Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich da weg bin. Ich kann die bisherigen Bewertungen nur bestätigen.
Die Herzlichkeit und das Vertrauen
das ich da weg bin
Unterschiedliche Gehälter die stark variieren.
Gehalt
Work Life Balance
Kommunikation
Auszubildende werden nicht angelernt oder eingesetzt in ihrem Ausbildungsberuf. Es werden falsche Versprechungen gemacht.
Schikanöses Verhalten gegenüber deutschen, lebensälteren Leiharbeitern.
Anschuldigungen, die den Tatbestand der Verleumdung erfüllen.
Unehrlichkeit und Zwei-Klassen-Gesellschaft
Arrogantes und abwertendes Verhalten Leiharbeitern gegenüber - auch von Auszubildenden.
Wenn diese Firma angibt, für Respekt einzustehen ist das schlicht falsch.
Das gefeierte Aushängeschild der Firma Zülow auf der Website (weibliche Person) ist aufgrund eines Verhaltens, das als intrigant empfunden werden muss, mit Vorsicht zu genießen.
Jeder verdient etwas anderes
Mitarbeitern vertrauen und nicht alles kontrollieren, Strukturen schaffen.
Prüfung von Anschuldigungen der Auszubildenden auf Wahrheitsgehalt.
Angemessene und faire Bezahlung der Angestellten
Respekt - auch lebensälteren Deutschen gegenüber
Eine Methode zu Finden ein Überblick zu bekommen über die Mitarbeiter die der Firma nicht gut tuen und eher nur Ihre eigenen Interessen folgen
Freundlicher sein
Gerechtere Beurteilung der Mitarbeiter.Leistungs gerechtes Gehalt/Lohn zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Zülow-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind wirklich top. Ihre Freundlichkeit und der starke Zusammenhalt sind bemerkenswert.
Nichts zu beanstanden. Alles super Kollegial.
Existiert in der Regel schon... Es gibt aber Kollegen und Vorgesetzte, die ihre fehler nur abwälzen wollen und nur an sich denken.
Sehr viel Junge Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zülow-Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte agieren von oben herab, fordern Pünktlichkeit, sind aber selbst unzuverlässig.
Private Gespräche während der Arbeitszeit werden selbst geführt, aber Mitarbeitern untersagt.
Keine klare Kommunikation mit der obersten Führungsetage
Sollte kommunikativer sein
Da wird nix eingezogen... alles hintenrum.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Keine klaren nachvollziebaren Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, ab und zu mal ein Kurs, aber auch eher Pflicht, als den Mitarbeitern eine Weiterbildung und Aufstiegschancen zu geben.
Möglichkeiten werden geboten aber auch hier hängt es vom Einzelnen ab
Mitarbeiter werden geschult. Beruflicher Aufstieg ist nur wenigen gegönnt, dabei spielt die Qualifikation keine Rolle.
