5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg Bewertungen
Zweckverband
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte / Verbandsleitung gehen gar nicht. Personalrat ist eine Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, kein Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Oftmals kein Plan und lassen ihre Launen an den Angestellten aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Saison Kräfte werden nicht Wertgeschätzt und ausgenutzt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit in verschiedenen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird nicht geschätzt! Es werden unbefristete Verträge gemacht um dann zum Ende der Probezeit (natürlich Saisonende) fristlos zu kündigen!!
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mal zuhören und nicht immer den Vorgesetzten!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen tolles Verhältnis. Die Vorgesetzten in einigen Abteilungen, Katastrophe. Man steht selbst in den Pausen unter Beobachtung!
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür das man am Wochenende und Feiertags in Schichten geht, sehr geringes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing. Da geht es nicht nach Leistung und Freundlichkeit, sondern wen man Leiden kann!!! An freien Tagen wird man ständig kontaktiert, das man nicht mal abschalten kann, wegen Nichtigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird viel versprochen aber es ist wenig davon zu sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Saisonkräfte werden in allen Belangen benachteiligt. Sie werden auch nicht mit den nötigen Respekt behandelt. Nach dem Motto wenn du nicht kommst, findet sich der Nächste sicher. Auch keine Möglichkeit nach vielen Jahren lolyaler Saisonkraft zur Übernahme in eine unbefristete Anstellung mit dem "Agument" im Winter gibt es nichts zu tun.
Image
Natürlich gibt es immer Hater. Aber es wird viel für die Region getan. Ohne den LZV wäre die Stadt und der See sehr öde.
Work-Life-Balance
Da kommt man wieder auf die Saisonkräfte zu sprechen. Diese werden vorallem in Sachen Urlaub sehr benachteiligt. Aber auch andere Themen liegen im Argen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Region ist es ok. Es gibt Sonderzahlungen und jährlich Gehaltserhöhungen. Man kann sich nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht möglich für alle Bereiche zu sprechen. In einem bestimmten Bereich des Zweckverbandes ist er bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwach. Viele höhere Angestellte sollten diese Positionen nicht ausüben dürfen. Sie gehören einfach nicht dorthin.
Kommunikation
Die obere Etage macht ihr Geschäft, als normaler Angestellter bekommt man nichts mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saisonarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War ok. Gibt schlechte und gute Tage.
Work-Life-Balance
Viel zuviel Arbeit für wenig Geld und Freizeit Ausgleich wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Festangestellte denken das sie was Besseres sind und Saisonkräfte sind nur Arbeitnehmer zweiter Klasse.
Vorgesetztenverhalten
War fair.
Arbeitsbedingungen
Hart.
Kommunikation
Könnte besser sein. Vieles hinter den Rücken.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Kaum Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein sehr fairer Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Tätigkeiten sind vielseitig, der Mitarbeiter wird in die tägliche Arbeit mit seiner Meinung voll integriert
- Die Verbandsleitung interessiert sich für seine Mitarbeiter auf allen Ebenen
- Es herrscht ein fairer Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Azubis, Praktikanten
- Die Sozialleistungen sind lobenswert
- Der Verband erhielt schon viele Auszeichnungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.