ZuBaKa 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann frei entscheiden, wieviel Homeoffice man machen möchte. Man hat viel Gestaltungsspielraum und die Kolleg*innen sind sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Baustellen - vieles ist im Umbruch, die Verantwortlichkeiten sind unklar, es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt, das Personalbudget ist sehr knapp kalkuliert. Daraus ergeben sich sehr viele Aufgaben für den Einzelnen. Gleichzeitig stagnieren die Gehälter seit Jahren. Das führt zu Fluktuation und Unzufriedenheit im Team, was wiederum schlecht für die Projekte selbst ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss besser werden, man muss sich auf das Wesentliche konzentrieren und an eine nachhaltige Mitarbeiter*innenbindung denken. Ansonsten werden die Leute auch in Zukunft wieder schnell weg sein.

Image

Das Image nach außen ggü. Kooperationspartnern und anderen Trägern ist sehr gut, was vor allem daran liegt, dass die Personen die die Projekte umsetzen und die Projekte managen verdammt gute Arbeit leisten. Wie das Image von ehemaligen Mitarbeitenden bewertet wird kann man ja hier sehen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, die für den Arbeitsalltag nützlich sind. Bei externen und kostenpflichtigen Weiterbildungen ist hier (wie sonst auch) sehr viel Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick gefragt. ZuBaKa ist ein gutes Sprungbrett für den Berufseinstieg oder für eine berufliche Umorientierung, langfristig gibt es zur Zeit kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind schon seit Jahren nicht gut. Leider gibt es auch keine Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Fitnessmöglichkeiten o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und sich auf die Fahne geschrieben (Recyclingprodukte, fair trade Produkte, Papier sparen etc.) - Nachhaltigkeit im Sinne von Mitarbeitendenbindung und -förderung wird jedoch leider nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden und werden kaum ältere Kolleg*innen eingestellt. Der Umgang mit den älteren Kolleg*innen, die es gab, war aber meines Wissens nach positiv

Vorgesetztenverhalten

Leider wird man in wichtige Entscheidungen, wie z.B. das Verfassen von Förderanträgen oder einschneidende strukturelle Veränderungen, nicht einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut und modern ausgestattet. Die Arbeitsmittel sind auch modern und gut zu bedienen.

Kommunikation

Ist eine große Baustelle

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich sehr coole Projekte mit einem super Impact. Die Arbeit in den Projekten macht enormen Spaß und wird von den Kooperationspartnern sehr gut aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationskanäle und Informationsweitergabe sollte überdacht werden. Wer braucht wann welche Kommunikation. Wie kommuniziere ich und wie kommt das was ich entscheide und verändere bei den Mitarbeitenden an. Passt es zur mündlichen Kommunikation?!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und grundsätzlich wird ser auf Weiterbildung geachtet. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb seiner Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Besonders während der Umstrukturierung, aber auch schon davor ein super kollegialer Austausch und Wertschätzung. Gegenseitiges Rückenstärken, offene Ohren und ein zusammenstehen bei Problemen mit Externen oder der Führungsebene.m

Vorgesetztenverhalten

Vor allem im letzten Jahr und geprägt durch strukturellen Veränderungen kamen sehr unschöne Hierarchiegefälle auf mit unklarer und unwertschätzender Kommunikation. Verantwortungen wurden ohne klare Kommunikation entzogen und Erfolge nicht benannt. Es fühlte sich dadurch an, als ob einem Kompetenzen abgesprochen wurden oder einem nicht vertraut wird. Mündlich werden immer mal Floskeln wie "wir sehen deine tolle Arbeit und Kompetenzen" benannt, aber durch die strukturellen Änderungen und schlechte Kommunikation fühlt es sich oft gegenteilig an.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, im Sommer sehr heiß. Gute Ausstattung.

Kommunikation

Keine klaren Kommunikationswege, oft wechselnde Rollenprofile und dadurch unklare Zuständigkeiten. Ich musste mir die Informationen, die ich benötige oft selbst zusammensuchen, um meine Arbeit gut machen zu können. Rückmeldungen zu unrealistischen oder problematischen Projektkonzepten wurden entgegen genommen und beim nächsten Mal wieder nicht beachtet. Expertise der Projektleitenden wurde nur spärlich bis gar nicht in die Konzeption eingearbeitet, wodurch häufig unrealistische und prekäre Bedingungen zustande kamen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, eigene Zeiteinteilung, digitales arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachliche durchaus ausbaubar

Image

Mehr Schein als sein

Gehalt/Benefits

Alles Verhandlungsbasis. Für ein Sozialunternehmen sehr unsozial. Leute bekommen bzw. bekamen für die gleiche Aufgaben weniger Geld als andere. Wer besser verhandelt bekommt mehr Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht seine eigene Suppe

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden

Kommunikation

Vieles das alle betrifft wird bilateral besprochen und der Flurfunk ist oftmals schneller und führt zu massiver Verunsicherung. Kommunikation von Seiten der damaligen GF quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte verdienten damals weniger

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschenorientiert!! Hören sich probleme an und gehen auf einen zu. Man braucht keine angst haben etwas anzusprechen.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber achten SEHR darauf

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben