5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Arbeit mit Raum für Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich offen und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit im Alltag deutlich erleichtert. Besonders positiv ist der Teamzusammenhalt sowie der wertschätzende Umgang miteinander. Durch die spannenden Aufgaben und die übertragene Verantwortung herrscht eine motivierende Dynamik. In stressigeren Phasen könnte die Kommunikation stellenweise noch etwas klarer sein, insgesamt fühlt man sich jedoch sehr wohl und gut eingebunden.
Image
Das Unternehmen hat ein modernes und innovatives Image. Neue Ideen und kreative Ansätze werden aktiv gefördert, und technologische Entwicklungen werden frühzeitig aufgegriffen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Bedürfnissen ermöglichen es, Beruf und Privatleben in den meisten Fällen gut miteinander zu vereinbaren. Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt, was zu einem hohen Maß an Flexibilität beiträgt. In arbeitsintensiveren Phasen kann das Arbeitspensum zeitweise höher sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Internes Lernen durch Projekte, Mentoring und den Austausch im Team bietet viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildungen werden nur selten angeboten. Insgesamt fühlt man sich gefördert, auch wenn es noch Potenzial für zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Es wird pünktlich ausgezahlt und entspricht den Erwartungen für die Position und die Branche. Zudem werden besondere Leistungen anerkannt, was die Motivation zusätzlich steigert. Insgesamt fühlt man sich finanziell wertgeschätzt und gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf unnötige Verpackungen wird versucht, weitestgehend zu verzichten. Wie bei vielen Unternehmen in der Spielwarenindustrie ist hier allerdings noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Im Team herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang, und gegenseitige Unterstützung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und gut integriert. Auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit überwiegend positiv. In arbeitsintensiven Phasen könnte der Austausch stellenweise noch etwas enger sein, insgesamt ist der Zusammenhalt jedoch stark und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist optimal. Erfahrung und Wissen werden aktiv geschätzt und genutzt, wodurch ein respektvoller und wertvoller Austausch entsteht. Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungen und Projekte gleichermaßen einbezogen und können ihr Know-how gezielt weitergeben. Nur in Einzelfällen könnten Abstimmungen noch schneller erfolgen, insgesamt herrscht jedoch ein sehr harmonisches und wertschätzendes Miteinander im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und modern. Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, zeigen großes Vertrauen und übertragen Verantwortung. Feedback ist offen und konstruktiv, Entscheidungen werden transparent vermittelt. Gleichzeitig besteht immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern und funktional, und die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes und produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen. Besonders positiv ist der direkte Austausch im Team sowie die Erreichbarkeit der Führungskräfte.
In manchen Situationen könnten Abstimmungen noch etwas klarer oder einheitlicher erfolgen, insgesamt funktioniert die Kommunikation jedoch gut und unterstützt die tägliche Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen gleichermaßen offen, und Vielfalt wird als klare Stärke verstanden. Der Umgang miteinander ist fair, offen und inklusiv – ein Umfeld, in dem sich jede und jeder ernst genommen fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Kein Tag gleicht dem anderen, wodurch die Arbeit dauerhaft motivierend bleibt. Durch die Vielfalt der Themen und Projekte entwickelt man sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter – ein klarer Pluspunkt.
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Eine der enttäuschendsten Erfahrungen, die ich je gemacht habe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, das war es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientiert euch an der Bewertung vom September 2024, dem ist nichts hinzuzufügen und ich kann dieses bestätigen. Die Bewertung vom November 2024 ist vom Unternehmen selbst erstellt worden! Keine Wertschätzung, der Arbeitgeber sucht die Eierlegende Wollmilchsau. Ich war der dritte in dieser Position innerhalb weniger Jahre = hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung verbessern, die Einarbeitung im öffentlichen Restaurant eines Hotels ist nicht professionell und effizient. Übermotivierte Mitarbeiter bremsen die nur schlechte Stimmung verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre; die Arbeit erfolgt dauerhaft im Homeoffice ohne ausreichende Betreuung oder Austausch.
Image
Kennt keiner außerhalb der Spielwaren Branche
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Fair für die Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstiges, nicht wert und nachhaltiges Plastikspielzeug, das in ähnlicher Form auch von anderen Anbietern erhältlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt an Kollegenzusammenhalt; jeder arbeitet für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts Negatives oder Positives zu berichten
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind fehleranfällig und wenig effizient. Jede Fehlerbehebung führt häufig zu neuen Problemen, anstatt nachhaltige Lösungen zu schaffen. Zudem beeinträchtigt die hohe Anzahl an E-Mails und internen Nachrichten den Arbeitsfluss erheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen in China gestaltet sich schwierig, während sie mit den Kollegen in Deutschland etwas besser ist.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts Negatives oder Positives zu berichten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber insgesamt eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
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ZURU ist ein spannendes Unternehmen mit einer Vision.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision und spannend, Teil dieses Projekts zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Offene und lockere Atmosphäre und Firmenkultur. Sehr International. Flache Hierachien.
Image
Es herrscht intern ein sehr offener und auch kritischer Austausch.
Work-Life-Balance
Kein "9-5" Job, bei dem man ein- und ausstempelt. Start-up Vibe mit allen pros und cons.
Karriere/Weiterbildung
In 1 Jahr ZURU lernt man soviel wie in 3 Jahren woanders. Das Unternehmen wächst und somit gibt es immer wieder Möglichkeiten (interne Aufstiegsmöglichkeiten).
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche, faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele Unternehmen in der Spielwarenbranche kann auch ZURU in diesem Bereich mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Recht kleines lokales Team (als Teil eines großen globalen Unternehmens), dass sehr eng zusammenarbeitet und sich unterstützt. Offener und fairer Austausch unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer und sehr fairer Umgang, regelmäßige Check-ins, jederzeit offen für Vorschläge. Schnelle Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Top Austattung (großer Monitor, moderner PC). Aktuell noch kein Büro in DE (Home office, jedoch mit regelmäßigen Treffen in Frankfurt bzw. Nürnberg).
Kommunikation
Schon fast ein wenig Information-Overload (Firmenchat), aber regelmäßige Meetings und globaler Austausch.
Gleichberechtigung
Leistung und Einstellung zählen. Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Recht hohe Arbeitsbelastung, aber ein Team, dass einander hilft. Klare Aufgabenverteilung.
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die steile Lernkurve ist zweifellos positiv zu bewertet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird eine Philosophie des Wachstums und nicht der Nachhaltigkeit gelebt. Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange, da die Belastung enorm ist.
Hauptsache der Umsatz stimmt!
Verbesserungsvorschläge
1. Meetings in vorgesehenen Räumlichkeiten abhalten
2. Diensthandy zur Verfügung stellen
3. Mehr Zeit, bzw. Möglichkeiten für Rücksprachen und Verbesserungsvorschläge einräumen
4. Einarbeitungsplan erstellen und einhalten
5. Schulungen der Mitarbeiter anbieten
6. Hohe Fluktuation entgegenwirken
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend remote arbeiten und schlechtes Arbeitsklima!
Hustle Hustle bis zum Verschleiß.
Image
Das Team aus New Zealand schwärmt in den höchsten Tönen, allerdings sind die internen Stimmen nicht übereinstimmend.
Work-Life-Balance
Der zeitliche Arbeitsaufwand richtet sich nach dem Sales! Hier herrscht Gruppenzwang, da pünktlich Feierabend machen, nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ja und Nein! Es kommt ganz darauf an, um welche Stelle es sich handelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und ist überdurchschnittlich. Die Arbeitsbelastung steht allerdings nicht im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste wird gemacht, da hier der Absatz im Fokus steht.
Kollegenzusammenhalt
Das Sales Team ja, ansonsten nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erbringe deine Leistung und dann spielt dein Alter keine Rolle. So zumindest wirkt es.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und nicht einmal 1 Stern wert!
Arbeitsbedingungen
Meetings vor Ort finden im Hotel (Restaurantbereich) statt, oder in der kalten Halle in Nürnberg (Messe).
Kommunikation
Keine Einarbeitung und Calls werden regelmäßig abgesagt, oder so knapp wie möglich abgehalten. Ein echter Austausch findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind für Frauen und Männer gleich! Die Fluktuation ist allerdings enorm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch wird nicht auf den zu erbringenden Aufwand Rücksicht genommen. Land Unter wird hier sehr gerne gesehen.
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zuru Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zuru Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zuru Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.