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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zürn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wurde was unter die Schuhe geschoben was der Realität nicht entspricht, als ich erwähnte, dass ich Zeugen habe, wurde das Thema schnell in Vergessenheit geraten. :-)
Die Aufgabenfelder sich eigentlich recht interessant, deshalb der zweite Stern, jedoch ist die Bezahlung für die Tätigkeit welche man ausübt sehr gering gewesen und deutlich unter dem Markt.
Selten so etwas hinterlistiges erlebt wie dort. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und spielen sich auch gegeneinander aus. Ein Teil der Führungsebene wirkt cholerisch veranlagt.
Größtenteils nicht vorhanden.
Natürlich gibt es den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich versteht, aber die meisten sind einfach nur hinten rum. Leider wird das von der Führungsebene willkommen gehießen.
Es gab nur eine Handvoll nette Kollegen