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ZVEI 
e.V.
Bewertung

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Kontinuität, mangelhafte betriebsinterne Kommunikation, wenig motivationssteigernde Anreize

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZVEI e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf das Bild nach außen, dafür jedoch mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten. Dazu gehört vor allem eine ehrliche und klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, und nicht etwa das reine Kommunizieren bereits getroffener Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Der Kontakt mit dem direkten Vorgesetzten ist offen, ehrlich und sehr angenehm. Regelmäßige Besprechungen mit dem direkten Vorgesetzten führen zur Bestätigung erreichte Ziele.
Vonseiten des Unternehmens / der weiteren Vorgesetzten jedoch keinerlei direkte Wertschätzung. Die eigene Arbeit kommt im 'Großen und Ganzen' des Unternehmens nicht zur Geltung. Sofern durch eigene Zuarbeit Aufmerksamkeit für gewisse Themen geschaffen wird (z.B. Interviews oder Zitate der Geschäftsführer in Medien, die durch meine Arbeit vorbereitet werden), gibt es fast nie direkte Rückmeldung oder Wertschätzung dafür.

Mit Blick auf die Unternehmenskultur scheint es, als würde nichts wirklich für das Miteinander unternommen (ich habe noch nie etwas von außerbetrieblichen Aktivitäten, 'Ausflügen', o.ä. gehört). Gefühlt wird nur dann etwas organisiert, wenn es sich vermarkten lässt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist offen und ehrlich, muss aber regelmäßig eingefordert werden.
Kommunikation mit anderen Bereichen bzw. mit der Führungsebene ist sehr schwer bis quasi nicht existent. Häufig erfährt man über Umwege Informationen, die auch für die eigene Arbeit von Interesse sind. Auch kurzfristige Anfragen und Aufträge kommen des öfteren aus 'dem nichts', ohne dass im Voraus die eigene Expertise konsultiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen herrscht eine gute Atmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen besteht jedoch keine besondere Kultur, die das Miteinander fördert.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten ermöglicht. Das ist ein sehr positiver Punkt.

Interessante Aufgaben

Keine allzu diversen Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist i.O. Alles, was jedoch darüber hinausgeht, wird quasi systematisch abgeblockt.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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