Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zuhorn & Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar gesagt, dass wenn etwas ist, man sich melden soll. Es ändert sich aber nichts.
Hier gibt es zwei Gruppen. Die einen, die unverschämt und überheblich sind und gerne mobben und dann die anderen, die das stillschweigend ertragen oder gehen.
Arbeitszeiten alles andere als flexibel. Die 100%ige Einhaltung wird kontrolliert.
Ich finde, die Vorgesetzten nehmen sich zu wenig Zeit für die Mitarbeiterinnen. Außerdem ist der Arbeitsdruck ist sehr hoch.
Es gibt dort Kolleginnen, die versuchen, andere zu unterdrücken. Es wird im Beisein von Auszubildenden und Kolleginnen über diese hergezogen. Sie sind launisch und lassen
ihren Frust u. a. an die Auszubildenden aus, sodass diese nicht selten in
Tränen ausbrechen.