32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss mehr pro Arbeitnehmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zur Mühlen Gruppe in Böklund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind super. Man hat trotzdem auch noch Freizeit zwischen den Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mal über den gesetzlichen Urlaub nachdenken. 22 Tage sind einfach zu wenig
Image
Das Image ist denke ich jedem bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Nur nach hartem kämpfen ein besser angepasstes Gehalt. Aber es gibt sicher noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Es muss mehr auf das Klima in den Räumlichen Umgebungen geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team, Berufseinsteigerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach Kontaktperson im Unternehmen auch etwas rauer. Innerhalb des Teams ist der Umgang offen und ehrlich und auch Kritik wird ernst genommen.
Image
Das Negative Image des Mutterkonzerns Tönnies färbt ein wenig ab. Und es ist halt die Fleisch / Wurstbranche
Work-Life-Balance
Durch Notfalldienste und relativ kleinem Team gibt es auch ab und zu Nachfragen in der Freizeit, die aber von der Leitung minimiert werden.
Auf familiäre oder private Belange wird sehr gut Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist flach, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Individuelle Stärken werden aber klar berücksichtigt und gefördert. Jeder mit Motivation kann sich einbringen und wird ernstgenommen und in seinem Feld gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist okay, man kann keine Top-Gehälter erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Ob gemütliche Feierabendrunden, Team-Essen oder private Grillfeiern jeder im Team ist willkommen und wird abgeholt. Die Küchenausstattung der Abteilung sucht Ihresgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter ist einwandfrei. Probleme werden direkt angesprochen und auch Kritik wird sowohl sachlich geäußert als auch angenommen. Der Informationsfluss ist manchmal etwas zu träge.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung ist zweckdienlich, standardisiert und kosteneffizient ausgerichtet. Der Fokus brachenüblich auf Kostenoptimierung eingestellt. Aktuell tut sich aber einiges in die Richtung neuerer Hardware und Leistungsoptimierung.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist manchmal etwas träge, aber viele Informationen sind vorher im Flurfunk oder inoffiziell klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern. Jeder ist Willkommen und wird man akzeptiert wie man ist.
Interessante Aufgaben
Durch das Teamgefüge kann jeder Projekte und Aufgaben entsprechend seins Skillsets finden und selbstständig weiterentwickeln. Die Tagesarbeit verdrängt von Zeit zu Zeit bei hoher Arbeitsbelastung die Projektarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles für Taschengeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die junge Führung, vertrauen der Vorgesetzten bei Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Essensangebot (Nur Frühstücks Kantine)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter angemessen bezahlen, nicht nur um Tarifverträge kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges und ehrliches Feedback
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird probiert jeden abzuholen
Interessante Aufgaben
Wer will lernt viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine weiterhin erfolgreiche und vielversprechende Zusammenarbeit mit Dir.
Wertschätzung adee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trist und die grundstimmung schlecht
Kollegenzusammenhalt
Eher 1 Stern
Vorgesetztenverhalten
Tonart rau und assozial
Kommunikation
Mangelde Kommunikation
Interessante Aufgaben
Stumpf und monoton. Neues Eher schwer etablierbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird man ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel vom Managment gefordert, aber nicht gefördert. Hinterm Rücken wird gerne über die nicht anwesenden schlecht geredet.
Image
wir sind halt ne Tochter von Tönnies...
Work-Life-Balance
Ohne Vergütung wird man gerne mal aus der Freizeit rauskommandiert oder der Urlaub gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
weit unterm Durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennen wir nicht in der Fleischindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, aber sobald mehrere Fachbereiche zusammenarbeiten müssen, funktionieren die einfachsten Absprachen nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die es noch bis jetzt ausgehalten haben, werden schamlos ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
sind meistens inkompetent und überfordert, da sie hier ihre alle erste Führungsstelle haben, da sie sonst kein anderer Arbeitgeber will.
Arbeitsbedingungen
alte Büros und alte Arbeitsmittel die schon zehn Vorgänger vorher besaßen.
Kommunikation
Keine Ziele,keinen Visionen und keine Absprachen .
Gleichberechtigung
Im Vertrieb sind die Götter und der Rest werden wie Fussabtreter behandelt.
Interessante Aufgaben
Macht hat ziemlich schnell alles gelernt was man braucht. Danach wiederholen sich die Tätigkeiten im Grunde nur noch.
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Arbeitnehmer unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei zur Mühlen Gruppe in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschüsse für Sport oder sonstige leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, aufstrebend und nie langweilig!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei zur Mühlen Gruppe in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebig, Fordernd und Fördernd. Nichts ist unmöglich. Wie heißt es dort: Champions League
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal vielleicht ein Schritt zu schnell.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiterführen! Gebt weiter und mehr jungen eigenen Leuten die Chance hochzukommen!
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona sicherlich in den letzten 1,5 Jahren angespannt. Aber tolle Kollegen und es hat Spaß gemacht.
Image
In der Branche selber sehr positiv. Es ist schon eine Auszeichnung gewesen hier zu arbeiten. Nach außen sicherlich in den letzten Monaten negativ, was ich persönlich als sehr unfair und ungerechtfertigt empfinde!
Work-Life-Balance
Ist ok. Je Standort unterschiedliche Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten. Selbst nach meiner Kündigung wurden mir Wege und Möglichkeiten innerhalb des Konzerns aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich Standort abhängig. Es wird schon Leistung gefordert, was aber auch fair bezahlt wird. Hatte hier nie das Gefühl schlecht behandelt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 1,5 Jahren wird es verstärkt gelebt. Im Strategiehaus fest verankert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Mix aus jung und alt! Ich werde es vermissen!
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und Fair.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich hier null Komma null beschweren. Ich fand es immer offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Von meiner Seite her nichts zu meckern!
Kommunikation
Es fehlte jetzt zu letzt wegen Homeoffice etwas der persönliche Kontakt, die jährliche Messe PLMA war auch immer ein Teambuilding Highlight. Vorgesetzten Kommunikation ist in Ordnung. Man wird informiert und Up to Date gehalten. Beekeeper ähnlich wie bei Schwester unternehmen wäre toll!
Gleichberechtigung
Mann und Frau im Branchenvergleich sicherlich gut, soweit es natürlich in der Branche geht. Einige Abteilungsleiterinnen, Mittlerweile gibt es aber auch eine Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Super Spannend. Es wird nie langweilig. Viele große Projekte die man selber mitbekommt und begleiten darf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du die zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber so wertschätzt!
Genauso freuen wir uns über dein Feedback und werden es uns zu Herzen nehmen.
Spannendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zur Mühlen Gruppe in Satrup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme mit allen Kollegen und Vorgesetzten sehr gut klar
Work-Life-Balance
Teilzeit Arbeit ist möglich, was mir sehr entgegen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und ein Aufstieg in der Karriereleiter sind möglich.
Kommunikation
Von GeschäftsführIn den Abteilungen ist die Kommunikation deutlich besser.ungsseite verbesserungsfähig, bedingt durch die Größe der Gruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah-Jane LuxPersonalwesen
Vielen Dank das du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auch in Zukunft auf eine weiterhin erfolgreiche und vielversprechende Zusammenarbeit mit Dir.
Wertschätzung ist ein Fremdwort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zur Mühlen Gruppe Markenvertriebs GmbH in Böklund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig dem Druck ausgesetzt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ist so gut wie nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch nicht angekommen
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Abteilung ab
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Motto, kein Anschiss ist Lob genug
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, woanders hat man bessere Chancen
Gleichberechtigung
Nur bedingt, hängt von der Position ab
Interessante Aufgaben
Jede Menge
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Belegt wahrscheinlich einen der vorderen Plätze im Ranking der schlechtesten Arbeitgeber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei zur Mühlen Gruppe in Böklund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit, die kostenfreie Pausenversorgung und den Fabrikverkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderte Vorgesetzte, die nicht mal ein "guten Morgen" nötig haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur, die man schafft, ist essentiell für das Unternehmen. Es gibt kein erfolgreiches Unternehmen ohne motivierte Leute, die es aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima befindet sich durch hohe Arbeitsbelastung bei immer weniger werdenden guten MA im freien Fall.
Image
Das Image ist besser als in der Realität.
Work-Life-Balance
Das ist nur eine Floskel und existiert nicht im Wortschatz der ZMG.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Mitarbeiterentwicklung, weil man die Leute, die noch da sind, nicht für einen Lehrgang entbehren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Führungskräften okay, aber für Produktion, Technik und Verpackung eindeutig zu wenig für die Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wurde der Müll getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen positiven Kriterien. Leider aber auch rückläufig durch über 60% osteuropäische Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur meinen Vorgesetzten bewerten und deshalb ist es auch die Ex- Firma. Die denkbar schlechteste Besetzung dieser Vakanz.
Arbeitsbedingungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, niedrige Temperaturen am Arbeitsplatz und Überstunden ohne Ende. Hier kann jeder selbst seiner Phantasie freien Lauf lassen.
Kommunikation
Der Informationsfluss war in der Führungsetage okay. Jedoch werden angesprochene Probleme ignoriert, Missstände weg diskutiert und notwendige Entscheidungen aus Angst vor Fehlern nicht getroffen.
Interessante Aufgaben
Das bringt aber auch der Tätigkeitsbereich in der Technik mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zur Mühlen Gruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.