Arbeitstechnisch guter Ruf, menschlich weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vertrauensurlaub
-Standort
-Parties
-Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Da muss einiges passieren dass ich die Agentur an egal wen weiterempfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
- Die schwierigen Vorgesetzte austauschen statt die ganze Mitarbeiterschaft
-Gleiches Recht für alle
- schlechtem Verhalten hinterher sein und auch was passieren lassen
- die Wahrheit erkennen und das System ändern
- nicht immer gegen jede Kritik reden und sie ignorieren
- keine Mitarbeiter aufnehmen die man sich nicht leisten kann (in jeder Hinsicht)
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schwierige Geschäftsführer und CDs was oft die ganze Stimmung kaputt macht
Kommunikation
gibt jeden Montag ein Agenturmeeting, was Arbeitsabläufe angeht eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark darauf an wer.
Work-Life-Balance
Vertrauensurlaub ist gut, bei Terminen kann man problemlos gehen. Doch die Stimmung schleppt man mit nach hause.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Lästereien, Beleidigungen, verbale Angriffe, unfaires Verhalten auch gegen die internen Regeln. Alles selbst oder bei anderen erlebt
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr interessant, allerdings steht zu viel Druck hinter als das man das "genießen" könnte
Gleichberechtigung
Gibt eindeutig Personen die Männern mehr wert zu schreiben. Wieder andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze fehlen zu hauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß damit geworben. Das die Vorgesetzten aber regelmäßig ein paar 100km fliegen statt mit der Bahn zu fahren wird verschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele andere Agenturen in S zahlen mehr
Image
Was ich mitbekommen hab will mehr als jeder 2. dort weg. Fast die Häfte der Mitarbeiter sind auch weg und ausgetauscht mittlerweile. Sonst versucht die Agentur ihr image mit allen Mitteln aufrechtzuerhalten was auch klappt
Karriere/Weiterbildung
Gleiches hier, es wird viel mit Brave Academy geworben aber alles was kostet, gibts wenig bis gar nicht. Über externe Sachen braucht man gar nicht anfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns hier zu bewerten. Es freut uns, dass du einige positive Aspekte hervorgehoben hast, wie den Vertrauensurlaub, deinen Standort, die Agenturpartys, die Möglichkeit des Homeoffice und interessante Kund:innen. Da du aber leider einige Dinge im Nachhinein kritisch siehst, wollen wir gerne auch darauf eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten Schwierigkeiten hattest. Lästereien und unfaires Verhalten sind absolut inakzeptabel und stimmen nicht mit den Hirschen-Werten überein.
In die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu investieren ist uns ebenfalls ein großes Anliegen und Mitarbeitende dürfen und sollen deshalb regelmäßig an Schulungen teilnehmen, die zu ihren Aufgabengebieten passen.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um die Themen intern nachvollziehen zu können, um in Zukunft noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen können.
Du kannst jederzeit gerne auf deine People & Culture Ansprechpartner:innen zugehen, oder dich direkt an Theresa (Director People & Culture) wenden, wir würden uns freuen, mit dir persönlich zu sprechen.
Viele Grüße aus dem People & Culture Team