1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Zweckverband Abfallwirtschaft Westsachsen Bewertungen
Zweckverband
Abfallwirtschaft
Westsachsen
Großpösna
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Es war mir eine Lehre Sie kennenzulernen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Großpösna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
In einem 5-Frau starken Team sollte sich der Chef mehr um das Team, den Zusammenhalt und fachlichen Austausch kümmern. Man hat das Gefühl er weiß oft gar nicht, was alle tun.
Arbeitsatmosphäre
Für diejenigen, die sich den etablierten Regeln der älteren Belegschaft & des Chefs unterordnen läuft alles entspannt. Veränderung wird nicht gern gesehen. Im Bereich ÖA eher Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit.
Keine Dienstberatungen, keine Mitarbeitergespräche, die "alten Hasen" haben das Sagen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden, kurzfristiger Urlaub ist möglich, Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen idR genehmigt, theoretisch gibt es Karenztage/pro Monat, die aber keiner nimmt, weil sich das nicht schickt.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, dafür
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, man kann sich selbst was raussuchen, interne Karriere nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag auf kommunaler Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung innerhalb der Belegschaft, zunehmend unsolidarisches Verhalten, Lästern/Unehrlichkeit, es wird ungern gesehen, wenn man sich nicht zu 100 % als Teil der Mini-Belegschaft etabliert (z. B. kein tägliches gemeinsames Mittagessen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen Privilegien, die neue jüngere Kollegen nicht haben - diese werden jedoch nicht vom Chef vermittelt, sondern von den Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, eingefahrene Strukturen/Ansichten, ein offenes Ohr jedoch wenig Verständnis, kein Vertrauen, sondern Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Türen zu den Büros müssen immer offen sein, Büro liegt gegenüber Küche, im Flur ist immer viel Lärm, da gerne büroübergreifend geschnattert wird. Große Bildschirme, ergonomische Schreibtische/Stühle, helle Räumlichkeiten.
Absolutes Plus: man hat die Möglichkeit sich sein Mittag in der Küche frisch zuzubereiten.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Man muss stets & ständig den Informationen hinterherrennen bzw. teils auch mit pampigen Antworten umgehen.
Keine Einarbeitung oder Erklären der "bürointernen Regeln".
Gleichberechtigung
Reiner Frauenladen plus Chef.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, hängt aber stets mit Abstimmungen zu den Tochtergesellschaften oder Partnerfirmen zusammen - dadurch werden viele Prozesse unnötig in die Länge gezogen, keine schnellen Entscheidungen & wenig Eigeninitiative möglich.
Für mich eher Bore-Out als Burn-Out. Viel Leerlauf, keine Verantwortung übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen