Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zukunftsinstitut Workshop die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden. Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist auf einem persönlichen und freundschaftlichen Niveau. Gemeinsames Kochen, tolle und kreative Gespräche aber auch wirksames Feedback von allen Beteiligten macht eine wunderbare Arbeitsatmosphäre.
In aller Regel ist Home-Office, Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und viele weitere Vorteile der New Work Bewegung gelebt. Bei Projekte kann es vorkommen für einige Tage unterwegs zu sein. Dabei wird auf angemessene Unterkünfte (Hotels) und Verpflegung geachtet.
Ein kleines Team muss zwangsläufig zusammenarbeiten und funktionieren zu können. Ohne Zwang passiert das hier automatisch. Das Umgehen miteinander ist locker, kollegial und freundschaftlich.
Faires Verhalten auf Augenhöhe und Respekt. Seriöses Management trifft auf New Work-Management. Hier gibt es wenig Raum für Kritik. Aber klar ist auch, es handelt sich um ein kleines Team. Man ist nah an der Geschäftsführung und in der Regel im täglichen Kontakt. Es ist immer Platz für Feedback, wenn es Grund dafür gibt.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Durch das kleine Team fungiert die Geschäftsführung als einige Management-Ebene und ist dabei wirklich bemüht auf Feedback einzugehen und Dankbarkeit zu zeigen. Selbst nimmt jede*r auch gern Feedback an.
Als Praktikant darf übernimmt man selbstständig Aufgaben, die einen wirklichen Beitrag zu der Arbeit des Unternehmens leisten. Man arbeitet dort mit, wo wirklich Unterstützung gebraucht wird.