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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältiges Aufgabengebiet (Zumindest im Bereich Grafik)
Teamfähigkeit, Projekte
Die Projekte
Stumpfe Verfolgung der Ideologie ohne sich der Konsequenzen bewusst zu sein.
Nur eine Sache die mich über die knapp 2 Jahre sehr gestört hat. Lasst die Leute, die Mittags ab und zu mal lieber einen Spaziergang zum Bäcker machen wollen anstatt sich im Meeting Raum zu stapeln, einfach in Ruhe. Noch nie musste ich mich in meiner bisherigen Berufslaufbahn so oft für einen Spaziergang rechtfertigen, Mittagspause wird nicht entlohnt also sollte auch jedem selbst überlassen sein wie er diese Zeit gestaltet, ob es zur Unternehmenskultur passt oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Zweiplan Das Produktionsbüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweiplan Das Produktionsbüro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
GF lässt keine Änderungen zu weil das alte war ja bewährt gut. Für mich ein NO-GO und Rückfall in die Steinzeit.
Ich hatte von meinem Vorgesetzten mehr Unterstützung erwartet nachdem man mich aussortieren wollte, ist nicht passiert und blieb der GF treu, verständlich, aber schwach. Ansonsten war es bis dahin ein recht harmonisches Verhältnis und ich konnte von meinem Vorgesetzten viel lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Grosse Worte und doch nichts dahinter. Ab dem Zeitpunkt der Kündigungen wurde nicht dagegen unternommen und die "Guten" sind dann einfach mal gegangen bzw. gegangen geworden.
Mein Vorgesetzter kam auf mich zu zwecks einer Weiterbildung in Sachen Animation, ich habe ihm Kurse vorgelegt die ich gerne besuchen würde, war fast ein Jahr lang immer wieder Thema aber passiert ist nie was.
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten
...man muss sich zwar selbst darum kümmern, aber auf Nachfrage wird einem nahezu alles ermöglicht.
