Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind sehr net. Man kann immer mal wieder scherzen machen. Für neue idean sind die schon offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel gesagt aber zu wenig umgesetzt. Es dauert alles zu lange bis es so läuft wie es laufen soll.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mal richtig mit uns, eigene Stadion machen. Nicht nur von weitem zu sehen. Auch bei konflikte die andere Seite der Medaille sehen und zu hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zum Stiefel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir erzählen uns alle gleich nach der arbeit ob etwas positives oder negatives gelaufen ist. Wir sind ein sehr gutes eingespieltes Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zum Stiefel ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da in der Gastronomie zu wenig arbeitsfreiwilligen gibt, müssen das vorhandene Personal, viele unterschiedliche Schichten in einer Woche absolvieren, da die Anfrage essen zu gehen sehr hoch sind.
Das heißt viel Arbeit oder ganz komische Arbeitzeit, das der Tag nur von der arbeit ausgefüllt ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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