Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zug-Pilot die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Atmosphäre super, bekomme allerdings auch drum herum nicht viel mit aber wenn mal was ist, wird man direkt angesprochen
Dank WhatsApp und anderer Apps und Allgemein Smartphone, Heutzutage einfacher
Dank Kommunikation, ist der Zusammenhalt da ☺️
Habe von Anfang gewünscht nur bestimmte Zeiten zu arbeiten, darauf wurde eingegangen und sich daran gehalten
Ich kann absolut nichts schlechtes sagen über Chef, Büro, Teamleiter. >>24/7 kann man sorgen, Anregungen, mimimi usw usw los werden. Haben immer ein offenes Ohr. Auch Kritik wird einem im normalen Umgangston mitgeteilt und daran zusammen gearbeitet.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen und alles getan, damit private Termine eingehalten werden können.