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Zum goldenen 
Hirschen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WE THINK RADICAL TO CREATE RELEVANCE.

Zum goldenen Hirschen ist eine der führenden Agenturen für Relevanz, Ideen und Kreativität in D-A-CH. Wir wollen uns nicht selbst verwirklichen, sondern die Business- und Kommunikationsziele unserer Kunden mit Insight-getriebenen Kreativlösungen erreichen. Am allerliebsten tun wir das mit Kollaboration und nach unserem 4SCH-Prinzip: Schnell, schlau, schlank, schpektakulär. Ohne aufgeblähte Prozesse. Dafür radikal relevant.

Produkte, Services, Leistungen

WIR DENKEN AN ALLES.

Alles ist Kommunikation. Nicht nur die Kampagne. Auch die Packung, der POS, die Website, das Online-Banner und natürlich auch der Preis eines Produktes. Oder die Lieferzeit. Die gesamte Journey wird zur Markenwahrnehmung. In diesem Dickicht aus Werbemitteln und -formen sind wir ganz gute Reiseführer. Also, kommst du mit?

Schau doch mal, welcher Weg zu dir passen könnte: www.hirschen.com/people

Perspektiven für die Zukunft

WIR GLAUBEN AN DICH.

Vor allem an deine Talente, dein Wissen und deine Bedürfnisse. Für deine Weiterentwicklung bieten wir in unserer hauseigenen Brave Academy Fort- und Weiterbildungen zu einem vielfältigen Themenspektrum an. Natürlich lassen wir aber auch bei externen Seminaren oder dem Kurs zur Alpakazähmung und -haltung (für Fortgeschrittene) in Peru mit uns reden. Falls du außerdem schon bald bei uns anfängst, kannst du dich außerdem auf einen erfahrenen Hirschen freuen, der dir deine ersten Tage als Mentor für sämtliche Fragen zur Verfügung steht.

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz38 Mio. Income

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR SIND KEINE WERBEAGENTUR.

Sondern leben für Ideen. Hier arbeiten die smartesten, schönsten und nettesten. Natürlich. Aber trotzdem sind wir alle grundverschieden. So verschieden wie jeder einzelne unserer Standorte. Dennoch: Hier arbeiten keine Arschlöcher. Garantiert.

Wir reden auf Augenhöhe, egal ob Director oder Junior, jeder kann seine Meinung einbringen. Wir sind ein bunter Haufen talentierter Leute und jeder einzelne kann sich mit seinen Ideen einbringen. Jeder Hirsch ist individuell und findet einen Platz in unseren interdisziplinären Teams. Und zwar mit so wenig starren Leitplanken und Organigramm-Beamtentum wie möglich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zum goldenen Hirschen.

  • Theresa Hilbk

    Director People & Culture

    hilbk@hirschen.de

  • Wenn du bereits Agenturerfahrung hast, dann ist dieser Absatz wahrscheinlich weniger spannend für dich. Wenn du auf der Suche nach einer Einstiegsposition (Praktikum, Traineeship oder Ausbildungsplatz) bist, dann erkundige dich bitte vorab über unsere Agentur. Wenn du noch weitere Fragen hast, dann kannst du dich gerne auch noch an die jeweiligen Recruiter der einzelnen Standorte wenden. Wir erzählen dir gerne mehr über uns, aber eine Bitte: Erzähl uns etwas über dich, wer du bist, was du kannst und warum du gut zu passen könntest. Überrasch uns mit deiner Bewerbung!

    Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite, Instagram und Youtube.

  • Unser Recruiting-Team wird sich nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden. Oft werden vorab Telefoninterviews geführt, um offene Fragen zu klären und sich kennenzulernen. Das persönliche Kennenlernen findet meist mit unseren Recruitern und/oder den Kollegen aus den Teams statt. Solltest du nicht vor Ort sein, können wir auch einen Videocall organisieren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, New Work wird wirklich gelebt, Top Geschäftsführung, beste Kollegen
Bewertung lesen
ZgH Berlin ist ein sehr guter Arbeitgeber. Interessante Projekte und Kunden mit einer riesen Reichweite. Man wird fair entlohnt und in meinen Erfahrungen wird sich bemüht, dass man nicht in die bekannten Drucksituationen kommt, wie in andere Berliner Agenturen. Klar, manchmal macht man Überstunden, aber hier macht man sie gerne. Es gibt gute Verpflegung Vorort und eine extrem freundliche Arbeitsatmosphäre mit keinen Egopersönlichkeiten. Seit Corona ist die Kommunikation von der Geschäftsführung noch besser geworden. Es besteht keine Anwesenheitspflicht mehr und ...
Vieles wie z.B. unser New Work Konzept - bereits vor Corona im Homeoffice zu arbeiten war total normal! Die lockere Atmosphäre, das angenehme miteinander.
- Vielschichtige Projekte mit unterschiedlichen Kunden
- Flache Hierarchien
- Team Zusammenhalt
- Junges Team
- Umgang mit Corona
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Transparente und lösungsorientierte Kommunikation. Keine Kommunikation auf Hierarchieebenen, alle werden gleich behandelt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

