17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, toller Arbeitgeber
Hat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Vibes in Mitte,
Image
Zucker ist top
Work-Life-Balance
Agenturleben
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kolleginnen und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, interessante Kunden & spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß für ZUCKER. zu arbeiten. Nicht nur die Kunden sind vielfältig, sondern auch die Aufgaben. Von klassischen Tätigkeiten wie Pressemitteilung schreiben und Medienkontakt führen bis hin zu Events koordinieren oder Influencer Kampagnen planen sieht man bei ZUCKER so ziemlich alle Seiten der PR Branche und bekommt schnell viel Verantwortung zugeteilt. Flache Hierarchien machen es außerdem möglich ein gutes Verhältnis zu allen Kolleg:innen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Office wurde komplett renoviert, es macht immer Spaß ins Büro zu kommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen. Auch, wenn man Fehler passieren wird niemandem der Kopf abgerissen oder mit dem Finger auf einen gezeigt. Auf das Team ist immer Verlass.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre PR Agentur mit interessanten Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden mit vielfältigen PR-Projekten und Aufgaben. Gute "Lernschmiede" - gerade für Berufseinsteiger. Viel Verantwortung und Handlungsspielraum auch für Projektleiter. Geschäftsführung steht für Mitarbeiter ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal eher bitter als süß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreativen und inspirierenden Aufgaben im Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Kritik und fehlende Fairness
Verbesserungsvorschläge
Gerade Junioren sollte es erlaubt sein, in der Branche anzukommen und sich einzuarbeiten, ohne Verurteilungen und unrealistische Erwartungen
Nettere Umgangsformen und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt oft von den verschiedenen Launen der Mitarbeiter/Kollegen/Führungskräfte ab. Es gibt eine hohe und teils unrealistische Arbeitserwartung. Zeit um zu helfen oder Prozesse richtig zu erklären wird sich nicht genommen. Durch ein positives und forderndes Umfeld könnten Mitarbeiter kreativer arbeiten und zeigen, was in ihnen steckt... das bleibt dort eher auf der Strecke.
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Klassische PR Agentur
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gefordert und wer pünktlich geht oder gehen möchte, macht keinen guten Eindruck. Mitarbeiter arbeiten teils über 12h und sogar in privaten Urlauben. Urlaub sollte Urlaub sein. Urlaubsanträge werden schleppend bearbeitet und es ist immer ein heikles Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten viele sehr nette Mitarbeiter in der Agentur, von denen man viel lernen kann. Der Kollegenzusammenhalt ist trotzdem komplett teamabhängig. Da hat ein Mitarbeiter dann Glück oder auch Pech im "Team". Typisch für die Agentur sind Stimmungsschwankungen der Mitarbeiter (abhängig vom Stresslevel). Schuldzuweisungen sind oft an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig und es kann viel gelernt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer in die PR will kann hier viel lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene Agentur, die einem wirklich viel mit auf den Weg geben kann. Wenn man möchte kann man in vorgegebenem Rahmen gut aufsteigen. Die Teams sind sehr nett und man findet schnell persönlich rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden gefordert, sehr viel Einsatz gefordert. Etwas starre Arbeitsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation interner Prozesse. Mehr Kreativität im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasssiche Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man geht um 20 Uhr und wird gefragt ob man jetzt halbtags arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Ende eine typische PR-Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist besonders in stressigen Phasen (z.B. Pitches). Persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. PR-technisch am Zahn der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapazitätenplanung viel zu eng, gerade in Stressphasen ist an WLB nur auf dem smartworkers-Blog zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiterbindung investieren, nicht nur beim Gehalt. Feedbackkultur nicht nur in eine Richtung etablieren, flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Berufseinsteiger: Viel zu lernen, viel zu schuften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, man lernt wirklich viel und kann von Anfang an vielseitige Aufgaben übernehmen. Für eine Agentur durchaus zum Berufseinstieg empfehlenswert; die Nachteile (s.u.) muss man dann in Kauf nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt, sehr lange Arbeitszeiten auch für Einsteiger und dafür extrem unflexibeles Handling (halben Tag Urlaub einreichen für Arzttermin, keinerlei Home Office - Stand 2006). Geben und Nehmen steht nicht im Verhältnis. Genau das, was man in einer Agentur erwarten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell in die volle Praxis...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt (bzw. gefiel) das Temperament. Gerade bei der Ideenkreation kann es richtig schön laut zugehen....!
Arbeitsatmosphäre
Guter Swing auch an Routinetagen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte durchaus immer mal wieder am eigenen Jobprofil rütteln und neue Aufgaben einfordern. Aufgehalten wird man jedenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus: eine familiäre Atmosphäre, nahezu komplett ellenbogenfrei.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: Bei Pannen, wie sie jedem einmal passieren, hat sich die GF den Schuh sofort selbst angezogen und sich vor ihre Leute gestellt. In Verhandlungen hart, aber fair.
Gehalt/Benefits
Wie immer Verhandlungssache....;)
Interessante Aufgaben
Meine Erfahrung: in kleinen Agenturen wird jede Hand gebraucht. Dementsprechend muss man immer wieder Dinge tun, die abseits definierter Jobprofile liegen. So lernt man am schnellsten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Typische Agentur trifft es wohl...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schöne Agenturräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden erwünscht
- teils fadenscheinige PR-Praktiken
Image
Sind als PR Agentur natürlich bemüht, ein gutes Image zu aufzubauen und sind deshalb auch in allen möglichen Foren und Netzwerken aktiv dabei. Frage mich, warum hier noch nicht die ganze Belegschaft inklusive Praktikanten gebeten wurde, die die Chefs bzw. das Unternehmen möglichst positiv zu bewerten. Kommt bestimmt noch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zuckerkommunikation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zuckerkommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zuckerkommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.