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Zweckverband 
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Brandenburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Arbeit in verschiedenen Teams
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeit wird nicht geschätzt! Es werden unbefristete Verträge gemacht um dann zum Ende der Probezeit (natürlich Saisonende) fristlos zu kündigen!!
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Geringes Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, kein Mitspracherecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mal zuhören und nicht immer den Vorgesetzten!!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es ist nicht möglich für alle Bereiche zu sprechen. In einem bestimmten Bereich des Zweckverbandes ist er bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut.
4
Bewertung lesen
Festangestellte denken das sie was Besseres sind und Saisonkräfte sind nur Arbeitnehmer zweiter Klasse.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Siehe oben.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg als eher modern.
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