Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeJahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
In einem 5-Frau starken Team sollte sich der Chef mehr um das Team, den Zusammenhalt und fachlichen Austausch kümmern. Man hat das Gefühl er weiß oft gar nicht, was alle tun.
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Westsachsen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifvertrag auf kommunaler Ebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Westsachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für diejenigen, die sich den etablierten Regeln der älteren Belegschaft & des Chefs unterordnen läuft alles entspannt. Veränderung wird nicht gern gesehen. Im Bereich ÖA eher Konkurrenzkampf statt Zusammenarbeit.
Keine Dienstberatungen, keine Mitarbeitergespräche, die "alten Hasen" haben das Sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten, man kann sich selbst was raussuchen, interne Karriere nicht vorhanden.
