Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegium ist super!
Es ist gut, dass es eine offizielle Arbeitszeiterfassung gibt, welche auch ernst genommen wird.
Es gibt einen tollen Personalrat! Man wird jederzeit angehört und es wird sich intensiv für einen eingesetzt. Die Geschäftsführung nimmt den Personalrat ebenfalls sehr ernst.
Fazit: Ich kann das Unternehmen an sich empfehlen, allerdings nicht jede Abteilung. Da gibt es nämlich innerhalb der Region Aachen leider Unterschiede wie Tag und Nacht!
Das an gewissen personellen Strukturen trotz bekannter, langfristiger und wirklich gravierender Probleme festgehalten wird. Das ist sehr schade, denn es schadet dem Ruf des gesamten Unternehmens. In der gesamten Region ist die Problematik mittlerweile einschlägig bekannt, weil sie schon so lange besteht. Das ist sehr schade, denn es führt zu einer großen Mitarbeiterfluktuation und dazu, dass ein an sich sehr gutes Unternehmen leider an Glaubwürdigkeit einbüßt.
Es sollte mehr auf die Starke Mitarbeiterfluktuation in bestimmten Bereichen geachtet werden. Diese muss unbedingt eindeutiger hinterfragt werden und es müssen endlich harte Konsequenzen gezogen werden.
Man hat das Gefühl, das einige große Probleme in der Personalstruktur schon zu lange ausgesessen werden, obwohl diese bekannt sind, sodass es Zeit für finale Konsequenzen wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Region Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super. Sehr sehr nette und faire Kollegen, die viel Interesse daran haben bei Problemen zu unterstützen. Sei es durch Zuhören, durch Mitarbeit oder auch Solidarität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Region Aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich persönlich ein sehr schwieriger Punkt. Einerseits sehr positiv aber andererseits auch fragwürdig. Wenn man "ganz oben" eindeutig nach Unterstützung bei Problemen fragt, dann bekommt man diese. Es werden notfalls auch Konsequenzen gezogen, ob diese jedoch immer ausreichend sind, ist zu bezweifeln. Über viele gravierende Probleme wird leider schon zu lange hinweggesehen.
