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Zum goldenen 
Hirschen
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WE THINK RADICAL TO CREATE RELEVANCE.

Zum goldenen Hirschen ist eine der führenden Agenturen für Relevanz, Ideen und Kreativität in D-A-CH. Wir wollen uns nicht selbst verwirklichen, sondern die Business- und Kommunikationsziele unserer Kunden mit Insight-getriebenen Kreativlösungen erreichen. Am allerliebsten tun wir das mit Kollaboration und nach unserem 4SCH-Prinzip: Schnell, schlau, schlank, schpektakulär. Ohne aufgeblähte Prozesse. Dafür radikal relevant.

Produkte, Services, Leistungen

WIR DENKEN AN ALLES.

Alles ist Kommunikation. Nicht nur die Kampagne. Auch die Packung, der POS, die Website, das Online-Banner und natürlich auch der Preis eines Produktes. Oder die Lieferzeit. Die gesamte Journey wird zur Markenwahrnehmung. In diesem Dickicht aus Werbemitteln und -formen sind wir ganz gute Reiseführer. Also, kommst du mit?

Schau doch mal, welcher Weg zu dir passen könnte: www.hirschen.com/talents

Perspektiven für die Zukunft

WIR GLAUBEN AN DICH.

Vor allem an deine Talente, dein Wissen und deine Bedürfnisse. Für deine Weiterentwicklung bieten wir in unserer hauseigenen Brave Academy Fort- und Weiterbildungen zu einem vielfältigen Themenspektrum an. Natürlich lassen wir aber auch bei externen Seminaren oder dem Kurs zur Alpakazähmung und -haltung (für Fortgeschrittene) in Peru mit uns reden. Falls du außerdem schon bald bei uns anfängst, kannst du dich außerdem auf einen erfahrenen Hirschen freuen, der dir deine ersten Tage als Mentor für sämtliche Fragen zur Verfügung steht.

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz38 Mio. Income
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR SIND KEINE WERBEAGENTUR.

Sondern leben für Ideen. Hier arbeiten die smartesten, schönsten und nettesten. Natürlich. Aber trotzdem sind wir alle grundverschieden. So verschieden wie jeder einzelne unserer Standorte. Dennoch: Hier arbeiten keine Arschlöcher. Garantiert.

Wir reden auf Augenhöhe, egal ob Director oder Junior, jeder kann seine Meinung einbringen. Wir sind ein bunter Haufen talentierter Leute und jeder einzelne kann sich mit seinen Ideen einbringen. Jeder Hirsch ist individuell und findet einen Platz in unseren interdisziplinären Teams. Und zwar mit so wenig starren Leitplanken und Organigramm-Beamtentum wie möglich.

Videos

  • ZGH INTRO VIDEO0:20
  • Das Rudel feat. Maren / Management Supervisor / Zum goldenen Hirschen Köln2:18
  • Das Rudel feat. Anika / Recruiting / Zum goldenen Hirschen Hamburg1:53
  • Das Rudel feat. Jakob / Head of Art & Design / Zum goldenen Hirschen Köln1:58
  • Das Rudel feat. Christin / Redaktion / Zum goldenen Hirschen Berlin2:27
  • Das Rudel feat. Pascal / Strategie / Zum goldenen Hirschen Stuttgart2:03
  • Das Rudel feat. Stefan / Art Direction / Zum goldenen Hirschen Stuttgart2:07
  • Das Rudel feat. Svenja / Text / Zum goldenen Hirschen Köln2:16
  • Das Rudel feat. Rut / Controlling / Zum goldenen Hirschen Stuttgart2:02

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zum goldenen Hirschen.

  • Theresa Hilbk

    Director People & Organization

    hilbk@hirschen.de

  • Wenn du bereits Agenturerfahrung hast, dann ist dieser Absatz wahrscheinlich weniger spannend für dich. Wenn du auf der Suche nach einer Einstiegsposition (Praktikum, Traineeship oder Ausbildungsplatz) bist, dann erkundige dich bitte vorab über unsere Agentur. Wenn du noch weitere Fragen hast, dann kannst du dich gerne auch noch an die jeweiligen Recruiter der einzelnen Standorte wenden. Wir erzählen dir gerne mehr über uns, aber eine Bitte: Erzähl uns etwas über dich, wer du bist, was du kannst und warum du gut zu passen könntest. Überrasch uns mit deiner Bewerbung!

    Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite, Instagram und Youtube.

  • Unser Recruiting-Team wird sich nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden. Oft werden vorab Telefoninterviews geführt, um offene Fragen zu klären und sich kennenzulernen. Das persönliche Kennenlernen findet meist mit unseren Recruitern und/oder den Kollegen aus den Teams statt. Solltest du nicht vor Ort sein, können wir auch einen Videocall organisieren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ZgH Berlin ist ein sehr guter Arbeitgeber. Interessante Projekte und Kunden mit einer riesen Reichweite. Man wird fair entlohnt und in meinen Erfahrungen wird sich bemüht, dass man nicht in die bekannten Drucksituationen kommt, wie in andere Berliner Agenturen. Klar, manchmal macht man Überstunden, aber hier macht man sie gerne. Es gibt gute Verpflegung Vorort und eine extrem freundliche Arbeitsatmosphäre mit keinen Egopersönlichkeiten. Seit Corona ist die Kommunikation von der Geschäftsführung noch besser geworden. Es besteht keine Anwesenheitspflicht mehr und ...
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Vieles wie z.B. unser New Work Konzept - bereits vor Corona im Homeoffice zu arbeiten war total normal! Die lockere Atmosphäre, das angenehme miteinander.
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- Vielschichtige Projekte mit unterschiedlichen Kunden
- Flache Hierarchien
- Team Zusammenhalt
- Junges Team
- Umgang mit Corona
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Transparente und lösungsorientierte Kommunikation. Keine Kommunikation auf Hierarchieebenen, alle werden gleich behandelt!
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- Arbeitsregelungen in Folge der Corona Krise (und darüber hinaus)
- tolle Projekte
- tolle Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Parkplatzsituation ist der absolute Horror, was aber mehr mit dem Gelände in Köln zusammenhängt. Aber knapp 20€ pro Tag, um dort zu parken, da man auf der Straße nichts findet, ist schon heavy
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Geht es der Agentur finanziell schlecht, werden Mitarbeiter reihenweise gekündigt und schlecht behandelt. Das war vor der Standortschließung so und danach ebenfalls.
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Die Parkplatzsituation ist leider katastrophal
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Schlecht finde ich direkt nichts.
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Kreativität wird gefordert aber dann gegen austauschbaren Content ersetzt. Das passiert jeden Tag. Die Agentur ist leider nur an wenigen Punkten und Kunden tatsächlich kreativ. Es ist sehr sehr sehr kostengesteuert und die ober Etage hat keinen Bezug mehr zur Arbeitsrealität.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles. Kommunikation und Transparenz war katastrophal. Die Arbeitsatmosphäre am Ende nicht mehr auszuhalten (für alle Mitarbeiter). Viele langjährige Kollegen haben nach Fusion mit einer Eventagentur gekündigt und mir wurde in Elternzeit und Schwangerschaft gekündigt. Weil der Standort geschlossen wurde und man sich hinter der GmbH versteckt hat. Ich habe für die Hirschen GROUP gearbeitet, die es dann nicht mehr gab.
Ständiges Auf und Ab während der ganzen Zeit, aber das Team war toll und hat jahrelang zusammengehalten. Das ...
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Es gibt immer irgendwas, was man besser machen kann, worauf man mehr achten könnte, worüber man mehr reden könnte. Aber im Grunde habe ich hier nichts zu meckern und keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
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Die Nachwuchsförderung/Fortbildung müsste stärker proaktiv von der Führungsebene angegangen werden durch zB mehr Kapazitäten.
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- Bürogestaltung: sieht zwar stylisch aus, ist aber nicht praktikabel.
- Überstundenausgleich und Gleitzeit
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- keine Verbesserung, aber der aktuelle Kurs ist ziemlich gut; gerne so weitermachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zum goldenen Hirschen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Das Team hält zusammen. Es herrscht tolle Zusammenarbeit, selbst bei unzumutbaren Deadlines. Hier entstehen Freundschaften, die weit über den normalen Kollegenzusammenhalt hinausgehen. Leider zeichnet sich auch hier deutlich die Arbeitsatmosphäre ab - einer nach dem anderen verlässt freiwillig das Unternehmen.
5
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Die meisten Kollegen helfen und unterstützen wo es geht.
5
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Noch nie so ein tolles Team erlebt.
5
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Bis jetzt noch keine Ellenbogen-Typen erlebt. Alle sind irgendwie auch darauf bedacht, dass der/die andere Erfolg hat.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Sehr schönes Miteinander und faire Kommunikation!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zum goldenen Hirschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Einziges Manko - vermutlich agenturtypisch (?), aber tendenziell stark unter Wert. Fällt nur schwer, verärgert zu sein, wenn der Rest stimmt.
1
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Das Gehalt ist in meinen Augen für die Branche OK. Brancheneinsteiger haben es nicht sehr leicht!
Nach einem Praktikum (Hier wurde erst verpeilt dass ich auch Urlaubsanspruch habe. Im Nachhinein wurde dieser mir ausgezahlt... ) und einer anschließenden Werkstudententätigkeit, war man leider immernoch der Meinung, dass ein weiterer Ausbildungstitel (Trainee) im Anschluss nötig sei.
Zur Info: Ich wurde nur für meine Arbeit gelobt und mir wurde mehr in Aussicht gestellt. Dadurch waren natürlich meine Erwartungen etwas höher!
2
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Klassisch Agentur.
2
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Typisch Agentur
3
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Gehälter sind wohl Branchenüblich. Leider keinerlei Zusatzleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und bekommt Einblick in viele spannende Bereiche. Man merkt aber, dass manche Bereiche mehr gefördert werden, andere weniger. Das finde ich persönlich schade. Außerdem fehlt oft ein Mentor, der sich wirklich die Zeit nimmt und Aufgaben übernimmt um weiterzuentwickeln. Weiterbildungsformate bzw. persönliche Weiterentwicklung könnten durchaus noch ausgebaut und optimiert werden. Man ist sehr bemüht um jeden Einzelnen, jedoch fällt das Thema Weiterbildung oftmals unter den Tisch. Manchmal fehlt etwas der Drive und das ...
3
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Gute interne Angebote, müsste mehr genutzt werden, gerade der Nachwuchs müsste da etwas mehr gepusht werden, statt auf sich auf die Eigeninitiative zurückzulehnen.
3
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Man kann viel lernen. Wird aber auch sehr zurück- und kleingehalten.
2
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Auf mein Zeugnis musste ich 4 1/2 Monate warten.
Nach geduldigem warten und freundlichen Erinnerungsmails (mit sehr großem Abstand!), war der Umgang am Ende von Seiten der Firma eher unprofessionell.
Leider bleibt daher bei einer eigentlich sehr guten Erfahrung am Anfang meiner Karriere, ein eher fader Beigeschmack am Ende zurück!
1
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Einige Weiterbildungsmöglichkeiten für Senioren. Für Junioren fällt es hier eher mau aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director8 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Texter8 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Grafikdesigner4 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Zum goldenen Hirschen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zum goldenen Hirschen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Awards