69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Zumera ist ein führendes M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Zumera bietet mittelständischen Unternehmen eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen, Kapitalerhöhungen, Zusammenschlüssen und Fremdkapital Beratungen. Wir sind Pioniere einer innovativen und technologieorientierten Transformation im Bereich Mergers & Acquisitions. Dank digitaler Infrastruktur, optimierter Verkaufsprozesse und unternehmensübergreifenden Wissensmanagements gewährleisten wir einzigartigen Qualitätsstandard im gesamten M&A-Prozess. Unser interdisziplinärer Beratungsansatz in Verbindung mit der Kompetenz unserer Spezialistenteams unterscheidet uns nicht nur von anderen Marktteilnehmern, sondern stellt sicher, dass die Kunden von Zumera stets mit den bestmöglichen Ergebnissen rechnen können. Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website www.zumera.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, um auf dem neuesten Stand unserer M&A-Projekte zu bleiben.
Zumera bietet ein Leistungsspektrum an, das jeder Situation im Lebenszyklus eines Unternehmens gerecht wird. Wir unterstützen das Wachstum unserer Kunden durch erstklassige Beratung und Durchführung von anspruchsvollen Transaktionen in allen Branchen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeWir sind ein dynamisch wachsendes Team mit einem klaren Unternehmergeist.
Wir leben einen Esprit de Corps, der uns seit mehr als 15 Jahren motiviert, exzellente Arbeit für unsere Kunden zu leisten.
Unser Team aus engagierten Fachleuten treibt jedes einzelne unserer Projekte voran. Kreative Köpfe, analytisches Denken und eine Einstellung, bei der alles möglich ist, führen zu dem, was am wichtigsten ist: Erfolgreiche Transaktionen.
Wir sind ein flexibel und komplementär aufgestelltes Team.
Unsere Mitarbeiter haben einzelne Fokus- und Expertenthemen. Ultimativ arbeiten wir jedoch als ein Team, gemeinsam an Projekten im Bereich des M&A.
Diese Zusammenarbeit ermöglicht uns, unser leitendes Ziel zu erreichen, erfolgreich Transaktionen abzuschließen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zumera.
Unser Hauptsitz befindet sich direkt am Berliner Ku´Damm und befindet sich somit in einer perfekten Lage.
In dem direkten Umkreis befinden sich zahlreiche leckere Restaurants, wo man gut als Team Essen gehen kann.
Team Spirit, spannende Projekte, hohe Lernkurve, Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr positive Grundstimmung. Es wird darauf geachtet, dass der Praktikant in die Projekte einbezogen wird. Die Kultur ist sehr offen und
Tolles Team, spannende Aufgaben, aktives Mitgestalten der Unternehmensstrategie. Weniger Job, mehr Passion.
Es wird ein konsequenter Wachstumspfad eingeschlagen.
Alle sind sehr nett, von Analyst zu Partner
Spannende aber sehr interessante Aufgaben
Mein idealer Arbeitsplatz
Es fehlt aktuell etwas an Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Zumera ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann sich wirklich auf jeden verlassen, sehr vorbildlich.
Die Teams und Kollegen pflegen einen offenen, respektvollen Umgang miteinander. Probleme werden trotzdem offen angesprochen, was glücklicherweise selten vorkommt, und Lösungswege gesucht. Untereinander gibt es eher einen freundschaftlichen Umgang als einen kollegialen. Insbesondere bei den Core-Teams spürt man dies positiv.
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, man kämpft gemeinsam für den Erfolg.
Siehe Arbeitsathmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, hat hier viele Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzuklettern. Individuelle Weiterbildung ebenfalls möglich in Absprache mit dem Management.
Eine sehr gute Möglichkeit einen Einblick ins M&A Geschäft zu bekommen. Von Anfang an bekommt man viel Verantwortung, was nicht unbedingt üblich ist - so früh in der Karriere.
Starke Unterstützung für Weiterbildungen jeglicher Art. Aktive Vorschläge der Vorgesetzten und gemeinsame Entscheidung, was sinnvoll ist und einen voran bringt.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
geht in Ordnung.