39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit ohne Wertschätzung oder Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine kann man mit der Arbeit anpassen
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte und deren Stellvertreter
Keine richtige und geplante Einarbeitung
Kein Gesundheitsvorsorge vor der Arbeit
Wenig Gehalt
Keine Weiterentwicklung
Wenige Urlaubstage
Wenig Urlaubsgeld
Viel Arbeit und wenig Mitarbeiter
KEINE Wertschätzung immer Kritik
KEINE Unterstützung
KEINE sichere Arbeitsplatz, da die Vorgesetzte nicht professionell und hilfsbereit sind
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzte und deren Stellvertreter müssen geschult werden, um zu lernen wie sich mit deren Mitarbeiter verhalten.
Work-Life-Balance
Vor einem Termin kann man davor mit dem Team absprechen
Karriere/Weiterbildung
KEINE CHANCE
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt ! als Mitarbeiter im Labour bekommt man 3,100 Brutto. Weihnachtsgeld ist nur teilweise und 10 Euro Urlaubsgeld für 26 Tage/Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist Fleisch-Fabrik. Ich muss nicht viel erzählen
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Es gibt weder Unterstützung noch Einarbeitugsplan. E
Arbeitsbedingungen
Trotz der Arbeit mit Pathogenen Keimen im Labour, gibt es kein Arzt und der neue Mitarbeiter bekommt keine allgemeine Untersuchungen vom Arzt.
Kommunikation
naja
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter in der Produktion sind polnisch
Interessante Aufgaben
Routine Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
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Flexible Artbeitszeit und Ort mit einem intressanten Aufgabenfeld und flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei zur Mühlen Gruppe in Böklund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entpannte Arbeitsumfeld
Image
kein Vertrauen in die Medien.
Work-Life-Balance
flexible Artbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
immer dran bleiben um Erhöhungen durch zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Großartig
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr bei Problemen
Arbeitsbedingungen
enstpannt
Kommunikation
Kommunikation is key und könnte wie überall besser sein
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld kann variieren, wenn die Ergebnisse stimmen.
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Angstkultur und leere Versprechungen: Ein Arbeitsplatz zum Vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zur Mühlen Gruppe in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu positiven Aspekten kann ich mich nicht äußern, da ich leider kaum welche finden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte spiegeln meine Kritik vollständig wider.
Verbesserungsvorschläge
Auf leere Versprechungen verzichten und von Anfang an ehrlich kommunizieren, was der Job und die Aufgaben tatsächlich umfassen. Außerdem wäre es hilfreich, Bewerbenden das Büro im Vorstellungsgespräch vollständig zu zeigen, um einen realistischen Eindruck zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Trostloses Großraumbüro mit veralteter Technik und wenig Motivation förderndem Umfeld.
Image
Das Unternehmen ist immer wieder von verschiedenen Skandalen überschattet, was das Vertrauen zusätzlich belastet.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige! Kein Homeoffice möglich und die veraltete Technologie machte flexibles Arbeiten zur Wunschvorstellung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Perspektiven für Aufstieg oder Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, jedoch gab es keinerlei Perspektiven für Aufstieg oder Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel gedruckt, was einen modernen und umweltbewussten Ansatz vermissen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, jedoch selbst unzufrieden mit dem Arbeitgeber und offen kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich keine Einschätzung geben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Versprechungen zu Aufgaben und Jobs, die es nicht gibt, und treten äußerst unfreundlich auf – ein krasser Gegensatz zum Eindruck im Vorstellungsgespräch.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro wirkt kalt und ist mit veralteten Möbeln ausgestattet. Moderne Technik fehlt völlig, und eine Wohlfühlatmosphäre sucht man hier vergeblich.
