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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irrenanstalt mit öffentlichem Zugriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr net. Man kann immer mal wieder scherzen machen. Für neue idean sind die schon offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel gesagt aber zu wenig umgesetzt. Es dauert alles zu lange bis es so läuft wie es laufen soll.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mal richtig mit uns, eigene Stadion machen. Nicht nur von weitem zu sehen. Auch bei konflikte die andere Seite der Medaille sehen und zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wenig eine positive Bewertung, viel mehr wird man hingestellt, wenn was nicht 100% gut läut, als wäre man dumm.
Image
Auf den Arbeitsmarkt haben wir keine gute Bewerbung.
Work-Life-Balance
Da in der Gastronomie zu wenig arbeitsfreiwilligen gibt, müssen das vorhandene Personal, viele unterschiedliche Schichten in einer Woche absolvieren, da die Anfrage essen zu gehen sehr hoch sind.
Das heißt viel Arbeit oder ganz komische Arbeitzeit, das der Tag nur von der arbeit ausgefüllt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktliche Auszahlung für fest Angestellte oder Aushilfe.
Kollegenzusammenhalt
Wir erzählen uns alle gleich nach der arbeit ob etwas positives oder negatives gelaufen ist. Wir sind ein sehr gutes eingespieltes Team.
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir mal so, wenn es nicht notwendig ist. Erfahren wir es auch nicht. Wir bekommen meistens nur das Ergebnis hingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es werden nur neue Sache angeschafft wenn es wirklich nötig ist.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, da weißt der Kopf nicht was der Arsch macht. Wir bekommen für veranstaltungen entweder nur die halbe oder falsche informationen.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen mitendscheiden, wie wir unsere Gäste platzieren. Da wir ja wissen was passt und nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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