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Zumera
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score29 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
M&A-Spezialist:in4 Gehaltsangaben
Ø83.300 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø120.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zumera
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zumera
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Zumera - Mergers and Acquisitions

Wer wir sind

Zumera ist ein führendes M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Zumera bietet mittelständischen Unternehmen eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen, Kapitalerhöhungen, Zusammenschlüssen und Fremdkapital Beratungen. Wir sind Pioniere einer innovativen und technologieorientierten Transformation im Bereich Mergers & Acquisitions. Dank digitaler Infrastruktur, optimierter Verkaufsprozesse und unternehmensübergreifenden Wissensmanagements gewährleisten wir einzigartigen Qualitätsstandard im gesamten M&A-Prozess. Unser interdisziplinärer Beratungsansatz in Verbindung mit der Kompetenz unserer Spezialistenteams unterscheidet uns nicht nur von anderen Marktteilnehmern, sondern stellt sicher, dass die Kunden von Zumera stets mit den bestmöglichen Ergebnissen rechnen können. Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website www.zumera.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, um auf dem neuesten Stand unserer M&A-Projekte zu bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Zumera bietet ein Leistungsspektrum an, das jeder Situation im Lebenszyklus eines Unternehmens gerecht wird. Wir unterstützen das Wachstum unserer Kunden durch erstklassige Beratung und Durchführung von anspruchsvollen Transaktionen in allen Branchen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Zumera über Benefits sagt

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung.
  • Ebenfalls ermöglichen wir eine aktive Personalentwicklung sowie eine gelebte Feedbackkultur mit zahlreichen individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir legen besonderen Wert auf eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld. Wir gehen gerne zusammen "lunchen" oder gemeinsam Abendessen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisch wachsendes Team mit einem klaren Unternehmergeist.

Wir leben einen Esprit de Corps, der uns seit mehr als 15 Jahren motiviert, exzellente Arbeit für unsere Kunden zu leisten.

Unser Team aus engagierten Fachleuten treibt jedes einzelne unserer Projekte voran. Kreative Köpfe, analytisches Denken und eine Einstellung, bei der alles möglich ist, führen zu dem, was am wichtigsten ist: Erfolgreiche Transaktionen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein flexibel und komplementär aufgestelltes Team.

Unsere Mitarbeiter haben einzelne Fokus- und Expertenthemen. Ultimativ arbeiten wir jedoch als ein Team, gemeinsam an Projekten im Bereich des M&A.

Diese Zusammenarbeit ermöglicht uns, unser leitendes Ziel zu erreichen, erfolgreich Transaktionen abzuschließen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Du verfügst über klare Kommunikationsstärken, ausgezeichnete Menschenkenntnis und ein starkes Ausdrucksvermögen.
  • Du bist anpassungsfähig, flexibel und hast die Fähigkeit in komplexen und stressigen Situationen einen klaren Überblick behalten zu können, was in unserer Branche besonders wichtig.
  • Du besitzt ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten und willst an einem gelebten Teamgeist partizipieren.
  • Du hast sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zumera.

  • Pia Witschel

    Junior VP People & Culture

    Tel.: +49 30 311 936 14

    pia.witschel@zumera.com

  • Wir stellen hohe Qualitätsansprüche ans uns selbst und an unsere Mitarbeiter, daher sollten stets extra Meilen gegangen werden, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden.

    Unseren Mitarbeitern wird viel Verantwortung zugewiesen, daher setzen wir eigenständige Arbeit und Eigeninitiative voraus.

    Wir schätzen Ehrgeiz und Willenskraft als einen essenziellen Teil unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie.

  • Bewirb Dich gerne über die auf unserer Website verlinkten Stellenanzeigen bei uns. Du benötigst nur Deinen CV / Lebenslauf, ein Anschreiben ist optional.

    www.zumera.com/de/karriere/

  • In weniger als einem Monat können Bewerber mit einer konkreten Entscheidung rechnen.

