New Work als Deckmantel für maximale Ausbeutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Burnout Rate ist sehr erschreckend. Das Thema ist allgegenwärtig und trotzdem wird nichts dagegen getan. Kollegen fallen monatelang aus, während der nächste eines Nachmittags vom Stuhl kippt. Aber wenn man einige Einblicke gesammelt hat, merkt man, dass es gar nicht geht ohne Überforderung.
Arbeitsatmosphäre
kühl und reserviert, es sei denn man greift wie viele Kollegen zum Alkohol, dieser wird gut und gerne ab Nachmittag ausgeschenkt.
Kommunikation
keine Briefings, keine Verantwortlichkeiten. Kritik ist nicht gern gesehen. Zumindest, wenn man mal hinterfragt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, die fest stehen und viele Einzelkämpfer mit erhöhtem Ego, die neue Mitarbeiter gar nicht erst kennenlernen wollen und einfach ihr Ding fahren, ohne Rücksicht.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Man predigt New Work und Flexibilität, was aber am Ende nur bedeutet, dass man überall und immer erreichbar sein muss. Man ist grundsätzlich überbucht, das gehört zum Konzept.
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur verspricht, dass es keine Hierarchien gibt. Dafür maximale Selbstverantwortung. Man schafft ein Projekt nicht zeitlich? Dann hat man es sich schlecht eingeteilt. Hier gibt es niemanden, der sich vor den anderen stellt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich. Man mag Glück haben oder Pech. Pitches sind sicherlich die interessanteren Projekte, der Preis dafür sind aber sehr viele Überstunden
Gleichberechtigung
Wird nach außen hin groß geschrieben. Intern sieht es dann anders aus. Da gibt es die gut eingesessenen Platzhirschen, die gern sexistische Kommentare und Witze machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Computer war sehr langsam, der Server aus dem Home Office kaum zugreizbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt einer Trinkwasseranlage gibt es Flaschen. Man arbeitet für Kunden, die bekanntermaßen alles andere als den Klimaschutz im Sinn haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine HVV Profi Card, obwohl das mittlerweile überall selbstverständlich ist. Gehalt besonders bei Junioren sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Schade, dass dein Bild so von unseren Vorstellungen der Hirschenkultur abweicht.
Wir haben deine Bewertung zum Anlass genommen, das von dir Angesprochene in deinem ehemaligen Team zu überprüfen, denn unser Anspruch ist, allen Hirschen eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten, sodass sie gerne zur Arbeit kommen und ihrer Kreativität freien Lauf lassen können.
Dass Burnout in unserer Gesellschaft immer häufiger und schneller auftritt, finden wir ebenfalls sehr alarmierend. Deswegen haben wir in den letzten Jahren verschiedene präventive Initiativen etabliert: Wir bieten an allen Standorten unbegrenzten Vertrauensurlaub und eine flexible Homeoffice Regelung an. Außerdem haben wir seit 2020 ein Employee Assistance Programme, an das sich alle Mitarbeitenden 24/7 bei mentalen Herausforderungen anonym wenden können, sowie an regelmäßigen Trainings und Schulungen auch von anderen Anbieter:innen zu den Themen Resilienz, Mental Health @ Work etc. teilnehmen können.
Du hast Recht, es gibt keine komplett hierarchiefreien Organisationen, jedoch schätzen wir unsere sehr flachen Hierarchien. Unsere Kultur basiert darauf, dass wir uns trotzdem, oder gerade deswegen jederzeit gegenseitig supporten. Eben wie in einem Rudel.
Dazu gehört auch, dass wir uns gegen sexistische Äußerungen ausdrücklich aussprechen. Wir haben mehrere Ansprechpartner:innen für unsere Beschwerdestelle, bei der jeder Eingang geprüft und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden.
Gerne würden wir auch nochmal persönlich mit dir über deine Erfahrungen sprechen. Melde dich dazu jederzeit gerne bei Theresa (hilbk@hirschen.de).
Liebe Grüße
Das People & Culture Team