so gut wie keine externen Weiterbildungsprogramme und Seminare, keine authentische Wertschätzung und Ernsthaftigkeit der GF und Führungskräfte, keine wertschätzende Meeting Kultur, keine regelmäßigen Termine zur persönlichen Weiterentwicklung und Personalthemen mit den Vorgesetzten, keine Überstundenregelung, einige Persönlichkeiten werden bevorzugt behandelt, obwohl die Leistung objektiv betrachtet nicht von höherer Qualität ist
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Mitarbeiter werden verheizt. Anstatt Expertise in den eigenen Reihen aufzubauen werden Kollegen einfach ausgetauscht.
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- Parkplatzsituation ist der absolute Horror, was aber mehr mit dem Gelände in Köln zusammenhängt. Aber knapp 20€ pro Tag, um dort zu parken, da man auf der Straße nichts findet, ist schon heavy
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Schlecht finde ich direkt nichts.
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Geht es der Agentur finanziell schlecht, werden Mitarbeiter reihenweise gekündigt und schlecht behandelt. Das war vor der Standortschließung so und danach ebenfalls.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen. Wenn gute Kräfte rar sind, dann sollte man seine gut behandeln und versuchen zu halten, anstatt sie zu vergraulen.
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Förderung und Wertschätzung der jüngeren Mitarbeiter, Flexible Arbeitszeiten, Coaching für die „Führungskräfte“ zur Optimierung und Förderung zeitgemäßer Mitarbeiterführung, adäquate Bezahlung der Mitarbeiter anstatt Vertrösten auf bessere Zeiten, Change ggf. auch bei angeblichen Führungskräften hervorrufen, zu viele alte Hasen blockieren eine wirkliche Veränderung und neue Ideen.
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Transparente Kommunikation und Flexibilität im Arbeitsalltag.
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So ziemlich alles. Kommunikation und Transparenz war katastrophal. Die Arbeitsatmosphäre am Ende nicht mehr auszuhalten (für alle Mitarbeiter). Viele langjährige Kollegen haben nach Fusion mit einer Eventagentur gekündigt und mir wurde in Elternzeit und Schwangerschaft gekündigt. Weil der Standort geschlossen wurde und man sich hinter der GmbH versteckt hat. Ich habe für die Hirschen GROUP gearbeitet, die es dann nicht mehr gab.
Ständiges Auf und Ab während der ganzen Zeit, aber das Team war toll und hat jahrelang zusammengehalten. Das ...
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Weiter so! Alles Perfekt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zum goldenen Hirschen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Das Team geht durch dick und dünn. Teilweise überfordert.
5
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Ich hab wirklich noch nie so einen starken kollegialen Zusammenhalt im Team erfahren.
5
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Tolles Team
5
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Man sollte wissen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
3
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Das Team hält zusammen. Es herrscht tolle Zusammenarbeit, selbst bei unzumutbaren Deadlines. Hier entstehen Freundschaften, die weit über den normalen Kollegenzusammenhalt hinausgehen. Leider zeichnet sich auch hier deutlich die Arbeitsatmosphäre ab - einer nach dem anderen verlässt freiwillig das Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zum goldenen Hirschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Gehalt ist in meinen Augen für die Branche OK. Brancheneinsteiger haben es nicht sehr leicht!
Nach einem Praktikum (Hier wurde erst verpeilt dass ich auch Urlaubsanspruch habe. Im Nachhinein wurde dieser mir ausgezahlt... ) und einer anschließenden Werkstudententätigkeit, war man leider immernoch der Meinung, dass ein weiterer Ausbildungstitel (Trainee) im Anschluss nötig sei.
Zur Info: Ich wurde nur für meine Arbeit gelobt und mir wurde mehr in Aussicht gestellt. Dadurch waren natürlich meine Erwartungen etwas höher!
2
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Einziges Manko - vermutlich agenturtypisch (?), aber tendenziell stark unter Wert. Fällt nur schwer, verärgert zu sein, wenn der Rest stimmt.
1
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Typisch Agentur. Entwicklungschancen gibts quasi keine.
3
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Typisch Agentur
3
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Klassisch Agentur.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Versprechen werden nicht eingehalten. Jahres- und Weiterbildungsgespräche finden nur nach mehrmaligen Nachfragen statt. Im Team arbeiten vor allem junge Kollegen, die alle Motivation und Lust auf ihren Job haben. Schade, dass ihnen die Chance zum Wachstum genommen wird. Im Endeffekt bleibt nur ein großer Name im Lebenslauf.
1
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Aus meiner Sicht bekommen die wenigsten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln - weder beruflich, noch persönlich. Weiterbildungen sind scheinbar nur den Leads vorbestimmt. Als MA muss viel passieren, bis man eine Weiterbildung genehmigt bekommt. Es gibt keine Feedback-Gespräche - nur wenn es was zu mäkeln gibt.
2
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Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und bekommt Einblick in viele spannende Bereiche. Man merkt aber, dass manche Bereiche mehr gefördert werden, andere weniger. Das finde ich persönlich schade. Außerdem fehlt oft ein Mentor, der sich wirklich die Zeit nimmt und Aufgaben übernimmt um weiterzuentwickeln. Weiterbildungsformate bzw. persönliche Weiterentwicklung könnten durchaus noch ausgebaut und optimiert werden. Man ist sehr bemüht um jeden Einzelnen, jedoch fällt das Thema Weiterbildung oftmals unter den Tisch. Manchmal fehlt etwas der Drive und das ...
Gute interne Angebote, müsste mehr genutzt werden, gerade der Nachwuchs müsste da etwas mehr gepusht werden, statt auf sich auf die Eigeninitiative zurückzulehnen.
3
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Auf mein Zeugnis musste ich 4 1/2 Monate warten.
Nach geduldigem warten und freundlichen Erinnerungsmails (mit sehr großem Abstand!), war der Umgang am Ende von Seiten der Firma eher unprofessionell.
Leider bleibt daher bei einer eigentlich sehr guten Erfahrung am Anfang meiner Karriere, ein eher fader Beigeschmack am Ende zurück!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director9 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Texter9 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zum goldenen Hirschen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zum goldenen Hirschen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken