Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZVEI die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über einander aber nicht miteinander.
Jeder ist sich selbst der nächste. Wissen wird nicht geteilt.
Der Kontakt mit dem direkten Vorgesetzten ist offen, ehrlich und sehr angenehm. Regelmäßige Besprechungen mit dem direkten Vorgesetzten führen zur Bestätigung erreichte Ziele.
Vonseiten des Unternehmens / der weiteren Vorgesetzten jedoch keinerlei direkte Wertschätzung. Die eigene Arbeit kommt im 'Großen und Ganzen' des Unternehmens nicht zur Geltung. Sofern durch eigene Zuarbeit Aufmerksamkeit für gewisse Themen geschaffen wird (z.B. Interviews oder Zitate der Geschäftsführer in Medien, die durch meine Arbeit vorbereitet werden), gibt es fast nie direkte Rückmeldung oder Wertschätzung dafür.
Mit Blick auf die Unternehmenskultur scheint es, als würde nichts wirklich für das Miteinander unternommen (ich habe noch nie etwas von außerbetrieblichen Aktivitäten, 'Ausflügen', o.ä. gehört). Gefühlt wird nur dann etwas organisiert, wenn es sich vermarkten lässt.
Einer war immer schuld. Danach keine Lösung.