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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, flache Herrachien, guter Zusammenhalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, angemessenes Gehalt, Dienstwagen
Geht auf seine Mitarbeiter ein, aufgeschoben ist nicht aufgehoben bei wünschen/Anregungen die nicht gleich zu realisieren sind. Übt Kritik im normalen Umgangston aus und kann ebenso auch Kritik annehmen.
Work-Life-Balance, Mitarbeiter Wünsche werden berücksichtigt, Gutes Gehalt, Alles was zum Arbeiten benötigt wird, wird gestellt, hochwertige Arbeitsausrüstung (Engelbert Strauß, Huawei Handy und Tablet, LED Taschenlampe usw.) Weiterbildungsmasnahmen
auf persönliche Belange wird eingegangen. Beide Chefs sind immer bemüht, auf die individuellen Wünschen einzugehen.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, die flachen Hierachien und die abwechslungsreichen Arbeitsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nicht negatives aufgefallen
Bisher kann ich dazu nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen und gemeinsam wachsen und voran kommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zug-Pilot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung ist der Umgang mit älteren Kollegen, jeder egal wie jung oder alt wird hier gleich behandelt, sollten bei jemanden Schwächen oder Defizite auftreten werden diese gemeinsam im Team behoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat hier die Möglichkeit weiterzukommen und gefördert zu werden, man teilt hier sein wissen und wird weitergebildet auf verschiedenen Baureihen etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zug-Pilot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zug-Pilot besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zug-Pilot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zug-Pilot als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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