17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehälter die stark variieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Work Life Balance
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden nach unten delegiert.
Image
Das Image was nach außen hin ausgestrahlt wird, ist nicht korrekt.
Work-Life-Balance
Wenn man das Glück hat und in der Nähe des aktuellen Einsatzortes wohnt schön und gut. Muss man aber lange pendeln und dadurch z.b eher gehen, wird sofort gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
Naja, ab und zu mal ein Kurs, aber auch eher Pflicht, als den Mitarbeitern eine Weiterbildung und Aufstiegschancen zu geben.
Gehalt/Benefits
Gehälter schwanken sehr stark. Sodass sogar Elektrohelfer, mehr Stundenlohn bekommen, als eine Elektrofachkraft. Stundenlohn sehr nahe am gesetzlichen minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich nach außen sozial und Umweltbewusst, aber nach innen hinein, eher nicht wie ich finde.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Alles super Kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation mit der obersten Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Immer PSA gestellt bekommen.
Kommunikation
Kommunikation ist oft schwer und man muss hinterhertelefonieren wenn man was braucht wie z.b Werkzeug.
Gleichberechtigung
Es dürfen z.b frische Azubis Aufgaben erledigen, die eigentlich die Elektrofachkraft machen sollte. Stattdessen muss man Aufgaben machen die noch körperlich anstrengender sind.
Interessante Aufgaben
Leider vieles unter dem was ich eigentlich kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unehrliche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die anfänglich positive Arbeitsatmosphäre hat sich drastisch verschlechtert. In der Folge wurde gezielt nach Gründen für eine Kündigung gesucht.
Work-Life-Balance
Die Führungsebene verlangt Überstunden und macht so eine gesunde Work-Life-Balance unmöglich.
Wer wegen privater Verpflichtungen früher gehen oder fehlen muss, erntet dafür nur missbilligende Blicke und null Verständnis.
Dieses Problem kommt von oben und zeigt, dass hier Anwesenheit wichtiger ist als alles andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach innen besteht Handlungsbedarf beim Sozialbewusstsein. Nach außen präsentiert sich die Firma jedoch als sehr sozial, solange es dem Image dient.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top. Ihre Freundlichkeit und der starke Zusammenhalt sind bemerkenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Auf jeden Fall innerhalb der Mannschaft
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren von oben herab, fordern Pünktlichkeit, sind aber selbst unzuverlässig.
Private Gespräche während der Arbeitszeit werden selbst geführt, aber Mitarbeitern untersagt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen, vorausgesetzt man hat das Glück, in der Nähe des aktuellen Einsatzorts zu wohnen. Die Anfahrtszeit wird dabei als private Angelegenheit betrachtet.
Kommunikation
Klärende Gespräche bei Problemen finden nicht statt, die Thematisierung erfolgt erst im Rahmen der Kündigungsabwicklung.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war sehr fair. Bei anderen Kollegen hört man oft von 17 € pro Stunde, was deutlich zu wenig ist.
Gleichberechtigung
Da habe ich nichts negatives erlebt.
Interessante Aufgaben
Zunächst hatte ich spannende und positionsgerechte Aufgaben. Nach meiner Versetzung übernahm ich Tätigkeiten, die weit unter meiner Qualifikation lagen und nicht meiner ursprünglichen Position entsprachen.
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Größtes Missverständnis meines Lebens. Kann niemanden empfehlen, dort zu arbeiten und/oder eine Ausbildung zu beginnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende werden nicht angelernt oder eingesetzt in ihrem Ausbildungsberuf. Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen und nicht alles kontrollieren, Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Missachtung und Verleumdung - ich bin ja Deutscher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin. Ich kann die bisherigen Bewertungen nur bestätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schikanöses Verhalten gegenüber deutschen, lebensälteren Leiharbeitern.
Anschuldigungen, die den Tatbestand der Verleumdung erfüllen.
Unehrlichkeit und Zwei-Klassen-Gesellschaft
Arrogantes und abwertendes Verhalten Leiharbeitern gegenüber - auch von Auszubildenden.
Wenn diese Firma angibt, für Respekt einzustehen ist das schlicht falsch.
Das gefeierte Aushängeschild der Firma Zülow auf der Website (weibliche Person) ist aufgrund eines Verhaltens, das als intrigant empfunden werden muss, mit Vorsicht zu genießen.
Verbesserungsvorschläge
Prüfung von Anschuldigungen der Auszubildenden auf Wahrheitsgehalt.
Angemessene und faire Bezahlung der Angestellten
Respekt - auch lebensälteren Deutschen gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird nur ausgenutzt, keine 30 Tage Urlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder verdient etwas anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte Fair bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit und das Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich finde ich es nicht fair hier Schlecht vom Arbeitgeber zu schreiben, den Ich schätze sehr die Bemühungen und Anstrengungen die er Leisten muss um das alles am Laufen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Methode zu Finden ein Überblick zu bekommen über die Mitarbeiter die der Firma nicht gut tuen und eher nur Ihre eigenen Interessen folgen
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut, so wie man strahlt so strahlt es zurück
Image
Es gibt immer Mitarbeiter die nicht zufrieden sind, aber im Grunde ist das eine Gute Firma die auch ein gutes Image tragen darf.
Work-Life-Balance
Man wird nicht überfordert so dass die Work- Life- Balance leidet
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten aber auch hier hängt es vom Einzelnen ab
Gehalt/Benefits
Ver gut verhandelt und Leistung bringt wird auch gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grün und sozial eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Junge Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Bereitschaft des Einzelnen an
Vorgesetztenverhalten
Sollte kommunikativer sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitskleidung und je nach Position auch Auto , Laptop, Handy etc.
Kommunikation
Ausreichend
Gleichberechtigung
Sehr tolerante und hilfsbereite Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von der Bereitschaft des Einzelnen Herausforderungen anzunehmen
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Es tut sich was.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden nach unten delegiert.
Kollegenzusammenhalt
Existiert in der Regel schon... Es gibt aber Kollegen und Vorgesetzte, die ihre fehler nur abwälzen wollen und nur an sich denken.
Vorgesetztenverhalten
Da wird nix eingezogen... alles hintenrum.
Kommunikation
Man erfährt nichts über Gewinne oder andere Firmen Interne Vorgänge. Nur das Nötigste.
Interessante Aufgaben
Man hat selber wenig Einfluss auf seine Arbeit und vorgehensweise.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geizig hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mobbing
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unteres Gehaltsgefüge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zülow-Elektronik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 17% der Bewertenden würden Zülow-Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zülow-Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.