    Innerhalb dieses Zeitraums findet das technische Interview statt und die vielversprechendsten Bewerber lernen unter anderem das Managementteam sowie den Mitarbeiterpool kennen.

    Wir legen besonders Wert auf die individuelle Motivation sowie den zwischenmenschlichen Fit der Bewerber.

Standort

Unser Hauptsitz befindet sich direkt am Berliner Ku´Damm und befindet sich somit in einer perfekten Lage.

In dem direkten Umkreis befinden sich zahlreiche leckere Restaurants, wo man gut als Team Essen gehen kann.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktive Förderung durch wöchentliche Sparring-Sessions, viel Verantwortung und Open-Bar-Events.
Bewertung lesen
Lebendige Lunch- und Dinner-Kultur
Viel Austausch im Team
Performance wird belohnt
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Die starke Teamdynamik und das Engagement für Exzellenz
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Hat immer ein Ohr für mich
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Team Spirit, spannende Projekte, hohe Lernkurve, Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nix , ist wie gesagt wie eine Familie
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Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nix auszusetzen ! Ein wunderbarer Arbeitgeber ! Das unterschreib ich mit meiner Ehre !
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Keine Lederbilder mehr!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zumera ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Atmosphäre bei Zumera ist geprägt von einer sehr freundlichen und herzlichen Stimmung. Jeden Morgen gibt es eine Auswahl an frischen Smoothies und Früchten, die für einen gesunden und erfrischenden Start in den Tag sorgen. Kaffeeliebhaber kommen ebenfalls auf ihre Kosten mit aromatischem Kaffee, der stets frisch zubereitet wird. Für die Naschkatzen unter den Besuchern ist immer etwas Leckeres vorhanden, sodass jeder Geschmack etwas findet, um den Tag versüßt zu bekommen. Insgesamt bietet Zumera eine einladende und wohlfühlende Umgebung, in ...
5
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junges, dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann genau in der Funktion arbeiten, in der er/ sie aufgeht, was zu mehr Effizienz führt.
Regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner und Events führen zu einem guten Miteinander.
Mir macht es Spaß, dass kein Tag wie der andere ist und man einen abwechlungsreiches Aufgabenspektrum hat.
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei Zumera ist geprägt von einer Mischung aus Professionalität und Kameradschaft. Jeder wird ermutigt, sich einzubringen, was zu einer dynamischen und innovativen Umgebung führt.
5
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Sehr schönes Büro, das sich in äußerst zentraler Lage direkt am Kurfürstendamm in Berlin befindet.
5
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Klasse, der Chef ist ein echter "Knaller"!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zumera ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


typische M&A Arbeitszeiten, doch im Vergleich zu anderen Boutiquen und BBs noch akzeptabel.
3
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Investmentbanking typisch natürlich kein klassisches 9-5, danach habe ich in meinem Job aber auch nicht gesucht
3
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M&A ist per se eine sehr arbeitsintensive Branche. Wer also nach einer entspannten 40 Std. Woche sucht, ist hier fehl am Platz. Für mich persönlich hält es sich aber noch einigermaßen in Grenzen.
Work Work Work
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Monatliche Trainings, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Position - klare Ziele und klarer Entwicklungsplan
5
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es wird extrem auf die persönliche Weiterentwicklung geachtet, jeder hat wöchentlichen Sparringspartner
5
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regelmäßige interne und externe Trainings, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Position. Klare Karrierepfade ersichtlich
5
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Wöchentliche Sparrings, Dealteammeetings, Function Austausch. Ich habe im IB noch nie so viel persönliche Weiterentwicklung erlebt
5
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Wer Leistung zeigt, hat hier viele Möglichkeiten, die Karriereleiter hochzuklettern. Individuelle Weiterbildung ebenfalls möglich in Absprache mit dem Management.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zumera wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zumera besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Zumera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zumera als eher modern.
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