Vermutlich ist es gut wenn die Einrichtung in eine der Berliner Universitäten integriert wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, es gibt inoffizielle abteilungsübergreifende Dienstbesprechungen bei einer Tasse Tee…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele unaufrichtigkeit, Verantwortungslosigkeit und die Flucht Notwendigkeit in Gleitzeit, es gibt inoffizielle abteilungsübergreifende Dienstbesprechungen bei einer Tasse Tee…
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufrichtigkeit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Entweder Eigenverantwortung stärken durch Fehlerkultur und Vertrauen oder vorhandene Hirarchie stärken durch mehr Verbindlichkeit und übernahme von Verantwortung der Entscheidungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen leuten gut, allerdings warden zu oft (macht) Spielchen gespielt
Kommunikation
Zwischen mündlichen und schriftlichen Aussagen liegt ein zu großer Unterschied. Relevante Absprachen müssen schriftlich festgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist in sehr begrenzten grüppchen vorhanden. Innerhalb einer Abteilung aber bereits nicht mehr zu erleben.
Work-Life-Balance
Es ist ÖD niemand wird Sie ernsthaft zu Überstunden zwingen, die Sie nicht abfeiern können. Aber Sie können vorarbeiten falls Sie mal mehr frei brauchen. M.E. alles eher unsinnig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wiederholt von unmoralischem verhalten am Rande der Gesetzmäßigkeit erfahren und war einmal selbst von solchen betroffen.
Interessante Aufgaben
Hierfür bleibt aufgrund mangelnder Organisation und Resourcen meist kein Raum. Sonst aber ja, wenn man bereit ist seinen Kopf hin zu halten.
Gleichberechtigung
Es fehlte in zwei Jahren mit mehr als 5 Schwerbehinderten die gesetzlich vorgesehene Schwerbehindertenvertretung. Die Zahlen waren dem PR bekannt und wurden offensichtlich ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Räume sind teilweise überbelegt im Sommer ist es regelmäßig zu heiß und stickig. Anfragen des PRs hierzu werden seitens Geschäftsführung stets ignoriert.
Notwendige Fortbildungen werden nicht bezahlt. Eine Reisekostenübername findet nur bei solchen Mittarbeitern statt die gleicher sind als andere.
Gehalt/Sozialleistungen
E9 - W10 für Konfektionierung und Entwicklung von Software oder Deployment Infrastrukturen ? Eher mangelhaft.
Image
M.E. zu positiv. Aber ich kenne IT Wissenschaftler die kannten es gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Findet praktisch nicht statt.