zur 

Mühlen 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Präsentation der beruflichen Chancen. Worin liegen die Chancen und Perspektiven der Fleischindustrie in der Zukunft? Was zeichnet die zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber aus?
Das ganze Gespräch über war die Persönlichkeit oder andere Soft Skills nicht von Bedeutung. Die Stimmung des Gespräches war, wie die räumliche Situation, eher bedrückend. Schon nach wenigen Minuten ist klar, dass man hier eigentlich nicht arbeiten möchte und das man für sich als Bewerber kein Entwicklungspotenzial sieht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Probetag habe ich alle Mitarbeiter der Abteilung kennengelernt und deren Aufgaben. Ich bin mit jeder Person klar gekommen, habe Interesse gezeigt durch Fragen. Nach einem Feedbackgespräch hat man mir gesagt wenn du dir das vorstellen kannst ruf Montag an, dies habe ich gemacht doch zum Erstaunen hat die Firma schon entschieden mich nicht einzustellen. Beim Probetag selber hat man gemerkt, das viel gelästert wird und Teamarbeit eher unwichtig ist sondern das jeder Einzelkämpfer ist. Fehler die in der Abteilung gemacht werden und durch Mitarbeiter entdeckt werden, werden nicht kommuniziert sondern zugelassen. (Ist nicht meine Baustelle). Einige Mitarbeiter waren sehr redebedürftig und haben sich bei mir ausgeheult was alles falsch läuft.
Aber auch durch die negativen Punkte hätte ich diesen interessanten Job gerne gemacht , denn in dieser Position ist Potential und ich hätte mit neuem Wind versucht das Teamarbeiten etc. wieder aufzufrischen.

Verbesserungsvorschläge

Anreisekosten werden nicht in übernommen.
Wenn man anruft, wird man weggedrückt und auch nicht zurückgerufen. Auch auf E-Mails keine Reaktion.