Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mindestlohn wird durch die Reduzierung der gezahlten Verteilzeiten untergraben.
Geld kommt pünktlich und es wird schnell nachgezahlt falls etwas fehlen sollte.
- Bewerbungsprozess sehr einfach (Daten auf Webseite eintragen und Vertrag unterschreiben, sobald Gebiet frei wird - kein Auswahlverfahren)
- Job für Jugendliche an der frischen Luft
Der Kontakt zu Gebietsbetreuer und Personal war immer gut und es wurde schnell geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Austräger werden ausgenutzt und schlecht bezahlt. Der Mindestlohn wird untergraben
Nichts, andere sind nicht besser.
- Bezahlung
- Umweltbewusstsein (viel zu viel Werbung, viel zu viel wird weggeschmissen)
- Sachbearbeiterbüro ab und zu launisch bis unfreundlich
Die Menge der Werbung!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen
Manchmal kommt das Echo zu spät bei mir an, Probleme mit den Speditionen oder in der Produktion.
Die Teamleitung ist absolut nicht komunikationfähig.
- einmal pro Jahr ein Mitarbeiterfest (Grillen o.Ä.) damit die Zusteller*innen sich kennenlernen
- das Echo nicht mehr in Plastik wickeln lassen
- Zusteller*innen FAIR (!!!) bezahlen
- Lohnabrechnung und Zustellzeit in einem Brief schicken und nicht in zwei verschiedenen
Ein Event, bei dem sich die Zusteller treffen und austauschen könnten, wäre gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zustellservice Franken ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslung durch verschiedene Gebiete
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zustellservice Franken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Woche werden mehrere Kilos Zeitung weggeschmissen, die nicht zugestellt werden. Manchmal bis zu 10 kg, wenn falsch geliefert wurde!
Die Zeitungen sind in Plastik gewickelt.
Der Job verursacht sehr viel Plastik- und Altpapiermüll.
In den Zeitungen ist SEHR SEHR viel Werbung!
In die Zeitungen kommt oft viel zu viel Werbung, viel muss weggeschmissen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt als Zusteller weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusteller*in bleibt Zusteller*in. Es gibt natürlich keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zustellservice Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zustellservice Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zustellservice Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zustellservice Franken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.