15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Dienstfahrzeuge
Vorgegaukeltes Interesse, wenn man hinter die Kulissen schaut bleibt außer Oberflächlichkeit nicht mehr viel, es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Die meisten sagen Ihren Vorgesetzten was die hören wollen, um Frieden zu halten. Kritik ist nur wenig erwünscht.
Der Zusammenhalt unter den gleichgestellten Kollegen ist super. Ab der Teamleitung beginnt die Bubble - eigene Welt
TvÖD nur das nötigste, willst Du weiterkommen und mehr erreichen, dann nicht da.
Die Arbeitsbedingungen und das Sozialbewusstsein zählt nur für Innendienstmitarbeiter.
Flache Hierachie, lockerer Umgang,
derzeit keine optimalen Abstellmöglichkeiten für das E-Bike. Kommt aber bald.
Manchmal wäre es wünschenswert, wenn man eher auf die Angestellten hört.
Sehr gute Arbeitsatmoshäre, offener Umgang
In der Natur der Sache liegt hier, dass es 4 Sterne gibt
Durch entsprechendes Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel
Jeder hat die Chance sich entsprechend weiterzubilden. Auch ein Abteilungswechsel ist möglich
Gibt eine entsprechende Stellenbewertung, Leistungsoriente Bezahlung, Weihnachtsgeld, zum Teil Kilometerpauschale
Man achtet auf die Umwelt
Jeder ist für jeden da
Keine Probleme erkennbar
Offener Umgang. Mitarbeitergespräche. Jederzeit für ein Gespräch bereit
Gute Arbeitsbedingungen
Das meiste (wichtigste) wird offenen kommuniziert
Geschlecht spielt keine Rolle.
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Hin und wieder mal Projekte
Tätigkeitsfeld geschuldet
Ständige Kontrolle, im Außendienst GPS-gestützt.
Naturgemäß unterirdisch.
Wechselschicht mit Wochenendarbeit.
Stromlinienförmiges Verhalten ist Grundvoraussetzung.
TvöD, allerdings modifiziert und auf das Nötigste beschränkt.
Modernes Raubrittertum ohne jegliches Fingerspitzengefühl.
Notgedrungen halten die Kollegen einer Hierarchieebene so gut es geht zusammen. Von sog. Führungskräften kann man keinen Rückhalt bzw. Loyalität erwarten.
Kaum welche vorhanden.
Mit einem Wort: illoyal.
Dem Außendienst werden weder sanitäre Anlagen, noch ein Platz zum Essen, Aufwärmen oder Pause machen zur Verfügung gestellt. Man verbringt den Tag im wahrsten Sinne des Wortes auf der Straße. Wenn man mal zur Toilette muss, ist man auf öffentliche Klos oder den guten Willen von Gastwirten angewiesen.
Entscheidungen der Geschäftsführung werden nicht erläutert.
Junge hübsche Damen genießen die Gunst der Leitungsebene.
Die Tätigkeit wird nach kurzer Zeit monoton.
Der ZV ist immer innovativ und versucht die Mitarbeiter alle einzubinden.
super Betriebsklima!
liegt wohl an unseren Aufgaben.
Durch die Gleitzeit lässt sich Work und Life gut vereinbaren.
Entsprechend dem TVöD
Zu Umwelt kann ich nicht viel sagen. Der ZV ist aber definitiv ein sozialer Arbeitgeber.
Es wird darauf geachtet, dass die neueste Technik im Einsatz ist. Auch die höhenverstellbaren Schreibtische und das ganze Umfeld sind erwähnenswert.
Es gibt viele vorgegebene Feedbacks. Manchmal rutscht dennoch eine Info durch.
Mittlerweile fast alles! Altgediente Mitarbeiter gehen weil es nicht passt!
es wird dir sehr viel versprochen, aber nichts wird eingehalten! Mitarbeitern werden nur Steine in den Weg gelegt, wenn du deine Sorgen vor trägst, wird es gegen dich verwendet!
Alle Menschen werden dich hasse
Doppelwochenenden, Urlaubssperre im Sommer und katastrophale Planung!
Karriere nur wenn man das Gehirn abschaltet und bei den richtigen Führubgskräften streicheleinheiten abgibt!
Tvöd, aber nur angehalten, nur das was gerade sein muss
Lange Fahrwege schlechte Routenplaner daher viel zu viel co2 in die Luft Ballern
Auf der gleichen Ebene definitiv vorhanden, jedoch, sobald du eine Ebene oder zwei oder drei Ebenen nach oben schaust, gibt es nur noch Gängeln und Steine in den Weg legen!
Kann noch besser sein aber ist ok
Kontrolle, Zwang und definitiv kein Helfen!
Katastrophal, keine umkleiden, keinen Sanitäranlagen für den Außendienst!
es wird wert gelegt, die findet aber größtenteils nicht statt, und wenn, dann sehr einseitig!
Passt
Spannende Arbeit
Jede*r Mitarbeiter*in wird gefordert und gefördert.
sehr kollegial - teilweise auch familiär
Liegt wohl an der Thematik an sich. Mit der Verkehrsüberwachung und dem Forderungsmanagement hat man eben nicht gerne zu tun.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben prima unter einen Hut bringen.
Hier wird wirklich viel angeboten. Der ZV schaut, dass jede*r Mitarbeiter*in die Schulung/Fortbildung machen kann, die benötigt oder gewollt wird. Es gibt auch ein Programm zur Ausbildung von Führungskräften.
Beim TVöD ist nicht viel Spielraum. Aber das ist auch vollkommen okay.
Hier lässt niemand den anderen im Regen stehen.
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Probleme direkt ansprechen (sofern es welche gibt).
sehr moderne Ausstattung
Auf die Kommunikation wird viel wert gelegt. Auch was das Feedback von und für Mitarbeiter angeht.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Gute und offene Kommunikation
Die Stimmung, die Kollegen, Aufstiegschancen,
Tvöd ist nicht immer am oberen Gehaltspunkt
Tvöd
Nicht die typische Behörde viel eher ein großer Familienbetrieb. Gutes Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeiten
Es stehen einem quasi alle Türen offen.
Zusätzliche Sozialleistungen
Ein entspanntes Miteinander
Technisch aktuelle Ausstattung
Regelmäßiger Austausch
So verdient kununu Geld.