Unfassbarer Umgangston von oben. Furchtbares Arbeitsklima. Aber tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt von cholerischen Ausbrüchen und Machtdemonstration von oben. Der unzumutbare Umgang mit Angestellten ist gut sichtbar: die Fluktuationsrate in diesem Team spricht für sich. Überstunden ohne konkrete Deadlines sind auch an den Wochenenden an der Tagesordnung. Trotzdem gilt: Mittagspause nach der Stechuhr.
Kommunikation
Die Kommunikation findet gerne auch auf Whatsapp und am liebsten in Großbuchstaben statt. Beschimpfungen sind nicht selten und treffen abwechselnd jeden im Team. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist allerdings super - dort herrscht echter Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Es herrscht tolle Zusammenarbeit, selbst bei unzumutbaren Deadlines. Hier entstehen Freundschaften, die weit über den normalen Kollegenzusammenhalt hinausgehen. Leider zeichnet sich auch hier deutlich die Arbeitsatmosphäre ab - einer nach dem anderen verlässt freiwillig das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Selbst für eine Werbeagentur kritisch. Hier werden Mitarbeiter wirklich verheizt. Bis 3 Uhr nachts arbeiten ist für dieses Team keine Seltenheit. Überstunden werden aber natürlich nicht bezahlt und von einem Stundenausgleich darf hier keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell, sehr emotional, sehr laut und unkontrolliert. Trotz der beeindruckenden Arbeitsleistung des Teams sind hier cholerische Ausbrüche keine Seltenheit. Besonders fragwürdig: trotz der Möglichkeit problemlos digital und remote zu arbeiten, wurde das ganze Team (als einziges der Kölner Teams) bereits ab Juni ungefragt und täglich ins Büro geordert. Hygienemaßnahmen Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind sehr vielfältig und wirklich spannend. Kreatives Arbeiten ist hier wirklich gegeben.
Gleichberechtigung
Hier werden Frauen und Männer gleichermaßen unprofessionell behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits sehr viele Jahre bei den Hirschen sind werden teils auch respektlos angesprochen, auch wenn diese äußern, lieber durch Covid weiter aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Initiative der grünen Hirschen wird das Thema mehr angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisch Agentur.
Image
Mehr Schein als Sein trifft es ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, das uns in dieser „Härte“ allerdings ziemlich überrascht. Die Agenturen am Kölner Campus haben bei unserer kürzlich durchgeführten Umfrage nach der Mitarbeiterzufriedenheit alle überdurchschnittlich gut abgeschnitten. Dort wurde neben dem von Dir beschriebenen außergewöhnlichen Teamspirit auch die Management Unterstützung der Kolleg*innen am Standort durch unsere Geschäftsführung sehr positiv bewertet. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander und ein entsprechender Umgangston gehören zu unserer Kultur, die vor allem auf Vertrauen, Respekt und Toleranz basiert. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, haben deine Kritikpunkte an die dafür in Frage kommenden Geschäftsführer weitergeleitet und werden mit ihnen ins Gespräch gehen.
Es handelt sich bei der von Dir bewerteten Agentur um einen sehr jungen Standort, der noch im Aufbau ist und gleichzeitig bereits eine extrem positive Geschäftsentwicklung verzeichnen kann. Dies fordert teilweise noch ein Mehr an Engagement und führt phasenweise zu einem erhöhten Arbeitsvolumen. Zudem müssen sich die Strukturen und Rollen noch festigen. Dass hier und da auch mal ein paar Überstunden anfallen, lässt sich leider nicht gänzlich vermeiden und ist teilweise auch unserem Berufsfeld als Dienstleister geschuldet.
Unser wichtigstes Anliegen ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen, weshalb wir uns an all unseren Standorten gemäß Arbeitsschutzgesetz dem Einhalten der geltenden Hygieneschutzmaßnahmen verpflichten. Die Anwesenheit unserer Mitarbeitenden wurde direkt zu Beginn der Corona Pandemie auf ein Minimum reduziert, um Kontakte so gut es geht zu vermeiden. In der dritten März-Woche haben wir unsere Arbeitsweise auf Remote-Modus umgestellt, die Agenturen weitestgehend verlassen und das Mobile Office als neuen Arbeitsort festgelegt. Mit „Work New“ haben wir zudem einen Leitfaden entwickelt wie wir in Zukunft arbeiten wollen und damit sogar die ständige Präsenzpflicht abgeschafft. Da deine Wahrnehmung aber offenbar eine ganz andere ist, würden wir dir sehr gerne ein persönliches Gespräch zur Klärung anbieten und uns wirklich sehr freuen, wenn du dieses annehmen würdest.
Viele Grüße
Theresa