Kommunikation
Kommunikation geprägt von Angst und strikt einzuhaltenden Hierarchien.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende scheinen bevorzugt behandelt zu werden, was das Arbeitsklima stellenweise unausgewogen wirken lässt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und bieten keinerlei Abwechslung oder Herausforderung. Sie wiederholen sich ständig, was die Arbeit stumpf und wenig erfüllend macht. Kreativität oder Eigeninitiative sind hier nicht gefragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ihre Kritik an der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass gerade ein modernes Arbeitsumfeld und transparente Prozesse entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Technik zu modernisieren und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Auch die Themen Weiterbildung und Karriereentwicklung haben für uns hohe Priorität, und wir prüfen derzeit, wie wir hier bessere Angebote schaffen können. Ihr Hinweis zur Offenheit im Bewerbungsprozess und der besseren Vorstellung unseres Arbeitsumfelds ist für uns sehr wertvoll und wird intern besprochen.
Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback die Möglichkeit geben, uns weiterzuentwickeln.
Es muss mehr pro Arbeitnehmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zur Mühlen Gruppe in Böklund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind super. Man hat trotzdem auch noch Freizeit zwischen den Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mal über den gesetzlichen Urlaub nachdenken. 22 Tage sind einfach zu wenig
Image
Das Image ist denke ich jedem bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Nur nach hartem kämpfen ein besser angepasstes Gehalt. Aber es gibt sicher noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Es muss mehr auf das Klima in den Räumlichen Umgebungen geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für Ihre ehrliche und wertvolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der internen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen sowie den Themen Gehalt und Weiterbildung sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsumgebung zu verbessern und prüfen aktuell Möglichkeiten, das Raumklima zu optimieren. Auch die Themen Gehaltsstruktur und Weiterbildung stehen bei uns auf der Agenda, um attraktive Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Ihr Hinweis zum Urlaubsanspruch ist nachvollziehbar, und wir werden dies im Rahmen unserer Personalplanung mitdenken. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback helfen, uns weiterzuentwickeln.
Top Team, Berufseinsteigerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Kontaktperson im Unternehmen auch etwas rauer. Innerhalb des Teams ist der Umgang offen und ehrlich und auch Kritik wird ernst genommen.
Image
Das Negative Image des Mutterkonzerns Tönnies färbt ein wenig ab. Und es ist halt die Fleisch / Wurstbranche
Work-Life-Balance
Durch Notfalldienste und relativ kleinem Team gibt es auch ab und zu Nachfragen in der Freizeit, die aber von der Leitung minimiert werden.
Auf familiäre oder private Belange wird sehr gut Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist flach, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Individuelle Stärken werden aber klar berücksichtigt und gefördert. Jeder mit Motivation kann sich einbringen und wird ernstgenommen und in seinem Feld gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist okay, man kann keine Top-Gehälter erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Ob gemütliche Feierabendrunden, Team-Essen oder private Grillfeiern jeder im Team ist willkommen und wird abgeholt. Die Küchenausstattung der Abteilung sucht Ihresgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter ist einwandfrei. Probleme werden direkt angesprochen und auch Kritik wird sowohl sachlich geäußert als auch angenommen. Der Informationsfluss ist manchmal etwas zu träge.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung ist zweckdienlich, standardisiert und kosteneffizient ausgerichtet. Der Fokus brachenüblich auf Kostenoptimierung eingestellt. Aktuell tut sich aber einiges in die Richtung neuerer Hardware und Leistungsoptimierung.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist manchmal etwas träge, aber viele Informationen sind vorher im Flurfunk oder inoffiziell klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern. Jeder ist Willkommen und wird man akzeptiert wie man ist.
Interessante Aufgaben
Durch das Teamgefüge kann jeder Projekte und Aufgaben entsprechend seins Skillsets finden und selbstständig weiterentwickeln. Die Tagesarbeit verdrängt von Zeit zu Zeit bei hoher Arbeitsbelastung die Projektarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Teamklima und den Kollegenzusammenhalt in unserer IT-Abteilung als positiv und unterstützend erlebt haben – gerade für Berufseinsteiger ist uns ein offenes und wertschätzendes Miteinander sehr wichtig.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den Arbeitsbedingungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen umzusetzen. Dass Sie die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit und die Berücksichtigung persönlicher Stärken hervorheben, freut uns sehr.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und würden uns freuen, Sie vielleicht wieder in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Alles für Taschengeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die junge Führung, vertrauen der Vorgesetzten bei Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Essensangebot (Nur Frühstücks Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter angemessen bezahlen, nicht nur um Tarifverträge kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges und ehrliches Feedback
Gehalt/Benefits
Zumindest pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird probiert jeden abzuholen
Interessante Aufgaben
Wer will lernt viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine weiterhin erfolgreiche und vielversprechende Zusammenarbeit mit Dir.
Wertschätzung adee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trist und die grundstimmung schlecht
Kollegenzusammenhalt
Eher 1 Stern
Vorgesetztenverhalten
Tonart rau und assozial
Kommunikation
Mangelde Kommunikation
Interessante Aufgaben
Stumpf und monoton. Neues Eher schwer etablierbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird man ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel vom Managment gefordert, aber nicht gefördert. Hinterm Rücken wird gerne über die nicht anwesenden schlecht geredet.
Image
wir sind halt ne Tochter von Tönnies...
Work-Life-Balance
Ohne Vergütung wird man gerne mal aus der Freizeit rauskommandiert oder der Urlaub gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht!
Gehalt/Benefits
weit unterm Durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen wir nicht in der Fleischindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, aber sobald mehrere Fachbereiche zusammenarbeiten müssen, funktionieren die einfachsten Absprachen nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die es noch bis jetzt ausgehalten haben, werden schamlos ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
sind meistens inkompetent und überfordert, da sie hier ihre alle erste Führungsstelle haben, da sie sonst kein anderer Arbeitgeber will.
Arbeitsbedingungen
alte Büros und alte Arbeitsmittel die schon zehn Vorgänger vorher besaßen.
Kommunikation
Keine Ziele,keinen Visionen und keine Absprachen .
Gleichberechtigung
Im Vertrieb sind die Götter und der Rest werden wie Fussabtreter behandelt.
Interessante Aufgaben
Macht hat ziemlich schnell alles gelernt was man braucht. Danach wiederholen sich die Tätigkeiten im Grunde nur noch.
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Arbeitnehmer unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zur Mühlen Gruppe in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse für Sport oder sonstige leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, aufstrebend und nie langweilig!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei zur Mühlen Gruppe in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebig, Fordernd und Fördernd. Nichts ist unmöglich. Wie heißt es dort: Champions League
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vielleicht ein Schritt zu schnell.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterführen! Gebt weiter und mehr jungen eigenen Leuten die Chance hochzukommen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona sicherlich in den letzten 1,5 Jahren angespannt. Aber tolle Kollegen und es hat Spaß gemacht.
Image
In der Branche selber sehr positiv. Es ist schon eine Auszeichnung gewesen hier zu arbeiten. Nach außen sicherlich in den letzten Monaten negativ, was ich persönlich als sehr unfair und ungerechtfertigt empfinde!
Work-Life-Balance
Ist ok. Je Standort unterschiedliche Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten. Selbst nach meiner Kündigung wurden mir Wege und Möglichkeiten innerhalb des Konzerns aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Sicherlich Standort abhängig. Es wird schon Leistung gefordert, was aber auch fair bezahlt wird. Hatte hier nie das Gefühl schlecht behandelt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 1,5 Jahren wird es verstärkt gelebt. Im Strategiehaus fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Mix aus jung und alt! Ich werde es vermissen!
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und Fair.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich hier null Komma null beschweren. Ich fand es immer offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Von meiner Seite her nichts zu meckern!
Kommunikation
Es fehlte jetzt zu letzt wegen Homeoffice etwas der persönliche Kontakt, die jährliche Messe PLMA war auch immer ein Teambuilding Highlight. Vorgesetzten Kommunikation ist in Ordnung. Man wird informiert und Up to Date gehalten. Beekeeper ähnlich wie bei Schwester unternehmen wäre toll!
Gleichberechtigung
Mann und Frau im Branchenvergleich sicherlich gut, soweit es natürlich in der Branche geht. Einige Abteilungsleiterinnen, Mittlerweile gibt es aber auch eine Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Super Spannend. Es wird nie langweilig. Viele große Projekte die man selber mitbekommt und begleiten darf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du die zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber so wertschätzt!
Genauso freuen wir uns über dein Feedback und werden es uns zu Herzen nehmen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zur Mühlen Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.