5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel und pragmatisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung mit Homeoffice, auch private Termine, wie zum.B. Arzttermine können ohne Problem während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage vorhanden, an sommerlich heißen Tagen unangenehm
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung müssten häufiger angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochprofessionelle Interessenvertretung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offenes und herzliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn es darauf ankommt stehen die Bedürfnisse des Mitarbeiters im Mittelpunkt. Im allgemeinen tendiert die Arbeitsstruktur aber zu "Old Work".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute über 60 noch neu eingestellt und ältere Kollegen werden für ihr immenses Wissen sehr wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer bei Zukunft Gas
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in wachsendem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die "Ermöglichungskultur". Mit offenen Worten stößt man auf offene Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Vorgesetzte vertrauen einem, kein Mikromanagement, freundlicher bis freundschaftlicher Umgang miteinander.
Image
Ich arbeite gerne hier und kann das Feedback einiger ausgeschiedenen Kollegen auf Kununu nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es fallen kaum Überstunden an. Wer früher kommt, kann auch früher gehen und anders herum. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Urlaube können bei Bedarf auch kurzfristig und auch über einen längeren Zeitraum gewährt werden. In Absprache mit dem Vorgesetzten findet sich immer eine Lösung für Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut. Fortbildungen werden vom Unternehmen zwar nicht angeboten, jedoch wird regelmäßig darauf aufmerksam gemacht, dass sich weitergebildet werden kann. Bisher wurde noch keine Weiterbildung verneint!
Kollegenzusammenhalt
Den Umgang würde ich von freundlich zu freundschaftlich bezeichnen. Ganz davon abhängig was man selbst möchte und wie man sich mit Kollegen versteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr um die Mitarbeiter bemüht. Generell herrscht eine Kultur des "Möglichmachens". Vielen Dank!
Kommunikation
Das Management kommuniziert gut mit den Mitarbeitern. Das hat sich besonders in der Corona-Pandemie als Vorteil erwiesen!
Interessante Aufgaben
Bei Zukunft Gas kann man selbst viel mitgestalten und seine eigenen Ideen einbringen. Das Aufgabenfeld variiert und wächst. So abwechslungsreich wie die Energiewende ist auch das Themenportfolio des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Betriebsklima, aber tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung seitens des Managements, vergleichsweise geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht wirklich möglich. Weiterbildungen werden meist genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkubator der Energiebranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich immer wieder an neuen Herausforderungen messen zu können. Teil eines Brancheninkubators und einem so großartigen Teams sein zu können.
Work-Life-Balance
Urlaub wird i. d. R. wie gewünscht gewährt. Es kann Elternzeit genommen werden. Und die Arbeitszeit hält sich im gewohnten Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. In einer übersichtlichen und eher flachen Struktur gibt es geringe Aussichten auf typische Karriereleitern. Jedoch durch den sehr guten Namen in der, hervorragenden Leistungen für die und sehr starke Zusammenarbeit mit der Branche wirkt sich die Arbeit für das Unternehmen sehr positiv für die Karriere aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Klimaschutz, die Energiewende und den Wandel im Wärmemarkt ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch, aufgewegt und sorgen für ein begeisterndes Klima. Es macht riesen Spaß hier zu arbeiten, gemeinsam kreativ zu sein und die Pausen zu verbringen. Man ist füreinander da, hilft und unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier eine gute Mischung zwischen jungen, mittelalten und älteren Kollegen. Alle gehören zum Team, keiner wird benachteiligt. Ältere Kollegen werden insbesondere wegen ihres Wissens, ihren Erfahrungen, Netzwerken und Leistungen fürs Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Team als Ganzes steht im Mittelpunkt - die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt ... offene Punkte werden im wöchentlichen Jour Fix gemeinsam und fair geklärt. Das Team entwickelt sich stets weiter, damit strategische Ziele auch operativ geleistet werden können. Vorgesetzte arbeiten kollaborativ und entscheiden i. d. R. mit dem Team zusammen. Die Kompetenz der Mitarbeiter wird geschätzt, gefördert und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingen entsprechen modernen Ansprüchen.
Kommunikation
Austausch findet immer und überall statt – insbesondere wird in den wöchentlich stattfindenden Jour Fix über alles informiert und aktuelle Projekte vorgestellt und Belange geklärt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter besetzt ein spezielles Aufgabengebiet, das beeinflusst natürlich das individuelle Arbeitsaufkommen. Bei einigen Mitarbeitern kommt es dadurch oder durch punktuelle Projekte zu einer vorübergehenden erhöhten Arbeitsbelastung. Grundsätzlich ist die Aufgabenverteilung aber fair und machbar. Jeder hat seine Aufgaben und kann seine Projekte eigenständig führen und ausgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zukunft Gas durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zukunft Gas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zukunft Gas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.