Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexible Gestaltung mit Homeoffice, auch private Termine, wie zum.B. Arzttermine können ohne Problem während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
die "Ermöglichungskultur". Mit offenen Worten stößt man auf offene Ohren.
Überwiegend spannende Projekte
Mich immer wieder an neuen Herausforderungen messen zu können. Teil eines Brancheninkubators und einem so großartigen Teams sein zu können.
Keine Klimaanlage vorhanden, an sommerlich heißen Tagen unangenehm
Fehlende Wertschätzung seitens des Managements, vergleichsweise geringe Bezahlung
Fortbildung müssten häufiger angeboten werden
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Zukunft Gas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Umgang würde ich von freundlich zu freundschaftlich bezeichnen. Ganz davon abhängig was man selbst möchte und wie man sich mit Kollegen versteht.
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch, aufgewegt und sorgen für ein begeisterndes Klima. Es macht riesen Spaß hier zu arbeiten, gemeinsam kreativ zu sein und die Pausen zu verbringen. Man ist füreinander da, hilft und unterstützt sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut. Fortbildungen werden vom Unternehmen zwar nicht angeboten, jedoch wird regelmäßig darauf aufmerksam gemacht, dass sich weitergebildet werden kann. Bisher wurde noch keine Weiterbildung verneint!
Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße nicht wirklich möglich. Weiterbildungen werden meist genehmigt.
Weiterbildungen sind möglich und werden gefördert. In einer übersichtlichen und eher flachen Struktur gibt es geringe Aussichten auf typische Karriereleitern. Jedoch durch den sehr guten Namen in der, hervorragenden Leistungen für die und sehr starke Zusammenarbeit mit der Branche wirkt sich die Arbeit für das Unternehmen sehr positiv für die Karriere aus.
