangen.
Das Unternehmen schafft es nicht Mitarbeiter*innen lange zu halten. Es gab viel Wechsel im Team, was die Arbeit stressiger macht. Auch Projekte konnten nicht langfristig gehalten werden. Generell viel Dynamik, mit der die Mitarbeitenden umgehen müssen.
Die Gehälter könnten besser sein. Außerdem gibt es sehr wenige weiter Benefits.
Eine gute Atmosphäre untereinander wird einer kritischen inhaltlichen Reflexion untergeordnet.
- Gehalt
- Kommunikation der GF und einigen Führungskräften
- Work-Life Balance
- Erwartungen werden nicht klar kommuniziert
- einige Kolleg*innen bekamen keine richtige Einarbeitung
- die Liste ist ENDLOS
Es gibt einige Baustellen - vieles ist im Umbruch, die Verantwortlichkeiten sind unklar, es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt, das Personalbudget ist sehr knapp kalkuliert. Daraus ergeben sich sehr viele Aufgaben für den Einzelnen. Gleichzeitig stagnieren die Gehälter seit Jahren. Das führt zu Fluktuation und Unzufriedenheit im Team, was wiederum schlecht für die Projekte selbst ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskanäle und Informationsweitergabe sollte überdacht werden. Wer braucht wann welche Kommunikation. Wie kommuniziere ich und wie kommt das was ich entscheide und verändere bei den Mitarbeitenden an. Passt es zur mündlichen Kommunikation?!
Die Kommunikation muss besser werden, man muss sich auf das Wesentliche konzentrieren und an eine nachhaltige Mitarbeiter*innenbindung denken. Ansonsten werden die Leute auch in Zukunft wieder schnell weg sein.
Mehr Konflikte wagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ZuBaKa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besonders während der Umstrukturierung, aber auch schon davor ein super kollegialer Austausch und Wertschätzung. Gegenseitiges Rückenstärken, offene Ohren und ein zusammenstehen bei Problemen mit Externen oder der Führungsebene.m
Immerhin gab es einen Betriebsrat der sich für die Kollegen eingesetzt hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZuBaKa ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles Verhandlungsbasis. Für ein Sozialunternehmen sehr unsozial. Leute bekommen bzw. bekamen für die gleiche Aufgaben weniger Geld als andere. Wer besser verhandelt bekommt mehr Gehalt.
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Gehälter sind schon seit Jahren nicht gut. Leider gibt es auch keine Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Fitnessmöglichkeiten o.ä.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit zu Bildungsurlaub und jedem Weiterbildungswunsch.
Die internen Weiterbildungen bringen einen nicht wirklich weiter
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, die für den Arbeitsalltag nützlich sind. Bei externen und kostenpflichtigen Weiterbildungen ist hier (wie sonst auch) sehr viel Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick gefragt. ZuBaKa ist ein gutes Sprungbrett für den Berufseinstieg oder für eine berufliche Umorientierung, langfristig gibt es zur Zeit kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und grundsätzlich wird ser auf Weiterbildung geachtet. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb seiner Rolle.
Geht nicht bzw. Interne "Weiterbildungen" werden von anderen Arbeitgebern nicht anerkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZuBaKa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ZuBaKa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZuBaKa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZuBaKa als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZuBaKa
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