Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
In einem 5-Frau starken Team sollte sich der Chef mehr um das Team, den Zusammenhalt und fachlichen Austausch kümmern. Man hat das Gefühl er weiß oft gar nicht, was alle tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Westsachsen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag auf kommunaler Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Westsachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diejenigen, die sich den etablierten Regeln der älteren Belegschaft & des Chefs unterordnen läuft alles entspannt. Veränderung wird nicht gern gesehen. Im Bereich ÖA eher Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit.
Keine Dienstberatungen, keine Mitarbeitergespräche, die "alten Hasen" haben das Sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten, man kann sich selbst was raussuchen, interne Karriere nicht vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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