Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Herzlichkeit und das Vertrauen
das ich da weg bin
Eigentlich finde ich es nicht fair hier Schlecht vom Arbeitgeber zu schreiben, den Ich schätze sehr die Bemühungen und Anstrengungen die er Leisten muss um das alles am Laufen zu halten.
Jeder verdient etwas anderes
Ungerechte Bewertung der Mitarbeiter. Geringe Austiegsmöglichkeiten. Wenig bzw. kein Lob für die Mitarbeiter. Gespanntes Betriebsklima.
Eine Methode zu Finden ein Überblick zu bekommen über die Mitarbeiter die der Firma nicht gut tuen und eher nur Ihre eigenen Interessen folgen
Freundlicher sein
Gerechtere Beurteilung der Mitarbeiter.Leistungs gerechtes Gehalt/Lohn zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Zülow-Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Bereitschaft des Einzelnen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zülow-Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird nix eingezogen... alles hintenrum.
Sollte kommunikativer sein
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Keine klaren nachvollziebaren Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten werden geboten aber auch hier hängt es vom Einzelnen ab
Mitarbeiter werden geschult. Beruflicher Aufstieg ist nur wenigen gegönnt, dabei spielt die Qualifikation keine Rolle.
