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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Themen, nette Kollegen aber bei internen Problemen wird leider zu oft weggeschaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist super!
Es ist gut, dass es eine offizielle Arbeitszeiterfassung gibt, welche auch ernst genommen wird.
Es gibt einen tollen Personalrat! Man wird jederzeit angehört und es wird sich intensiv für einen eingesetzt. Die Geschäftsführung nimmt den Personalrat ebenfalls sehr ernst.
Fazit: Ich kann das Unternehmen an sich empfehlen, allerdings nicht jede Abteilung. Da gibt es nämlich innerhalb der Region Aachen leider Unterschiede wie Tag und Nacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an gewissen personellen Strukturen trotz bekannter, langfristiger und wirklich gravierender Probleme festgehalten wird. Das ist sehr schade, denn es schadet dem Ruf des gesamten Unternehmens. In der gesamten Region ist die Problematik mittlerweile einschlägig bekannt, weil sie schon so lange besteht. Das ist sehr schade, denn es führt zu einer großen Mitarbeiterfluktuation und dazu, dass ein an sich sehr gutes Unternehmen leider an Glaubwürdigkeit einbüßt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Starke Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Bereichen geachtet werden. Diese muss unbedingt eindeutiger hinterfragt werden und es müssen endlich harte Konsequenzen gezogen werden.
Man hat das Gefühl, das einige große Probleme in der Personalstruktur schon zu lange ausgesessen werden, obwohl diese bekannt sind, sodass es Zeit für finale Konsequenzen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Auch nach "ganz oben" sehr gut. Die Probleme spielen sich in der Mitte der Hierarchie ab. Dort gibt es Personen, die beim Thema Mitarbeiterführung auf sehr antiquierte Maßnahmen setzten und es geht oft lautstark und verbal verletzend zu. Das führt in gewissen Abteilungen zu einer Angstkultur und wahnsinnig viel Druck auf die Mitarbeiter. Tränen bei Mitarbeitern*innen in dieser entsprechenden Abteilung waren keine Seltenheit. Das ist völlig inakzeptabel und steht in einem absoluten Kontrast zur sonstigen Arbeitsatmosphäre im restlichen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Arbeitszeiterfassung und diese wird auch von der Geschäftsführung sehr ernst genommen. Es gibt jedoch eine Ebene darunter die ein oder andere Person, die das anders sieht. Da muss man dann tatsächlich versuchen drüber zu stehen und auf die Arbeitszeiterfassung pochen. Das kann anstrengend sein, ist aber ein individuelles Problem und kein generelles des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Super. Sehr sehr nette und faire Kollegen, die viel Interesse daran haben bei Problemen zu unterstützen. Sei es durch Zuhören, durch Mitarbeit oder auch Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich ein sehr schwieriger Punkt. Einerseits sehr positiv aber andererseits auch fragwürdig. Wenn man "ganz oben" eindeutig nach Unterstützung bei Problemen fragt, dann bekommt man diese. Es werden notfalls auch Konsequenzen gezogen, ob diese jedoch immer ausreichend sind, ist zu bezweifeln. Über viele gravierende Probleme wird leider schon zu lange hinweggesehen.
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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