Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten!

Vorgesetztenverhalten

Nicht der Rede wert!

Kollegenzusammenhalt

Normal und abhängig vom Team.

Interessante Aufgaben

Gibt es, vorausgesetzt, man bekommt sie.

Kommunikation

Viele Lautsprecher, die sich gerne selber reden hören!

Gehalt / Sozialleistungen

Tendenz: absteigend.

Work-Life-Balance

Wenig vorhanden!

Image

Siehe oben!

Pro

Köln-Ehrenfeld!

Contra

Zu viele Lautsprecher! Wenig Teambuilding, viele freie Mitarbeiter, keine richtige Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Selbst im eigenen Team gab´s die Ellenbogenkultur. Es kam einem so vor, als wenn man extra schlecht gemacht wird, damit man "durch das gleiche durch muss". Scheinbar ist oder war es zumindest so, dass manch neue Kollegen Highschool-mäßig durch die Hölle müssen um akzeptiert zu werden. Tränen auf dem Klo gab es wohl auch. Keiner hatte Bock auf die Jobs und haben durchgängig gelästert und sich beschwert. Es gab zurecht Gefauche bei der Ressourcenplanung, weil man idR immer zu viel zu tun hatte.

Kollegenzusammenhalt

Alles ist natürlich Team abhängig. Aber man sollte generell daran arbeiten sich Mitarbeiter ins Team zu holen, die eine soziale Kompetenz mitbringen und kein dominierendes Unterbuttern an den Tag legen.

Kommunikation

- Intranet.
- durch das Großraumbüro gibt es massenweise Kommunikation ;-).
- viele Status-Meetings.
- man wurde up to date gehalten.
- wenn man denn wollte, stand die Tür der Chefs immer offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard würde ich sagen. Werbeagenturen setzen ja häufig tief an.

Arbeitsbedingungen

Eine Physio hat das Sitzverhalten korrigiert. Es gab Pilates einmal in der Woche. Obst und Wasser.

Work-Life-Balance

Überstunden waren die Regel. Selten ist einer vor 20 Uhr gegangen.

Image

besser als es ist.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang miteinander, jede Meinung zählt (egal ob vom Prakti oder CD).
Keine Ellenbogenkultur, man schätzt und hilft sich, auch teamübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, man darf auch jederzeit kritisieren und die eigene Meinung vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und schmiedet gemeinsame Pläne, Feierabendbier und Co wird gern mal spontan organisiert.

Kommunikation

Tägliche StandUpMeetings in den Teams, zusätzlich wöchentliches Meeting mit der gesamten Agentur in dem auch Arbeiten der Teams vorgestellt werden. Grundsätzlich wird versucht möglichst transparent über aktuelle Agenturentwicklungen, Pitches und Co zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Die beste Idee gewinnt, egal von wem diese kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur bunt durchmischt, teilweise sind Kollegen auch schon 10 Jahre+ da.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt generelle Angebot, jeder kann aber jederzeit eigene Vorschläge machen

Work-Life-Balance

Teilweise Überstunden in Peak-Phasen, sonst aber alles im Rahmen.

Pro

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, Eigeninitiative wird belohnt und unterstützt