Zweiplan Das Produktionsbüro GmbH als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Nichts für Jedermann

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiges Aufgabengebiet (Zumindest im Bereich Grafik)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stumpfe Verfolgung der Ideologie ohne sich der Konsequenzen bewusst zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Nur eine Sache die mich über die knapp 2 Jahre sehr gestört hat. Lasst die Leute, die Mittags ab und zu mal lieber einen Spaziergang zum Bäcker machen wollen anstatt sich im Meeting Raum zu stapeln, einfach in Ruhe. Noch nie musste ich mich in meiner bisherigen Berufslaufbahn so oft für einen Spaziergang rechtfertigen, Mittagspause wird nicht entlohnt also sollte auch jedem selbst überlassen sein wie er diese Zeit gestaltet, ob es zur Unternehmenskultur passt oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich war es 1 1/2 Jahre gut, ABER es wurden und werden Mitarbeiter stur nach "Unternehmenskultur" aussortiert. Um das genauer zu erklären schildere ich kurz meine Erfahrung. Zu meiner Person: ich vertrete die Meinung in die Arbeit zu gehen um einen guten Job zu leisten, mein Handwerk zu meistern und natürlich um Geld zu verdienen, falls sich am Arbeitsplatz Freundschaften ergeben ist das natürlich super aber ich gehe nicht mit der Absicht zu einem Job um neue Freunde zu finden oder meine Freizeit mit Leuten zu verbringen die ich 40+ Stunden unter der Woche schon sehe. Ist man nicht auf einer Wellenlänge ist das nun mal so und ich erspare mir dann lieber Gespräche über das Wetter oder was letzten Abend im Fernsehen so los war.
Bei einem Gespräch, welches eigentlich wegen Vertragsbruch seitens der Zweiplan statt fand, wurde mir von der GF nahe gelegt einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben da ich mit dieser Einstellung nicht zur "Unternehmenskultur" passe, OBWOHL laut meines Vorgesetzten und HR meine Arbeit, Zitat: "Super sei". Die Arbeitsatmosphäre war dann natürlich im Keller und habe dann selbst gekündigt.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang der Arbeitszeit, Großteil der MA trudelt gegen 9-10 Uhr im Büro ein, von dem her herrscht dann kein Verständnis wenn ein MA der schon um 8 kommt früher als der Rest gehen kann da das Stunden-Soll dann bereits erfüllt ist. Man sollte meinen das ist gesunder Menschen Verstand aber tatsächlich wird das einem vom Großteil dann übel genommen. Auf dem Papier Gleitzeit, in der Realität wird man dann mit Konfrontationen seitens den Vorgesetzten rechnen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter kam auf mich zu zwecks einer Weiterbildung in Sachen Animation, ich habe ihm Kurse vorgelegt die ich gerne besuchen würde, war fast ein Jahr lang immer wieder Thema aber passiert ist nie was.

Gehalt/Sozialleistungen

Als 3D Artist kann man mehr verdienen, aber war OK

Kollegenzusammenhalt

WhatsApp Gruppen in denen nur ein Teil der Mitarbeiter (Hauptsächlich die lang jährigen MA) Mitglieder waren und teilweise lästereien statt fanden, meistens wohl gegen Azubis, habe davon bis zu einem Team Event an dem das thematisiert wurde nichts mitbekommen, wurde dann von der GF unterbunden. Hier wird immer das freundschaftliche und familiäre miteinander ganz groß geschrieben, ist aber manchmal nur peinliche Fassade.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte von meinem Vorgesetzten mehr Unterstützung erwartet nachdem man mich aussortieren wollte, ist nicht passiert und blieb der GF treu, verständlich, aber schwach. Ansonsten war es bis dahin ein recht harmonisches Verhältnis und ich konnte von meinem Vorgesetzten viel lernen.

Arbeitsbedingungen

Auf den Wunsch hin weiterhin wie bei meinem Einstieg in diese Firma auf einem Mac zu arbeiten wurde keine Rücksicht genommen, meckern auf hohem Niveau aber das ist einfach Standard in einer Grafik Abteilung.

Gleichberechtigung

Ist man anders muss man weg, Gleichberechtigung sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr vielfältig, ich habe meinen Job sehr gerne gemacht. Nur die Qualität blieb manchmal auf der Strecke aufgrund von Kapazitätsmangel und unrealistischen Deadlines.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

TOP Arbeitgeber mitten in Schwabing

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, coole Räumlichkeiten und Sachen wie Kaffe, Wasser, gemiensames Mittagessen, was von uns selbst gekocht wird. Einfach der Hammer

Work-Life-Balance

Super WLB, Urlaub, Arbeitszeiten usw. sehr gut abstimmbar mit Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, auch wegen der stetigen Personalentwicklung. Freundschaftliches Verhältnis auch in der Freizeit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle ;)

Vorgesetztenverhalten

Was soll man da sagen, Traumchefs

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im 3. OG Nähe Olympiapark, immer neuste IT-Technik vorhanden

Kommunikation

Sehr gute Meetingkultur mit klaren Regeln, um effiziente Meetings zu gestalten

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt

Interessante Aufgaben

Freie Entfaltung seines Aufgabengebiets, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamfähigkeit, Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Family Business

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

...das ist wohl eher der Branche geschuldet. Aber die Firma versucht das Defizit - gerade wenn es mal hoch hergeht - auf andere Weise zu honorieren.

Karriere/Weiterbildung

...man muss sich zwar selbst darum kümmern, aber auf Nachfrage wird einem nahezu alles ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

...wer möchte nicht gerne mehr verdienen. Aber faierer Weise muss man sagen, dass hier fair und über dem Branchendurchschnitt bezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

...sehr familiär, mit all seinen Vor- und Nachteilen.

Arbeitsbedingungen

...da das Unternehmen gerade rasch wächst sind die Büroplätze etwas knapp. Leider lassen sich die erhofften Erweiterrungen nicht so schnell realisieren - darum hier ein Abzug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

naja

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GFs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Kollegen und gutes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben