Ihr Unternehmen?

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Zuru 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein guter Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die steile Lernkurve ist zweifellos positiv zu bewertet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird eine Philosophie des Wachstums und nicht der Nachhaltigkeit gelebt. Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange, da die Belastung enorm ist.

Hauptsache der Umsatz stimmt!

Verbesserungsvorschläge

1. Meetings in vorgesehenen Räumlichkeiten abhalten
2. Diensthandy zur Verfügung stellen
3. Mehr Zeit, bzw. Möglichkeiten für Rücksprachen und Verbesserungsvorschläge einräumen
4. Einarbeitungsplan erstellen und einhalten
5. Schulungen der Mitarbeiter anbieten
6. Hohe Fluktuation entgegenwirken

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend remote arbeiten und schlechtes Arbeitsklima!
Hustle Hustle bis zum Verschleiß.

Image

Das Team aus New Zealand schwärmt in den höchsten Tönen, allerdings sind die internen Stimmen nicht übereinstimmend.

Work-Life-Balance

Der zeitliche Arbeitsaufwand richtet sich nach dem Sales! Hier herrscht Gruppenzwang, da pünktlich Feierabend machen, nicht gerne gesehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Ja und Nein! Es kommt ganz darauf an, um welche Stelle es sich handelt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und ist überdurchschnittlich. Die Arbeitsbelastung steht allerdings nicht im Verhältnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Nötigste wird gemacht, da hier der Absatz im Fokus steht.

Kollegenzusammenhalt

Das Sales Team ja, ansonsten nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erbringe deine Leistung und dann spielt dein Alter keine Rolle. So zumindest wirkt es.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und nicht einmal 1 Stern wert!

Arbeitsbedingungen

Meetings vor Ort finden im Hotel (Restaurantbereich) statt, oder in der kalten Halle in Nürnberg (Messe).

Kommunikation

Keine Einarbeitung und Calls werden regelmäßig abgesagt, oder so knapp wie möglich abgehalten. Ein echter Austausch findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind für Frauen und Männer gleich! Die Fluktuation ist allerdings enorm.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch wird nicht auf den zu erbringenden Aufwand Rücksicht genommen. Land Unter wird hier sehr gerne gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim SchulzCountry Manager DACH

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir nehmen jedes Feedback ernst, um uns stetig zu verbessern. Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist bereits seit über 3 Jahren bei uns, und unser Onboarding-Programm wurde von unseren Mitarbeitern bislang eigentlich sehr positiv bewertet. Als junges Unternehmen sind wir jedoch stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag hilft uns, unseren Arbeitsplatz noch besser zu gestalten. Daher möchten wir uns herzlich für Ihre Rückmeldung bedanken!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.