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Franken 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zustellservice Franken die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zustellservice Franken
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zustellservice Franken
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Gebiet, in dem ausgetragen wird. In vielen Gebieten wird man angepöbelt doch es gibt auch wiederum viele in denen sehr nette Menschen auf einen zukommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem/der Gebietsbetreuer/in ist sehr gut. Beim Sachbearbeiterbüro eher mittelmäßig, da man oft eher unfreundliche Antworten bekommt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Austrägern grüßt man sich oft, wenn man sich über den Weg läuft. Aber ansonsten hat man nicht viel bis keinen Kontakt mit anderen Austrägern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verglichen mit anderen Berufen hat man beim Zustellen der Zeitung einen sehr freien Rahmen von dem Zeitpunkt der Lieferung der Zeitungen am Morgen bis 18/19 Uhr in dem die Zeitungen zugestellt werden müssen. Ausnahmen stellen jedoch Streiks im Druck der Zeitung oder anderweitige Verspätungen dar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gebietsbetreuer sind immer nett gewesen mit Engagement einem zu helfen falls Hilfe benötigt war.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist am Anfang etwas interessant, da man Ecken seiner Stadt entdeckt an denen man noch nie war aber auf Dauer ist es eben immer wieder das gleiche Verfahren. Zeitungen auspacken, einladen, verteilen.

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