10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zweckverband Kommunale Dienste Oberland Bewertungen
Zweckverband
Kommunale
Dienste
Oberland
Bad Tölz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war die richtige Entscheidung hier angefangen zu haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ZV ist immer innovativ und versucht die Mitarbeiter alle einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
super Betriebsklima!
Image
liegt wohl an unseren Aufgaben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich Work und Life gut vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend dem TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt kann ich nicht viel sagen. Der ZV ist aber definitiv ein sozialer Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass die neueste Technik im Einsatz ist. Auch die höhenverstellbaren Schreibtische und das ganze Umfeld sind erwähnenswert.
Kommunikation
Es gibt viele vorgegebene Feedbacks. Manchmal rutscht dennoch eine Info durch.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tu es Dir nicht an, außer du bist bereits abgestumpft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles! Altgediente Mitarbeiter gehen weil es nicht passt!
Arbeitsatmosphäre
es wird dir sehr viel versprochen, aber nichts wird eingehalten! Mitarbeitern werden nur Steine in den Weg gelegt, wenn du deine Sorgen vor trägst, wird es gegen dich verwendet!
Image
Alle Menschen werden dich hasse
Work-Life-Balance
Doppelwochenenden, Urlaubssperre im Sommer und katastrophale Planung!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man das Gehirn abschaltet und bei den richtigen Führubgskräften streicheleinheiten abgibt!
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, aber nur angehalten, nur das was gerade sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lange Fahrwege schlechte Routenplaner daher viel zu viel co2 in die Luft Ballern
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene definitiv vorhanden, jedoch, sobald du eine Ebene oder zwei oder drei Ebenen nach oben schaust, gibt es nur noch Gängeln und Steine in den Weg legen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann noch besser sein aber ist ok
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Zwang und definitiv kein Helfen!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, keine umkleiden, keinen Sanitäranlagen für den Außendienst!
Kommunikation
es wird wert gelegt, die findet aber größtenteils nicht statt, und wenn, dann sehr einseitig!
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit
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Der Zweckverband ist ein sehr innovativer Arbeitgeber, der ständig an sich arbeitet und sich weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede*r Mitarbeiter*in wird gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial - teilweise auch familiär
Image
Liegt wohl an der Thematik an sich. Mit der Verkehrsüberwachung und dem Forderungsmanagement hat man eben nicht gerne zu tun.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Arbeits- und Privatleben prima unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich viel angeboten. Der ZV schaut, dass jede*r Mitarbeiter*in die Schulung/Fortbildung machen kann, die benötigt oder gewollt wird. Es gibt auch ein Programm zur Ausbildung von Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim TVöD ist nicht viel Spielraum. Aber das ist auch vollkommen okay.
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt niemand den anderen im Regen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen und Probleme direkt ansprechen (sofern es welche gibt).
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Ausstattung
Kommunikation
Auf die Kommunikation wird viel wert gelegt. Auch was das Feedback von und für Mitarbeiter angeht.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man definitiv empfehlen, menschlich, sozial und für jeden was dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, die Kollegen, Aufstiegschancen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tvöd ist nicht immer am oberen Gehaltspunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Weiterempfehlung…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht die typische Behörde viel eher ein großer Familienbetrieb. Gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem quasi alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ein entspanntes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Technisch aktuelle Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam stärker
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre, die angenehme Atmosphäre und die offene Kommunikation die hier sehr groß geschrieben wird.
Der stetige Wille sich weiter zu verbessern und auch neue Ideen umzusetzen.
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreich, interessant und kommunikativ
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Humor kommt hier nicht zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts dazu ein
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier
Image
Wir im Außendienst sind nicht so beliebt
Work-Life-Balance
Dienstplan gibt es schon Wochen vorher, private Wünsche wurden bisher immer berücksichtigt, auch kurzfristige
Karriere/Weiterbildung
Hier hast du alle Chancen, dich mit Fortbildungen nach oben zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist immer Luft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch privat trifft man sich gerne, bzw im Außendienst macht man zusammen Pause
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch neue Kollegen eingestellt, die nur noch ein paar Jahre bis zur Rente haben
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Vorgesetzten kann ich mir nicht wünschen, auch bester Draht zum Team-Leiter/in
Interessante Aufgaben
Es wird im Außendienst nicht langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Hier schaut man auf seine Leute. Sehr menschlich, fair und immer auch humorvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Räume schaffen aufgrund des laufenden Wachsend der Mitarbeiterzahl wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Prima
Image
Aufgrund der Tätigkeit bei Verkehrsüberwachung kann das in der Aussenwirkung natürlich nie die beliebteste Behörde sein, aber intern, seitens der Mitarbeiter, ist man richtig stolz auf den Zweckverband.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliche Gleitzeit-Regelung, freie Tage jederzeit möglich, Urlaubsplanung kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Viele sinnvolle Angebote, die Leitung bietet laufend etwas Neues an und fördert die Mitarbeiterfortbildung überdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, könnte immer mehr sein, aber überdurchschnittlich viel Urlaub, Weihnachtsgeld, Freizeitausgleich von Überstunden, vermögenswirksame Leistungen, Geld schon deutlich vor Monatsende auf dem Konto - das alles zusammengenommen ist doch recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, im Kleinen wie im Großen.
Kollegenzusammenhalt
Super Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich gut behandelt, es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Fair, sehr kompetent, offen, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne und überdurchschnittliche Arbeitsplatzausstattung, alles auf dem neuesten technischen Stand. Trotz überwiegend Grossraumbüros sehr ruhig, kein Lärmpegel.
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
wie es sein soll, Vorzeigebetrieb für Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
sinnvoll und mit viel Eigenverantwortung
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Zweckverband Kommunales Diensteistungszentrum Oberland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Methoden wie im kalten Krieg, der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin, telefoniert mit dem Dienst Handy hinter deinem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Ständiges Kommen und gehen von Mitarbeiter/innen. Loyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an. Wer Menschen mit niedrigem Loyalitätspotenzial rekrutiert, braucht sich nicht zu wundern, wenn diese schnell wieder das Weite suchen. Deshalb sollte man von Anfang an die Loyalität seiner Mitarbeiter erhöhen und zwar nicht durch triviale Give-Aways, sondern durch echte Bemühungen für Führungsqualität und Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Kommen und gehen von Mitarbeiter/innen. Loyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an. Wer Menschen mit niedrigem Loyalitätspotenzial rekrutiert, braucht sich nicht zu wundern, wenn diese schnell wieder das Weite suchen. Deshalb sollte man von Anfang an die Loyalität seiner Mitarbeiter erhöhen und zwar nicht durch triviale Give-Aways, sondern durch echte Bemühungen für Führungsqualität und Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
der Mitarbeiter/in wird mit dem Dienst Handy via Anruf oder E-Mail hingehängt, es folgt dann sofort die Kündigung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweckverband Kommunale Dienste Oberland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Zweckverband Kommunale Dienste Oberland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweckverband Kommunale Dienste Oberland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.